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雷軍VS周云杰 不是所有企業(yè)家,都想當(dāng)網(wǎng)紅

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雷軍VS周云杰 不是所有企業(yè)家,都想當(dāng)網(wǎng)紅

兩會,雷軍又成了熱度菩薩。

當(dāng)海爾集團(tuán)董事局主席周云杰和雷軍同時出現(xiàn)在代表通道時,幾乎沒有人預(yù)料到接下來會發(fā)生什么。這本是一次普通的兩會報道,卻因為鮮明的人設(shè)對比,引發(fā)了全網(wǎng)熱議。

雷軍全程面帶微笑,談笑風(fēng)生,如同站在發(fā)布會上介紹新品;而周云杰略顯嚴(yán)肅,回答問題時語速加快,甚至一度說起了家鄉(xiāng)話。這種反差瞬間引爆了社交媒體。周云杰本人迅速成為新晉表情包制造機(jī),在社交媒體瘋傳。

周云杰的領(lǐng)帶細(xì)節(jié)也被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)--領(lǐng)帶上竟然印滿了冰箱、洗衣機(jī)等海爾產(chǎn)品的圖案。這一發(fā)現(xiàn)再次點燃網(wǎng)絡(luò):這是有備而來?。?/p>

但周云杰還是決定,把做網(wǎng)紅的時間往后延一延。

01、被雷軍襯托的意外走紅

面對突如其來的走紅,周云杰本人3月7日在朋友圈發(fā)文回應(yīng):網(wǎng)友從不同的角度關(guān)注海爾和我本人,對此表示感謝;對網(wǎng)友的各種調(diào)侃,我欣然接受。很多網(wǎng)友的評論,很有想象力,我也被逗笑了。我已經(jīng)讓品牌部的同事從中發(fā)掘有才情的網(wǎng)友,歡迎他們成為海爾的代言人。

這條朋友圈截圖被媒體轉(zhuǎn)發(fā)后,周云杰的話題熱度再次攀升。

從商業(yè)角度看,周云杰的意外走紅具有三大啟示:

首先,真實性正成為稀缺資源。在信息爆炸的時代,完美到不真實的企業(yè)家形象反而會引發(fā)質(zhì)疑。周云杰的緊張、口誤和不經(jīng)意的方言,恰恰成了他真實的證明。當(dāng)大家都在精心包裝時,不包裝反而成了最好的包裝。

其次,企業(yè)家個人IP與企業(yè)品牌的關(guān)系正在重構(gòu)。企業(yè)家的個人特質(zhì)正越來越多地影響消費者對品牌的認(rèn)知。近幾年,何小鵬、李想、李斌等造車新勢力掌門人,以及雷軍、余承東等科技界大佬,都通過個人IP為企業(yè)帶來了巨大流量。但除了省營銷成本,更大的影響是把企業(yè)的氣質(zhì)改變了。

雷軍VS周云杰:不是所有企業(yè)家,都想當(dāng)網(wǎng)紅

海爾此前走的是另一條路--周云杰極少出現(xiàn)在公眾視野,海爾更多強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品本身。周云杰在朋友圈透露:海爾內(nèi)部之前就在討論個人IP的打造,但沒想到潑天富貴來得這么突然?,F(xiàn)在,他們可能也要試著走一走新路。

第三,企業(yè)家形象的塑造變得多元。作為成立于1984年的傳統(tǒng)家電企業(yè),海爾一直被視為老牌企業(yè),不夠年輕化。但周云杰用獨特的個人特質(zhì),實現(xiàn)了與海爾品牌調(diào)性的高度契合--

周云杰1988年畢業(yè)于華中科技大學(xué)材料學(xué)院,是典型的理工男+學(xué)霸,而且一畢業(yè)就加入海爾,37年來從未跳槽,從普通員工一步步成長為集團(tuán)掌舵人。這種忠誠與踏實,正是海爾一直強(qiáng)調(diào)的品牌價值。周云杰身上體現(xiàn)的是山東人的實在與執(zhí)著,這也與海爾真誠到永遠(yuǎn)的品牌主張不謀而合。

實際上,雷軍和周云杰代表了兩種截然不同的個人IP塑造路徑。

雷軍的個人IP打造堪稱教科書級別。從最初的are you ok到后來的小米發(fā)布會,感謝大家,雷軍的每一個標(biāo)簽都經(jīng)過精心設(shè)計。他對外傳遞的形象是一個學(xué)霸、家庭幸福、早早實現(xiàn)財富自由的成功人士,但他從來不端著,非常接地氣,能夠跟年輕人打成一片。

雷軍的成功在于,他既保留了企業(yè)家的專業(yè)形象,又能以普通人的視角與粉絲互動。他會花很多時間研究年輕人的喜好和表達(dá)方式,不斷調(diào)整自己的公眾形象。所以,在大部分看客眼里,雷軍是全國最好的霸總。

雷軍VS周云杰:不是所有企業(yè)家,都想當(dāng)網(wǎng)紅

相比之下,周云杰的個人IP還處于起步階段。從海爾內(nèi)部人士的描述來看,周云杰是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?,是一個i人。他力求每個細(xì)節(jié)都到位,避免犯錯,還沒有進(jìn)入站在聚光燈下的狀態(tài)。對年輕人來說,他的表情又有點呆萌,這種反差其實很有意思。

02、網(wǎng)紅時代的機(jī)遇與陷阱

關(guān)于要不要打造個人IP這個話題,這幾年,科技圈已經(jīng)用實際行動做了回答。在某些領(lǐng)域,創(chuàng)始人或CEO的個人影響力直接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的市場份額。尤其是在高度同質(zhì)化的市場,企業(yè)家個人魅力成為品牌差異化的重要組成部分。

