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董明珠強調(diào)格力不裁員!寧可降薪也要留下人才,年輕人可通過技術(shù)再造變成管理者

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董明珠強調(diào)格力不裁員!寧可降薪也要留下人才,年輕人可通過技術(shù)再造變成管理者

董明珠強調(diào)格力不裁員!寧可降薪也要留下人才,年輕人可通過技術(shù)再造變成管理者

圖源:攝圖網(wǎng)

日前,格力電器董事長董明珠在活動中再次強調(diào),格力公司堅持不裁員,這就是格力文化。

董明珠稱,過去每次流失一個人就要補充一個人,但現(xiàn)在通過我們的科技,走人不再補充人,所以格力始終承諾不裁員。

我們把留下的年輕人進行自己的技術(shù)再造,就是讓他們不斷再去學(xué)習(xí),提高自己管理水平,從一個普通的工人變成管理者、技術(shù)員。董明珠說。

董明珠2022年曾在抖音認(rèn)證賬號明珠羽童精選表示:我對格力員工給一個承諾,我們格力無論在任何困難的情況下絕不裁員。如果說我們非常困難,寧可降一點工資也不裁員,讓每個人都有最簡單的最可靠的保障。

董明珠認(rèn)為,如果我們把一兩萬人裁掉,他們回到社會上沒有工作,沒有支撐生存下去的能力,結(jié)果可能就是破壞性的。

此外,董明珠在今年3月的時候表示,格力原計劃準(zhǔn)備招5000個大學(xué)生,現(xiàn)在準(zhǔn)備提到6000人。她表示,今年的大學(xué)生就業(yè)任務(wù)比較重,我們作為大企業(yè)義不容辭,要敢于擔(dān)當(dāng)。 

中國白色家電產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圖譜

白色家電上游原材料與零部件供應(yīng)企業(yè)代表有東方電熱、三花智控、盾安環(huán)境等;中游整機制造企業(yè)代表有美的集團、格力電器、海爾智家、海信家電等;下游線上銷售渠道有淘寶、京東、蘇寧易購等,線下銷售渠道有蘇寧易購、國美電器、紅星美凱龍等。

董明珠強調(diào)格力不裁員!寧可降薪也要留下人才,年輕人可通過技術(shù)再造變成管理者

中國白色家電行業(yè)競爭梯隊

根據(jù)《2020-2021年度中國家用電器行業(yè)品牌評價結(jié)果》,其中空調(diào)類上榜品牌有格力、美的、海爾、海信等;冰箱類上榜品牌有海爾、美的、美的、西門子等;洗衣機類上榜品牌有海爾、小天鵝、美的、西門子等;洗碗機類上榜品牌有西門子、美的、方太、老板、華帝。

董明珠強調(diào)格力不裁員!寧可降薪也要留下人才,年輕人可通過技術(shù)再造變成管理者

注:品牌順序不代表品牌評價分?jǐn)?shù)高低

白色家電產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)業(yè)務(wù)概況

從中國白色家電上市公司白色家電業(yè)務(wù)布局狀況來看,企業(yè)布局產(chǎn)品多以空調(diào)、冰箱、洗衣機為主,部分企業(yè)布局了洗碗機、熱水器、干衣機等白電產(chǎn)品。行業(yè)內(nèi)上市企業(yè)重點布局區(qū)域多集中在國內(nèi),美的集團、海爾智家、海信家電、ST奧馬等企業(yè)國外營收占比較高,進行了全球化業(yè)務(wù)布局。從白電業(yè)務(wù)營收占比來看,海爾智家、格力電器、海信家電、ST奧馬等企業(yè)白電業(yè)務(wù)占比較高,是企業(yè)發(fā)展的主要動力。

董明珠強調(diào)格力不裁員!寧可降薪也要留下人才,年輕人可通過技術(shù)再造變成管理者

注:根據(jù)主要白電產(chǎn)品營收占比計算,部分產(chǎn)品無法剝離,故存在一定誤差。

中國家用電器商業(yè)協(xié)會秘書長張劍鋒認(rèn)為,從家電巨頭業(yè)績表現(xiàn)來看,頭部品牌進擊勢頭強勁,并逐步向品牌高端化、產(chǎn)品高端化的兩高發(fā)展,產(chǎn)品的利潤空間增加,企業(yè)的盈利能力有所提升。在消費品質(zhì)化、高端化的大背景下,高端大家電市場快速增長。

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