現(xiàn)在網(wǎng)上賺錢越來越難了,想要做好就得出奇制勝,這樣也導(dǎo)致各種引流野路子不斷的出現(xiàn)。
BOSS直聘引流應(yīng)該是站長在2019年就提出的一個(gè)引流模式,放到現(xiàn)在套路依然可以用,可能效果沒有那么好罷了,還是可以做下去的,換個(gè)思路,比如批量做就行。
一、為什么選擇BOSS直聘?
1、粉絲群體HR都是白領(lǐng)、人事崗位、70%的女性、有一定學(xué)習(xí)能力和消費(fèi)能力的人群。
2、Boss直聘是一個(gè)高效溝通信息對稱的平臺(tái),如今的用戶更是突破千萬,所以這里面的流量是巨大的。
3、能百分百精準(zhǔn)定位我們需要粉絲的平臺(tái)。
二、BOSS直聘引流步驟
簡單的步驟我就不多說,什么怎么注冊賬號(hào),寫資料這些,自己百度下就行。
重要的是把自己的賬號(hào)定位成求職者身份,簡歷包裝成有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)的求職者。
注意:崗位最好選擇銷售崗,因?yàn)殇N售的流動(dòng)性高,所以需求會(huì)非常大,地區(qū)的話選擇一線城市。
接下來我們隨便選擇一個(gè)公司的職位。
下邊有一個(gè)溝通選擇,直接點(diǎn)進(jìn)去。
跟對方打招呼,他回我消息了之后,上邊會(huì)有一個(gè)換微信功能,點(diǎn)擊互換微信即可。
如此循環(huán)的去操作,滿人號(hào)指日可待了。
要注意的是,在操作這樣的頻率方面不要太快,就是腳本幾秒發(fā)一次幾秒發(fā)一次,直接被封號(hào)了,這就是沒經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致的后果,所以最好是隔個(gè)幾分鐘操作一次。
操作的時(shí)間段最好是正常的上班時(shí)間,早上八九點(diǎn)到下午七八點(diǎn)。
目前我們的成果是單號(hào)12小時(shí)穩(wěn)定進(jìn)粉130+。
可以看到現(xiàn)在已經(jīng)有了粉絲基礎(chǔ),并且由于前期我們對粉絲有足夠的定位要求,吸引到的粉絲也是轉(zhuǎn)化率很高的,對我們說的話題有興趣的人占比例很高,所以說對粉絲的定位很重要。
三、變現(xiàn)
變現(xiàn)這一塊,你有了粉絲基礎(chǔ),隨便你做知識(shí)付費(fèi)也好,賣教程也好,HR往往很多都是女性,最少一個(gè)月都能變現(xiàn)5K。
思路一:知識(shí)付費(fèi)。
在如今這個(gè)時(shí)代知識(shí)付費(fèi)并不稀奇,每個(gè)人想要有提升就必須去不斷的學(xué)習(xí),這個(gè)時(shí)候我們可以把我們擁有的知識(shí)變成產(chǎn)品或者服務(wù),提供給需要的人,并且收取一定的費(fèi)用。
這是知識(shí)的商業(yè)價(jià)值,并且這個(gè)板塊將會(huì)越來越好,因?yàn)槿藗儠?huì)越來越樂于去學(xué)習(xí)一項(xiàng)新的技能。
我們代替了用戶去搜索和理解的時(shí)間,直接通過付費(fèi)的方式給到用戶最需要的方法和解決方案,所以我們通過BOSS直聘半精準(zhǔn)話術(shù)進(jìn)粉,這部分人對學(xué)習(xí)技能會(huì)更加感興趣,所以直接可以轉(zhuǎn)化。
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思路二:社群養(yǎng)粉。
由于有穩(wěn)定的平臺(tái)廣泛吸粉,粉絲的量很大很多,可以根據(jù)粉絲群體的不同,建立社群,這就是資源。
思路三:賣滿人號(hào)
目前垃圾粉的滿人號(hào)都3萬+一個(gè),精準(zhǔn)粉的價(jià)格各位自己衡量吧。
四、操作的風(fēng)險(xiǎn)
1、boss直聘也有被舉報(bào)的風(fēng)險(xiǎn),所以要注意平臺(tái)的規(guī)則。
2、要注意官方的動(dòng)向,官方的規(guī)則怎么修改,我們就怎么相應(yīng)的做出改變。
最后說一句,用好一個(gè)模式就可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定收益,月入10000+不是夢。
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