按人來看,周鴻祎是企業(yè)家做網(wǎng)紅的堅定支持者,年初也剛剛策劃出送車的營銷活動。他去年說要拜俞敏洪為師,還勸很多企業(yè)家,大家要學(xué)著去理解網(wǎng)紅、學(xué)習(xí)網(wǎng)紅、成為網(wǎng)紅、培養(yǎng)網(wǎng)紅。在他看來,互聯(lián)網(wǎng)時代,流量就是生產(chǎn)力。

也并非所有企業(yè)家都認(rèn)同網(wǎng)紅之路。較早出圈的格力電器董事長董明珠在今年兩會上的回答更為直接。當(dāng)被問及如何看待企業(yè)家網(wǎng)紅現(xiàn)象時,她毫不猶豫地表示:網(wǎng)紅不是你自己想成就成的,是你的產(chǎn)品太好了成網(wǎng)紅。

而今年年初,依靠輿論走紅的宇樹科技王興興、DeepSeek梁文鋒則還要更低調(diào)。和他們同路的,大約是智元機(jī)器人創(chuàng)始人、前華為天才少年稚暉君(真名彭志輝)這樣的技術(shù)型創(chuàng)始人。他們的企業(yè)雖然紅到了巔峰,但論發(fā)展階段,還沒有到需要創(chuàng)始人出來營業(yè)擴(kuò)大前途的地步。

雷軍VS周云杰:不是所有企業(yè)家,都想當(dāng)網(wǎng)紅

資歷要老很多的海爾,也更不一樣。周云杰只是在堪稱中國第一網(wǎng)紅的雷軍面前顯得nobody,但作為全球大型家用電器品牌中的龍頭企業(yè)、中國出海最成功的企業(yè)之一,海爾的關(guān)注度還是超過了大部分企業(yè)。

人的差異,其實就是企業(yè)的差異。在看過今年這短短兩個多月的企業(yè)風(fēng)波后,大部分人應(yīng)當(dāng)都能理解這種說法。

值得注意的是,雷軍個人IP的勢能是可以帶貨的,這一點互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)可能有且只有雷軍一個人可以做得比較好,而周云杰個人IP打造的首要目標(biāo)是為海爾的品牌形象注入年輕、創(chuàng)新、活力,不是簡單的帶貨邏輯。

小米就是最好的例證。雷軍的個人IP為小米節(jié)省了大量營銷成本,有媒體認(rèn)為僅2024年就為小米節(jié)約了按億元計算的廣告支出。最近發(fā)布的小米SU7 Ultra,定價52.99萬元卻在2小時內(nèi)完成全年銷售目標(biāo),雷軍個人IP的帶貨能力功不可沒。

放在以前,傳統(tǒng)企業(yè)家對產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著一定在第一位。但不得不承認(rèn)的是,在信息爆炸的時代,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品如果沒有足夠的曝光度和傳播力,很難在激烈的市場競爭中脫穎而出。而要做傳播,尺度就是最重要的。

周云杰的案例恰好處于完美平衡點--他沒有刻意打造網(wǎng)紅人設(shè),而是以真實狀態(tài)贏得了公眾好感;他的表態(tài)也非??酥?,沒有說趁熱打鐵,沒有試圖說服大家記住自己,更多是在側(cè)面宣傳海爾的品牌、海爾的服務(wù)、海爾的產(chǎn)品。

03、網(wǎng)紅不是目的,而是工具

一代人有一代人的使命。周云杰、雷軍還在舞臺上,中國已經(jīng)迎來了DeepSeek梁文鋒、宇樹科技王興興這樣勇闖無人區(qū)的年輕一代企業(yè)家。

中國科技創(chuàng)新的車輪永遠(yuǎn)滾滾向前,在下一代企業(yè)家和年輕創(chuàng)業(yè)者崛起之際,中國商業(yè)正在見證一個全新時代的開始--真實比完美有價值,內(nèi)容比形式更重要。

周云杰的意外走紅,或許正是這個新時代的一個側(cè)寫。周云杰在代表通道接受采訪說:要么與AI同進(jìn)化,要么被AI邊緣化。他的兩會提案,也都是圍繞工業(yè)、數(shù)據(jù)、AI、醫(yī)療服務(wù)在展開。非常硬核,也很能代表海爾和他個人的氣質(zhì),符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

雷軍早期走紅時,靠的大多是娛樂內(nèi)容,比如are you ok。但慢慢地,這些內(nèi)容逐漸成為了體現(xiàn)雷軍接地氣、有風(fēng)度的素材的一部分。再后來,雷軍本人不斷地在相關(guān)場合解構(gòu)自己、解構(gòu)行業(yè),調(diào)動民間二創(chuàng)的積極性,補(bǔ)齊了個人形象的最后一塊拼圖。這時候,他從創(chuàng)業(yè)開始積攢的各種個人經(jīng)歷,最終變成了最受人歡迎的素材。

這是時間的力量。今天的周云杰身上也有時間的影子:1995年成為海爾最年輕的上市公司總經(jīng)理,1996年負(fù)責(zé)創(chuàng)建了海爾第一家專賣店,1999年負(fù)責(zé)建設(shè)海爾在海外的第一個工業(yè)園,2021年成為海爾集團(tuán)董事會主席兼執(zhí)行總裁。被雷軍帶著出道后,他們的武大華科棋逢對手、英雄相惜的背景,也同樣被翻了出來。下一步,也許就到了周云杰豐富個人形象的階段。

再下一步,今天還未走紅的年輕企業(yè)家們,或多或少也會在未來迎來這樣的機(jī)會。到時候,做不做網(wǎng)紅、怎么做網(wǎng)紅,將成為他們在流量巔峰上,必須思考的課題。

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