嗨,這里是咕嚕。
年會(huì)季來(lái)啦!很多HR伙伴們已經(jīng)開(kāi)始頭腦風(fēng)暴,絞盡腦汁想著如何讓年會(huì)新奇好玩、點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)了,還有的已經(jīng)開(kāi)始緊鑼密鼓籌備年會(huì)了。
然而,公司經(jīng)費(fèi)有限,并不能像大廠一樣砸重金,多半都是節(jié)目+晚宴+表彰+抽獎(jiǎng)四件套,員工參與度不高,到底還要不要辦,又該如何辦?
圖源:年會(huì)不能停官方劇照
站在HR的角度,受限于經(jīng)費(fèi),但又要求員工參與度高,這是真的很傷腦容量,這里咕嚕收集、整理了網(wǎng)上一些HR的意見(jiàn),主要分為兩方面,下面就分別展示下~
若是經(jīng)費(fèi)有限,沒(méi)辦法用高級(jí)的場(chǎng)所、豪華的布置,那就只能在年會(huì)四件套的基礎(chǔ)上,做小小的創(chuàng)新變動(dòng)。
@叢曉萌 認(rèn)為可以增強(qiáng)互動(dòng)性環(huán)節(jié),比如團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽類(lèi)游戲。而在必不可少的表彰環(huán)節(jié)可以嘗試全員表彰機(jī)制,但這只適用于員工數(shù)量較少的公司。
要知道年會(huì)必定是少數(shù)人參與的,因?yàn)榇蠖鄶?shù)認(rèn)為與我無(wú)關(guān),表演與我無(wú)關(guān),獎(jiǎng)品與我無(wú)關(guān),游戲與我無(wú)關(guān),吃個(gè)飯就行。基于此,可以嘗試全員表彰機(jī)制,增加員工的歸屬感和榮譽(yù)感。
這里主要是獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰形式的創(chuàng)新。比如,最佳新人獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)等。這些獎(jiǎng)項(xiàng)可以覆蓋更多的員工群體,讓更多的人有機(jī)會(huì)獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式上可通過(guò)視頻回顧員工的工作亮點(diǎn)和成就,讓員工感受到自己的努力和付出得到了認(rèn)可。
@秉駿哥 也是這樣認(rèn)為。形式不能轟轟烈烈,但卻可以小巧而新穎,將獎(jiǎng)金拆分成小分量,主要是需要費(fèi)創(chuàng)意。
在傳統(tǒng)的節(jié)目表演環(huán)節(jié),事先留出一些時(shí)間,讓多數(shù)員工多數(shù)互動(dòng)。比如,傳統(tǒng)的擊鼓傳花,按照餐桌編號(hào)的順序,一個(gè)一個(gè)的傳下去,這桌傳完繼續(xù)傳下一桌,鼓停持花的同事,可以表演節(jié)目,形勢(shì)不限,唱歌/跳舞/朗讀/說(shuō)笑話/表演其他才技都可,時(shí)長(zhǎng)控制在三分鐘以內(nèi),表演完,有獎(jiǎng)品發(fā)放,搞幾輪,大家的熱情是不是就調(diào)動(dòng)起來(lái),氣氛就熱鬧了。當(dāng)然,這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金,要有一定的吸引力,比如發(fā)一百元之類(lèi)的。
這樣還能帶動(dòng)下員工氛圍,吸引更多的人參加。
@阿東1976劉世東 認(rèn)為現(xiàn)在公司的年會(huì)不是流于形式就是過(guò)于折騰。
其實(shí),現(xiàn)在的員工更希望公司年會(huì)只保留晚宴+表彰+抽獎(jiǎng),讓他們吃個(gè)飯,得個(gè)獎(jiǎng),拿點(diǎn)獎(jiǎng)金就好了。
領(lǐng)導(dǎo)想要通過(guò)年會(huì)凝聚員工團(tuán)聚力,和提高員工對(duì)公司的歸屬感,那就需要切身實(shí)地站在員工角度出發(fā)。
經(jīng)費(fèi)少,不能外包場(chǎng)所裝置,不能請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人表演,那就少折騰點(diǎn),增加些輕松的環(huán)節(jié)。
年會(huì)往往會(huì)蘊(yùn)藏兩到三個(gè)內(nèi)涵。
一是大家辛苦一年,聚一下,放松一下。由東家表示一下感謝。——吃。
二是大家貢獻(xiàn)一年,有人貢獻(xiàn)很多,要感謝一下,引導(dǎo)一下。——榮耀與錢(qián)。
三是企業(yè)發(fā)展一年,展示一下,展望一下。領(lǐng)導(dǎo)老板簡(jiǎn)述一下。——畫(huà)個(gè)餅。
第一項(xiàng)參與吃。要想讓大家參與,就讓一家都參與,就會(huì)有勁。原則上邀請(qǐng)員工全家來(lái)參與聚餐。也可以讓大家自己動(dòng)手給自己包點(diǎn)餃子抄手什么的。人均最低多少個(gè)(至少夠自己吃),多余的可以帶回家。餐食花樣不一定要多好多漂亮,家常菜反會(huì)吃得更上勁。
第二項(xiàng)參與選。要想讓大家參與,就要讓大家有理由的自選。由他們親手找,才是他們心甘情愿的典型。而不是全由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,面服心不服。因?yàn)閷?yōu)好的理由一梳理。他們會(huì)發(fā)現(xiàn),是啊,原來(lái)他們還比自己印象中的更好。
