據(jù)新浪科技從京東多位員工以及高管處調(diào)查了解，此次被曝光出的信息多數(shù)屬實(shí)。

5 月 25 日消息，近日有傳聞稱京東內(nèi)部進(jìn)行了一系列大動(dòng)作整改，包括內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化、" 八條問(wèn)題 " 等引人關(guān)注。

據(jù)新浪科技從京東多位員工以及高管處調(diào)查了解，此次被曝光出的信息多數(shù)屬實(shí)。

首先考勤調(diào)整確認(rèn)屬實(shí)，調(diào)整范圍包括午休時(shí)間由兩小時(shí)縮短至一小時(shí)、午休不熄燈等。

這是因?yàn)橐酝鶅?nèi)部管理出現(xiàn)失誤，存在大企業(yè)病 "，尤其在拼搏上有很大的懈怠，面臨著激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，但京東增速下滑嚴(yán)重，而其它互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)行了 "11+11+6" 的考勤，業(yè)績(jī)得到了高速增長(zhǎng)。

打卡機(jī)制變嚴(yán)也屬實(shí)，此前京東內(nèi)部已經(jīng)存在多年代打卡現(xiàn)象，有員工收費(fèi)幫忙打卡，部分員工一年里能代打近百天，每天四點(diǎn)就下班，但是能領(lǐng)到全額薪水。

甚至一些實(shí)習(xí)生甚至兩個(gè)月都不來(lái)，但通過(guò)代打卡，騙走了公司 1.5 萬(wàn)的工資。

京東高管透露，這次的確開(kāi)除了代打卡現(xiàn)象嚴(yán)重的員工，以及長(zhǎng)期績(jī)效差卻不愿意拼搏、仍然沒(méi)有業(yè)績(jī)提升的員工。

該高管和多名員工認(rèn)為公司在某種程度上類似 " 國(guó)企 "，部分員工非常懈怠，甚至出現(xiàn)長(zhǎng)期早上 10 點(diǎn)來(lái)上班，下午 4 點(diǎn)即下班的情況，造成京東戰(zhàn)斗力急劇下降，而這種情況造成的另外一個(gè)直接后果便是 " 劣幣驅(qū)逐良幣 "，很多勤奮、拼搏的員工由于不公平而選擇離開(kāi)。

至于午休時(shí)間縮短的問(wèn)題，是因?yàn)橐酝〇|在互聯(lián)網(wǎng)公司獨(dú)樹(shù)一幟，幾乎沒(méi)有其他公司會(huì)有長(zhǎng)達(dá)兩小時(shí)的午休時(shí)間，甚至還熄燈睡覺(jué)。

此外管理也比較松散，有不少員工兩點(diǎn)半才開(kāi)始恢復(fù)下午的工作，比國(guó)企還國(guó)企。

最后，傳聞的 " 八條通知 " 并不屬實(shí)，全部都是謠言，目前京東已經(jīng)報(bào)警處理，公安機(jī)關(guān)已經(jīng)開(kāi)始立案?jìng)刹椤?/p>

京東高管表示，由于過(guò)去幾年松散、不善的管理造成了公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績(jī)發(fā)展不達(dá)預(yù)期、一些主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)了嚴(yán)重問(wèn)題，以及股價(jià)長(zhǎng)期低迷的局面。

現(xiàn)在的管理動(dòng)作是 " 亡羊補(bǔ)牢 "，及時(shí)的自我糾錯(cuò)，杜絕 " 劣幣驅(qū)逐良幣 " 的過(guò)程。

雖然調(diào)整會(huì)經(jīng)歷陣痛，但有利于激發(fā)內(nèi)部員工工作熱情，有利于為有意愿拼搏的員工和團(tuán)隊(duì)提供公平的環(huán)境。

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