12月14日，最新文件《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》出臺。

對于廣大退休人員來說，要感謝國家連續(xù)18年上調養(yǎng)老金的政策，不然很多人是拿不到現在這樣多錢的。

在大會勝利召開后，各種政策也密集出臺。

2023年春節(jié)剛過，有些專家就提出建議，為了緩解目前養(yǎng)老基金出現的危局，應該把社保最低繳費年限，從15年提升至25年，最后過渡到繳費30年。

一、專家為什么會提這種建議？

大家都知道，目前我國社保繳費的最低年限，一直是15年。

也就是說，交滿15年的社保，退休后就有了領取養(yǎng)老金的資格。

但目前我國正在加速進入老齡化，據稱每年將有2000萬60后和70后退休，60歲以上老人的比例將超過30%，進入重度老齡化。

領取養(yǎng)老金的人越來越多了，導致社保也有了壓力。

十四五規(guī)劃時，專家提出兩個大事：第一個就是要延遲退休，第二個就是提高社保最低繳費年限。

如果把社保繳費最低年限從15年提高到25年甚至30年，也是幾家歡喜幾家愁。這2種人高興，這3類人欲哭無淚。

二、這2種人高興得很。

1、公務員和事業(yè)編制群體。

為什么考公熱？無非就是考進去就等于進了保險箱，一輩子安安穩(wěn)穩(wěn)，工資高、福利好、退休待遇優(yōu)厚。

他們端的是金飯碗，所以繳費年限越長，退休金越高。

雖然我國現在已經有了一套養(yǎng)老的基本制度，但由于受到歷史原因和客觀條件的限制，不同群體之間的福利，是有著巨大差別的。

比如有著編制的體制內人員，他們在退休以后領取的就是退休金，這些錢都是由財政支付的，所以非常的穩(wěn)定，而且領取的金額也相當可觀。

那些長期沒有上班的人群，他們買的是居民社保，那領取到的養(yǎng)老金就更少了。特別是廣大的農民朋友，本來是最應該關心的弱勢群體，但他們能夠領到的錢卻是最少的。

2、央企和國企管理人員。

沒有關系還真的不容易進入，一旦進去也相當于進入了保險箱，只要你不辭職，沒人能開除你。

有的大型央企，祖孫三代人都在一個單位上班，他們特別喜歡招聘職工子女，幾代人端鐵飯碗，繳費年限高達三四十年，養(yǎng)老金水平也比較高。

特別是有權有勢的領導，不但能帶來大筆的年薪收入，還有非常多的社會資源，很多人都會依附在他周邊。

阿諛奉承拍馬屁，讓領導享盡虛榮。

三、這3類人欲哭無淚。

1、快繳滿15年社保的人。

這類辛辛苦苦繳滿15年社保，準備退休享受養(yǎng)老金待遇了，結果把繳費年限提高到25年，讓他們傻眼了。

不但退休達不到繳費年限，還無法辦理退休手續(xù)。

2、靈活就業(yè)人員。

根據公開信息可知，這個群體已經快速擴張到了2.4億人。

這些人沒有單位可以依附，連社保都要自己全額購買。

除了少數的從事電商，直播的人員賺的盆滿缽滿之外，大多數的生活都是非?？嗟?。

他們的職業(yè)非常不穩(wěn)定，連續(xù)工作25年，并全額購買25年社保是非常困難的，所以他們斷繳社保的可能性非常大，連基本的養(yǎng)老待遇也享受不到。

3、給私企打工的人。

大家都知道，在私企民企打工的人，可不像體制內安穩(wěn)。

很多人雖然也長期大在大城市里工作，卻屬于候鳥型的人。

可能在老家買了房子，娶了媳婦，生了孩子，但由于實際原因，條件不允許，孩子都是由父母在老家?guī)е?，自己在外地打工?/p>

據統(tǒng)計，中小企業(yè)2年存活率不足20%，公司倒閉，員工失業(yè)。

甚至到了35歲，就要被裁員。很少有人能穩(wěn)定地繳納25年或30年的社保，所以他們很難享受到養(yǎng)老金待遇。

雖然延長社保繳費的最低年限，對養(yǎng)老基金有好處，繳費年限多了，也可以領取更高的養(yǎng)老金。但在實際操作中，還是存在很多的不足之處。

希望在制定政策方面，要多聽聽不同群體的心聲，不要只聽專家的建議。您說呢？

看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍海情報網揭秘更多好的項目。

標簽： 社保 繳費 年限 的人 養(yǎng)老金