第三項(xiàng)參與做。要想讓大家參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái),要讓他們利益相關(guān)。因此,如何將企業(yè)發(fā)展的愿景附加在為員工謀取更多的薪酬上,就是領(lǐng)導(dǎo)要想的。要讓他們知道,他們漲薪了,企業(yè)才會(huì)有發(fā)展。所以,目標(biāo)是讓他們的薪酬漲多少倍。因此,給他們?cè)O(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)利潤(rùn)是多少。原則上不提企業(yè)效益。
@曹鋒 也認(rèn)為當(dāng)下公司年會(huì)缺乏吸引力是不爭(zhēng)的事實(shí),員工參加年會(huì)很多是被動(dòng)而非主動(dòng)。這也不難理解,連春晚都沒(méi)了熱度,何況一個(gè)小小的公司年會(huì)。
現(xiàn)在的年會(huì),對(duì)員工是負(fù)擔(dān),要布置場(chǎng)地,要排練節(jié)目,甚至部分員工還要充當(dāng)服務(wù)員的角色。一場(chǎng)年會(huì)下來(lái),有的員工從頭忙到尾,有的員工沒(méi)事早早退場(chǎng)了。
那要怎么樣才能減負(fù),讓員工享受個(gè)輕松的年會(huì)?四件套,總有一個(gè)外包費(fèi)不高的,比如一個(gè)主持人。節(jié)目不能全外包,但總能有一個(gè)節(jié)目可以請(qǐng)外部吧。
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),經(jīng)費(fèi)有限沒(méi)關(guān)系,那是不是可嘗試翻倍,每抽一次,獎(jiǎng)金翻倍之類(lèi)的,試問(wèn),誰(shuí)舍得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)?
現(xiàn)在的年會(huì)逐漸變成兩極化,分別的代言詞是大廠和小公司。
大家都認(rèn)為:
大公司的年會(huì),有高大上的舞臺(tái)、有趣的節(jié)目、豐厚的獎(jiǎng)品,讓人好生羨慕。
而在小公司,往往只有聚餐、領(lǐng)導(dǎo)講話、頒獎(jiǎng)等常規(guī)環(huán)節(jié),單調(diào)又形式化。
漸漸地,很多小公司都減少年會(huì)支出,簡(jiǎn)單的吃個(gè)飯就散了。那小公司是不是就沒(méi)轍了?
其實(shí),小公司更需要真正的年會(huì),因?yàn)槟陼?huì)才是集中展示企業(yè)文化、打造員工歸屬感的好時(shí)機(jī)。
那小公司的年會(huì)該怎么搞?不妨試試拋棄傳統(tǒng)的聯(lián)歡會(huì)形式,選擇更大膽的創(chuàng)新玩法。咕嚕先為大家提供幾個(gè)小靈感:
01 別樣主題、別樣場(chǎng)所將年會(huì)打造成主題派對(duì)形式,服裝也直接貼近主題,不再是單一的公司工服、員工日常服。
場(chǎng)所也不再單一。酒店、轟趴館、劇本殺、KTV、團(tuán)建店……各種選擇。
AECOM上海職場(chǎng)2021年的年會(huì),就打造成了一場(chǎng)巨大的睡衣派對(duì),大家紛紛穿著睡衣來(lái)公司吃美食逛市集,和小伙伴們盡情游戲。
年會(huì)場(chǎng)所直接定在公司,將場(chǎng)地費(fèi)的支出花在裝置上。
北奧廣告?zhèn)髅接邢薰?020年會(huì)別出心裁得用了賽車(chē)主題,場(chǎng)所定在戶外卡丁車(chē)團(tuán)建,相對(duì)于酒店費(fèi)用較為便宜,且還有游戲裝置,也深受年輕人喜愛(ài)。
國(guó)外的玩得更花。國(guó)外有公司直接將年會(huì)場(chǎng)所定在主題劇本店,有王室貴族主題、牢房主題。
圖源:網(wǎng)絡(luò)
也可以不需要場(chǎng)所。
短途旅行也是小公司團(tuán)建的一個(gè)好選擇。
快看漫畫(huà)2022年年會(huì)就去了距離北京5小時(shí)車(chē)程的阿那亞黃金海岸,甚至還在海岸邊舉行了一場(chǎng)5公里跑步比賽。
FORGOOD2021年會(huì)組織大家一起看了一部溫馨治愈的動(dòng)畫(huà)電影,帶領(lǐng)全員從工作中逃離,成為無(wú)憂無(wú)慮的大兒童。
不僅如此,還借電影院的場(chǎng)地,開(kāi)了一場(chǎng)脫口秀大會(huì),吐槽力全開(kāi),懟天懟地懟甲方懟領(lǐng)導(dǎo),借著機(jī)會(huì)一吐而盡。
不局限形式,不局限樣式,選擇一下子就多了。咕嚕上家公司的年會(huì)就是去游樂(lè)園,玩了個(gè)痛快。
而且,獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)的也很有意思,最早去的勤奮小蜜蜂,玩最多次刺激游戲的膽大狂人,同樣時(shí)間玩了最多設(shè)施的策略諸葛亮……
小公司年會(huì)主打的就是一個(gè)自由,有預(yù)算就走高端路線,能人多就鼓勵(lì)大家發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng),想走心就加溫情時(shí)刻,想放松就盡情玩鬧......
無(wú)論采用什么方式,一場(chǎng)有創(chuàng)意、有溫度的年會(huì),終會(huì)成為企業(yè)與員工共同邁向新一年的最好紀(jì)念。
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