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一季度38城平均招聘月薪10323元,上海以13617元領(lǐng)先全國,你達(dá)標(biāo)了嗎?

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一季度38城平均招聘月薪10323元,上海以13617元領(lǐng)先全國,你達(dá)標(biāo)了嗎?

一季度38城平均招聘月薪10323元,上海以13617元領(lǐng)先全國,你達(dá)標(biāo)了嗎?

(圖片來源:攝圖網(wǎng))

4月1日,智聯(lián)招聘發(fā)布了最新的《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》,其中包括了全國38個(gè)核心城市的企業(yè)招聘薪酬水平。報(bào)告顯示,2024年一季度,38城企業(yè)平均招聘薪酬為10323元/月。從招聘薪酬的分位數(shù)來看,這些城市企業(yè)的招聘薪酬25%分位數(shù)為6000元/月,中位數(shù)為8000元/月,75%分位數(shù)為11996元/月。

在這份報(bào)告監(jiān)測的全國38個(gè)核心城市中,上海(13617元/月)、北京(13316元/月)和深圳(12751元/月)的平均招聘薪酬持續(xù)領(lǐng)先,薪酬中位數(shù)過萬。與上季度相比,珠海和佛山的平均招聘薪酬分別增長1%和1.2%,招聘薪酬排名也分別上升1名、2名。而哈爾濱的冰雪旅游帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)上升,招聘薪酬以7%的同比增速排名第一。

在行業(yè)方面,金融行業(yè)的平均招聘薪資持續(xù)領(lǐng)先,包括基金/證券/期貨/投資(13374元)、銀行(12373元)、保險(xiǎn)(11679元)等行業(yè),薪酬中位數(shù)超過9500元。而娛樂/體育/休閑、醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的招聘薪酬分別為9448元、9713元,排名均提升7位。

在職業(yè)方面,芯片工程師(22767元)、人工智能工程師(22158元)和高級管理(20893元)仍然是高薪職業(yè)的前三名。而家政/維修崗位的招聘薪資增速最高,較去年同期上升20%。

我國人力資源服務(wù)行業(yè)在就業(yè)市場中扮演著至關(guān)重要的角色。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,人力資源服務(wù)行業(yè)的需求也在不斷增長。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、人事管理等服務(wù),幫助企業(yè)更好地配置人力資源,提高生產(chǎn)效率和競爭力。同時(shí),他們也為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù),幫助他們更好地了解就業(yè)市場的情況,找到適合自己的工作。

回看我國人力資源服務(wù)行業(yè):

——2021年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量大幅攀升

2016-2021年,我國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量逐年上升,根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù),截至2021年年末,全國共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬家,同比增加29.04%。

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——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新發(fā)人工智能相關(guān)崗位數(shù)量最多

截至2023年8月,數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)布的人工智能相關(guān)崗位占比最高,達(dá)到20.78%。其次是新生活服務(wù)行業(yè)(7.99%)、游戲行業(yè)(7.78%)、電商零售行業(yè)(7.59%)、以及新金融科技行業(yè)(5.98%)。從數(shù)據(jù)對比來看,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人工智能人才的需求明顯高于其他行業(yè)。

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——2021年,中國勞動力市場供求基本平衡

根據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2021年第三季度,用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘約402.3萬人,而求職者約有263.5萬人進(jìn)入市場。從2020年到2021年第三季度,我國人力資源市場的求人倍率均大于1,2021年第三季度達(dá)到1.53??傮w來看,我國人力資源市場的用工需求略大于勞動力供給,供求基本平衡。

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《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》反映了各地區(qū)和行業(yè)的就業(yè)形勢和發(fā)展趨勢,為人才的流動和就業(yè)提供了參考依據(jù)。

產(chǎn)業(yè)研究院分析認(rèn)為,勞動力市場各類人才的供不應(yīng)求為人力資源服務(wù)行業(yè)帶來了穩(wěn)定的市場需求,保證了人力資源服務(wù)行業(yè)的良好發(fā)展。

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