我做過500強企業(yè)總部的小管理，現(xiàn)在自己開了幾家公司收入遠不只50萬。兩個角色都有些體會。從賺錢方面講，一個基本能穩(wěn)住50再往上加，幾乎不可能掉下很多，一個是今年50萬，明年做好就500萬甚至更高，做不好虧光老本出局。從舒適性講，兩個各有不同，當經(jīng)理按部就班，做好屬于自己的一方面，很辛苦，但心里踏實。當老板則自由度非常高，什么方面全部要顧及，哪點沒注意到可能未來就會帶來很大的損失，風(fēng)險極大，去年我還一年帶同事出國旅游五次玩得很舒服，今年則因為自己的一個政策風(fēng)險沒當回事結(jié)果預(yù)收毛利潤140萬-180萬的已簽合同做不了了，所以這個辛苦一詞已經(jīng)不能表達我的感受，焦慮，擔(dān)憂，愁悶等等，我兩年內(nèi)前額頭發(fā)幾乎都掉光了，曾連續(xù)十多天沒正常睡上一覺，做經(jīng)理和這相比，簡直是奢侈的有些浪費的在享受。兩者的感覺對比就像去游樂園，做經(jīng)理是開卡丁車，當老板就是蹦極+死亡翻轉(zhuǎn)過山車+跳樓機+加垂直滑水道，并且安全帶壞了，換做是你更愿意玩哪一個。

補充：我看到有人說 50萬年薪的經(jīng)理，眼光，賺錢能力比老板要高很多，我覺得不全對。第一，經(jīng)理要做的關(guān)鍵事，老板可能略懂但很可能做不好，但老板可以聘請請做得好的人做。反過來，老板要做的關(guān)鍵事，經(jīng)理可能不懂也不知怎么做，并且也無法去要求一個以前能做好這方面的老板來幫他做這塊事情。第二：沒必要拿煤老板土老板來當成老板的代表來說事，畢竟大家未來不太可能有這樣的機會，更多的還是從開間小公司慢慢打拼發(fā)展的這種，而且題目說的是50萬年薪的老板，基本就定位在小公司勤勤懇懇的小老板了?，F(xiàn)在賺錢比較難，大部分老板過得也很不容易。第三，所謂的眼光能力，我覺得這些人說偏了，經(jīng)理人的眼光能力更多體現(xiàn)在職業(yè)人的領(lǐng)域，老板的眼光能力更多體現(xiàn)在公司的領(lǐng)域。一個50萬年薪的技術(shù)經(jīng)理和一個年賺50萬的老板，非要從職業(yè)人的領(lǐng)域去說誰更厲害，那肯定是那個技術(shù)經(jīng)理更厲害。在我看來他們的長處不一樣，都不在同一個地方，這樣去比是不合適的。

補充：原題說的是五十萬。

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