法國數(shù)據(jù)保護局(CNIL)表示,亞馬遜法國物流公司為員工提供了記錄儀,以記錄他們在工作場所的任務(wù)完成情況,例如從貨架上取下物品和包裝。
法國監(jiān)管機構(gòu)周二宣布,已對亞馬遜在法國的大型倉庫經(jīng)理處以3200萬歐元(3470萬美元)的罰款,原因是該公司對其員工進行了過度監(jiān)控。
法國數(shù)據(jù)保護局(CNIL)表示,亞馬遜法國物流公司為員工提供了記錄儀,以記錄他們在工作場所的任務(wù)完成情況,例如從貨架上取下物品和包裝。然后,這些數(shù)據(jù)被用于計算每個員工的品質(zhì)、生產(chǎn)力和不活動時間。
CNIL裁定,建立一個如此準確地測量工作中斷的系統(tǒng)是非法的,它可能要求員工證明每次暫?;蛑袛嗟暮侠硇浴?/p>
監(jiān)控員工活動的系統(tǒng)被描述為過度侵入性,包括公司將員工的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計指標保留31天的政策也被描述為過度,即使考慮到企業(yè)的高績效目標。
CNIL表示,亞馬遜法國物流公司多次違反歐盟的《通用數(shù)據(jù)保護條例》(GDPR),特別是在數(shù)據(jù)最小化和合法處理方面。
亞馬遜在一份聲明中告訴CNBC:我們強烈不同意CNIL的結(jié)論,這些結(jié)論在事實上是不正確的,我們保留提出上訴的權(quán)利。
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標簽: 亞馬遜 過度監(jiān)控員工亞馬遜被罰3500萬美元 網(wǎng)絡(luò)營銷