近日，多個同小米相關的詞條登上微博熱搜，引發(fā)各界網友激烈討論。
小米再成網友討論核心經由搜索，我們發(fā)現(xiàn)目前有多位網友對相關內容的真實性產生了質疑，甚至還好奇起了小米這次登上熱搜，是不是因為新品發(fā)布而被人特意做了局。
那么問題就來了，這些網友為什么會這么想呢？
經由延伸搜索，我們大致找到了3個解答上述疑問的方向。
其一是專業(yè)認證。
相關報道顯示，2024年，小米在福布斯中國雇主系列評選中獲得了該年度的最佳雇主及最受員工歡迎雇主獎項。值得一提的是，本次獲獎是小米在2021年獲評全球最佳雇主后，于2022-2024年間連續(xù)三年將上述榮譽收入囊中。倘若小米的內部環(huán)境極不和諧，那么歷屆評比的組委會自然不會為其授予榮譽。
其二是員工口碑。
閱讀知乎圓桌收錄問題在小米公司工作是怎樣的體驗？可知，該問題下的內容普遍以好評為撰寫導向。期間眾多從事開發(fā)、設計等崗位的小米員工，均在回答中體現(xiàn)了工作強度相對輕松公司重視人為關懷等概念；且短視頻平臺上有關小米實習、小米汽車工廠的員工Vlog，也借助飲食、工作日常等角度向人們傳遞了小米內部的良好氛圍。
其三是媒體報道。
今年年初，曾有多家媒體報道了小米公司懸賞1萬元尋找小狗櫻桃的消息。據悉，櫻桃實為小米公司所飼養(yǎng)的寵物狗，它不僅在公司內部飽受喜愛，還曾在客人來訪之時被雷軍親自介紹給對方。無論是精心飼養(yǎng)，還是小狗不慎走失后的焦急搜尋，這些行為都在一定程度上彰顯了小米內部對人文關懷的重視。
當這些信息疊加起來時，我們就會發(fā)現(xiàn)小米公司的形象似乎和熱搜內容所傳達出的樣子有所沖突。以至于在這種鮮明的形象對比下，網友們紛紛質疑起了相關詞條和黑內容之間的關系。
小米集團員工薪酬大漲此前不久，小米集團發(fā)布了自己的2024年財報。
相關內容顯示，2024年，小米集團的總收入為3659億元，同比增長35%；凈利潤為236億元，同比增長34.9%；經調整凈利潤為272億元，同比增長41.3%。另在2024年第四季度，小米集團還首次達成了單季度營收破千億的成就，憑借營收1090億元，同比增長48.8%的成績刷新了自己的單季度業(yè)績記錄。
在這樣的背景下，小米內部也開展了新一輪的漲薪行動。
數(shù)據顯示，2024年，小米集團的雇員福利開支總額為229億元，其較比2023年的189億元增加了21.1%。另在具體的待遇優(yōu)化層面，小米集團雇員的工資、薪金、花紅是上調重心，同比增加了24.8%。
此事也意味著。
小米集團在取得業(yè)績新高后并沒有忽視員工的付出，其領導團隊選擇用真金白銀這一最實惠最直接的方式向員工分享自己的喜悅，其內部尊重員工付出、重視員工職業(yè)體驗的風氣可見一斑。
而這種做法，也剛好和雷軍本人賬上永遠要留18個月的工資的言論相契合。這不僅夯實了小米尊重員工的企業(yè)形象，更博得了圍觀網友和相關員工的陣陣好評。
下為雷軍發(fā)言節(jié)選：
有一次公司發(fā)不出工資，我焦慮到很多個晚上都睡不著覺。以至于后來，我一定要在公司的賬上留一筆現(xiàn)金，就是天塌了都不許動，就是要確保能發(fā)18個月的工資。
請讓子彈再飛一會老實講，小米最近的風確實有點大。
無論是此前開售的SU7 Ultra，還是本周推出的REDMI Turbo 4 Pro或仍處在預熱階段的YU7，它們都讓小米成為了眾人討論的焦點，乃至攪動了大部分論壇的科技板塊流量。
但問題在于，流量它是一把雙刃劍。
當大家把注意力都放在你（小米）身上的時候，也就意味著此時任何同你（小米）有關的消息都會迅速成為熱點內容，甚至成為部分網友口中他人阻擊產品的契機。
畢竟經過長時間的品牌耕耘，雷軍的個人IP和集團產品所選擇的性價比路線，已經讓小米在眾人心中擁有了一個集踏實、可靠、親民為一體的形象立牌，此時倘若能曝出一件和上述概念完全相反的黑料，那么小米自身也將迎來巨大的輿論危機。
此時此刻，身為看客的我們最應該做的，或許就是按住自己那顆想發(fā)言的心，讓子彈再多飛一會。不要在官方的調查活動結束前，就讓自己的情緒成為他人操控流量的工具，甚至是攻擊別人的利刃。
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