本輪人員調(diào)整主要聚焦于績效在3.5-以下的員工，包含3.5-和3.25，該部分員工約占員工總數(shù)的30%，該消息得到了多位小紅書內(nèi)部員工的確認。

小紅書已于近日開啟新一輪裁員計劃。一位小紅書員工表示，裁員剛剛進行到鎖HC階段，正在進行人員盤點，但還沒有進行官方通報，內(nèi)部也都在等郵件。

本輪人員調(diào)整主要聚焦于績效在3.5-以下的員工，包含3.5-和3.25，該部分員工約占員工總數(shù)的30%。該消息得到了多位小紅書內(nèi)部員工的確認。據(jù)另一位內(nèi)部員工表述，內(nèi)部流傳的說法是，新高層對目前小紅書人效比并不滿意，認為當(dāng)前小紅書的人效比只能達到拼多多的一半。

鳳凰網(wǎng)科技就此消息向小紅書方面求證，截至發(fā)稿，未取得回應(yīng)。

動刀組織，是當(dāng)下小紅書新管理層更為關(guān)注的重點。

不僅僅是對低績效員工進行優(yōu)化，同樣涉及到調(diào)整與整合，以達到降本增效的結(jié)果。其中，社區(qū)部門將面臨著較大調(diào)整。

據(jù)了解，整個小紅書目前的一級部門主要為社區(qū)部、商業(yè)部以及交易部，其中，交易部最為年輕，成立于去年底，主要涵蓋的正是小紅書的電商與直播業(yè)務(wù)，該部門由小紅書COO柯南（薯名）管理。

商業(yè)部主要指廣告業(yè)務(wù)，目前由小紅書CMO之恒（薯名）負責(zé)。社區(qū)部則是小紅書最為基礎(chǔ)的部門，由小紅書創(chuàng)始人星矢（薯名）直接負責(zé)，其下包括社區(qū)產(chǎn)品、內(nèi)容運營、市場等部門。

值得一提的是，2024年以來，以上這些二級部門均空降了新的負責(zé)人，目前社區(qū)產(chǎn)品由帕魯（薯名）負責(zé)，內(nèi)容運營由云帆（薯名）負責(zé)，社區(qū)市場部門則由白板（薯名）負責(zé)。

在多位小紅書員工看來，近期小紅書的人員調(diào)整就多與一季度的高層震蕩相關(guān)。

新部門負責(zé)人空降之后，各執(zhí)行團隊均有調(diào)整。如社區(qū)生態(tài)負責(zé)人原本向星矢直接匯報，如今轉(zhuǎn)為向帕魯匯報；原本屬于平臺部的安全產(chǎn)品團隊，也與生態(tài)團隊一起，由帕魯負責(zé)。

隨著新管理層陣容的穩(wěn)固，多方達成了新共識。

特別是在社區(qū)這一一級大部門層面，一個核心邏輯變化是，小紅書未來希望用產(chǎn)品能力解決過去運營層面解決不了的問題，如社區(qū)生態(tài)安全、社區(qū)增長等。

其實小紅書已經(jīng)很久沒有在產(chǎn)品層面進行過大的優(yōu)化迭代了，都是小修小補，一位內(nèi)部員工表示，這就導(dǎo)致當(dāng)前的產(chǎn)品能力已經(jīng)達不到小紅書的增長需求。

據(jù)知情人士向鳳凰網(wǎng)科技透露，該部分將由小紅書產(chǎn)品負責(zé)人帕魯全權(quán)負責(zé)。鳳凰網(wǎng)科技此前獲悉，帕魯本名為葉恒，于今年初加入小紅書，他此前是快手電商產(chǎn)品一號位，直接向程一笑匯報。

有快手員工表示，葉恒有著很強的產(chǎn)品能力，在快手內(nèi)部口碑較好，是一個很有野心的人，在入職小紅書后，其能力得到了顯現(xiàn)，目前，他同時負責(zé)小紅書的增長產(chǎn)品、生態(tài)產(chǎn)品以及視頻產(chǎn)品。

看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍海情報網(wǎng)揭秘更多好的項目。

標(biāo)簽： 小紅書 網(wǎng)絡(luò)營銷