2023年，將迎來1963年“嬰兒潮”轉(zhuǎn)變的“退休潮”。

1960年后出生的獨(dú)生子女的父母，有3.7億人陸續(xù)進(jìn)入60歲。

“63嬰兒潮”這一代人都是獨(dú)生子女的父母，一部分人面臨失獨(dú)，一部分孩子不在身邊。

他們的養(yǎng)老，成為當(dāng)前最大的民生問題。

雖然我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)18年的養(yǎng)老金上調(diào)，但養(yǎng)老金還存在著結(jié)構(gòu)化的矛盾，很多退休工人的養(yǎng)老金，很多都在一兩千元左右。

一、養(yǎng)老金低的退休工人。

60年代的退休人員中，養(yǎng)老金上最吃虧的有4類人。

1、當(dāng)年參加國企建設(shè)、低工資、低福利的老工人。

2、當(dāng)年響應(yīng)號召下崗分流、晚年辛酸的國企老工人。

3、當(dāng)年支持改革，犧牲個人利益，買斷工齡、自謀職業(yè)的老工人。

4、當(dāng)年提前內(nèi)退、養(yǎng)老金太低、生活艱辛的老工人。

之前國家在建國初期，要在戰(zhàn)火后重建國家的工業(yè)體系，所以招募了很多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入工廠工作。

在工業(yè)體系建立之后，他們又響應(yīng)國家號召下崗分流，提質(zhì)增效，總之，他們?yōu)閲医?jīng)濟(jì)的騰飛做出了貢獻(xiàn)。

很多人可以說是立下了汗馬功勞，犧牲了很多個人利益，做出巨大貢獻(xiàn)的。

但他們在退休前并沒有什么存款，在退休后又拿著非常少的退休金，生活是十分拮據(jù)的！

所以現(xiàn)在有老人提出，在2023年上調(diào)養(yǎng)老金的時候，可以換個方式來上調(diào)。

比如滿65歲，工齡滿40年，不要搞什么按比例上漲，直接調(diào)整到3000元，這樣才能讓退休人員過上富足的生活。

二、這個建議合理嗎？

1、退休后不應(yīng)該區(qū)別對待。

工作時，人們因?yàn)榧彝?、背景、學(xué)歷、能力等因素的不同，創(chuàng)造價值不同，收入也不同，這是正常的現(xiàn)象。

但退休之后，大家對社會的貢獻(xiàn)歸零，身體構(gòu)造一樣，按照年齡、工齡分配養(yǎng)老金，讓每一位退休老人都能過上平等的、體面的生活，這才是最合理的。

2、尊重老工人的歷史貢獻(xiàn)。

中國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和制造大國的基礎(chǔ)，當(dāng)年是一窮二白、百廢待興的。

那個年代沒有錢，都是老一輩產(chǎn)業(yè)工人無私奉獻(xiàn)、打下的江山。

現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，正是得益于老一輩退休工人，當(dāng)年奉獻(xiàn)的“紅利”。

俗話說前人栽樹后人乘涼，前人做出了歷史性的“犧牲”，后人不應(yīng)該感恩，多給他們漲養(yǎng)老金嗎？

有老人直言，共同富裕不是喊口號，需要拿出真金白銀來的。

3、當(dāng)前的機(jī)制不合理。

當(dāng)前全國養(yǎng)老金的平均水平有3000元左右，大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老金水平，都是低于3000元的。

特別是農(nóng)村地區(qū)，平均水平只有190左右，差距太大了。

現(xiàn)在不是提倡“共同富?！眴?？

北上廣深大城市的人，已經(jīng)享受了時代的紅利、房地產(chǎn)的紅利和教育、醫(yī)療資源的紅利了，為什么養(yǎng)老金不能向低收入群體傾斜呢？

在當(dāng)前高物價之下，低收入者的日子很寒酸。

既然現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展好了，不應(yīng)該把他們給遺忘了。

三、專家也有自己的看法。

1、沒有這樣的先例。

專家說，按工齡、年齡發(fā)養(yǎng)老金，哪里有這樣的規(guī)矩呢？

按工齡而不是按照勞動貢獻(xiàn)發(fā)放養(yǎng)老金，破壞了多勞多得的基本原則。

這樣做會打擊年輕人工作積極性，助長躺平風(fēng)氣。

當(dāng)前養(yǎng)老金在掛鉤調(diào)整機(jī)制里，堅持了“多繳多得、長繳多得”的激勵機(jī)制。

如果單純按照工齡多漲錢，工資高的在職人員，就不愿意多繳費(fèi)了，高收入群體不傻，肯定不愿意讓低收入群體分享他們的繳費(fèi)。

2、人與人之間工齡差距大。

現(xiàn)在很多年輕人，選擇持續(xù)讀書深造，假如一個人讀完博士再參加工作，那么他就比那些小學(xué)或者中學(xué)都沒畢業(yè)就出來工作的人，少了七八年工齡。

再說了，工齡是指我們的連續(xù)在崗工作時間，并不不代表大家社保繳費(fèi)時間長短。

目前，我國靈活就業(yè)人員突破2億，他們沒有穩(wěn)定工作，年輕時也沒繳納足夠社保，他們的工齡從哪來呢？

所以一旦按照工齡發(fā)放養(yǎng)老金，那么意味著大家到手的養(yǎng)老金，就會差很多，只會愈發(fā)的不公平。

您認(rèn)為專家的看法對嗎？

看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍(lán)海情報網(wǎng)揭秘更多好的項(xiàng)目。

標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 工齡 退休 工人 都是