作者：江山Johnson
部分文字整理：Chloe
來源：PR人（ID：PublicRelationship）和PRREN（ID：PRREN）
（一）
胖東來又上熱搜了，很多人也許都看過，那就是胖東來近日高調(diào)宣布——
所有員工新增10天的不開心假。
當(dāng)然，一個(gè)本來就以對(duì)員工福利待遇好的企業(yè)，時(shí)不時(shí)就漲員工待遇（之前員工月薪、休假、福利等多次漲沖上熱搜）再次公開表示，繼續(xù)增加員工待遇福利，員工高興、企業(yè)收獲好口碑、吃瓜群眾覺得進(jìn)一步弘揚(yáng)了勞動(dòng)人民繼續(xù)被充分尊重和善待的正能量，皆大歡喜。
但員工待遇能否一直漲漲漲，正巧，另一位知名的企業(yè)家曹德旺在早幾年也有截然相反的看法——那就是不能漲。
昨天，我們還就這兩位企業(yè)家的觀點(diǎn)做了匯總，有個(gè)小視頻，如下——
（二）
和胖東來相比，曹德旺的觀點(diǎn)無疑有更大的格局——那就是一味的漲漲漲，只會(huì)給行業(yè)帶來更大的弊端，影響行業(yè)生態(tài)，從而帶來更大的害處。
這中間的道理在現(xiàn)在，也許更具現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，較前幾年，碰到的困難更大，企業(yè)經(jīng)營的壓力更大。
以胖東來所在的商超、百貨行業(yè)為例，2024的實(shí)際經(jīng)營情況只能靠大家的感受——
公開資料能查到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是2023年上半年商超行業(yè)頭部的相關(guān)數(shù)據(jù)——
換言之，商超行業(yè)的頭部企業(yè)，也就是優(yōu)等生，超6成下滑——基本可以得出結(jié)論，胖東來說在的商超零售行業(yè)，其實(shí)整體會(huì)有更大的經(jīng)營壓力。
顯然，胖東來的漲了又漲，是對(duì)行業(yè)生態(tài)有不利的影響。所以，曹老爺子的觀點(diǎn)，格局更大。
（三）
當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)很容易被大眾噴，畢竟，普通打工人的占比更大，胖東來漲了又漲的員工待遇，是很能給其他打工人提供情緒價(jià)值的啊。
先別急，曹老爺子的邏輯背后其實(shí)才是真正為打工人謀福利。簡要說下——
1、胖東來福利待遇再好，胖東來的員工規(guī)模也有限，也不可能幫到更多的打工人啊。公開資料顯示，胖東來的員工總數(shù)大概也就7000人左右，算1萬人吧，相較于數(shù)億打工人的規(guī)模，這一萬人待遇好上天，其實(shí)一輩子跟你也無關(guān)。
2、真正能解決更多人就業(yè)和整體待遇提升的，無疑是行業(yè)中更多的企業(yè)。胖東來已經(jīng)是這個(gè)行業(yè)中塔尖尖的優(yōu)等生，本來薪資待遇已經(jīng)拉開同行足夠的差距了，如今，還要漲了又漲，無疑，已經(jīng)面臨更大經(jīng)營壓力的同行會(huì)更大的壓力。。。
3、實(shí)踐證明過度的提升員工待遇會(huì)導(dǎo)致整體商業(yè)環(huán)境變得更加惡劣。比如，美國工會(huì)就是過度謀取員工待遇從而導(dǎo)致了美國企業(yè)很多經(jīng)營困難甚至破產(chǎn)。
顯然，和短時(shí)間的高福利待遇但是不能持續(xù)，長久穩(wěn)定循序漸進(jìn)的福利待遇才是真正為打工人謀福利。
（四）
問題來了——其實(shí)曹老爺子這個(gè)觀點(diǎn)，普通員工也許沒有高度不一定想得到，作為胖東來的老板——于東來會(huì)想不到嗎？
胖東來一直有個(gè)經(jīng)營理念——
胖東來95%的凈利潤，用于提升員工待遇。他甚至告訴那些到他公司學(xué)習(xí)的企業(yè)主：如果你們不決定將95%的利潤分配給員工，那就別再來我這里學(xué)習(xí)了，學(xué)了也是徒勞！
所以，這可能是于東來最執(zhí)拗最堅(jiān)持的一條核心經(jīng)營理念，換言之，其他的理念，與之沖突，必然以核心理念為更高優(yōu)先級(jí)。
所以，大概率于東來也知道漲了又漲對(duì)行業(yè)會(huì)有負(fù)面影響，但企業(yè)家個(gè)性使然，與核心理念相沖突的，當(dāng)然應(yīng)先堅(jiān)持核心理念。
另一方面，胖東來的現(xiàn)象級(jí)走紅，已經(jīng)極大的拉動(dòng)了許昌等地的地方經(jīng)濟(jì)。
所以，既然胖東來的IP已經(jīng)能承載更多的使命，也許，那就讓這個(gè)IP的賴以成名的特質(zhì)不斷加強(qiáng)，吸引更多的流量，完成更多的任務(wù)吧。
可以，可以預(yù)見的是——
胖東來的漲了又漲雖然對(duì)行業(yè)會(huì)造成一定的負(fù)面影響，但基本不會(huì)停下來，用不了多久，我們大概率又能聽到胖東來在提升員工待遇方面，新的大招。
anyway，祝福胖東來，也祝福曹德旺。
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