我為這份工作付出了這么多，為什么最后升職的人不是我？
接到朋友電話的時候，他已經(jīng)瀕臨崩潰。從他斷續(xù)的哭訴中，我知道了整個事情的來龍去脈。
朋友最近和同事在競爭一個升職的機(jī)會，為給自己增加籌碼，他每天都加班到很晚。
他的努力大家有目共睹，老板都勸他別太勞累，這讓他覺得升職已是囊中之物。
不料最后結(jié)果出來，升職的人不是他。
朋友很委屈，可我很清楚，他其實(shí)是陷入了無效上班的泥沼。
方向錯了，再怎么努力也是白費(fèi)。尤其工作中的這5種典型的無效上班情形，遇到一定要小心。
1/沒有明確的職業(yè)規(guī)劃 得過且過
很多職場新人進(jìn)入職場時，并不清楚自己工作的目的，也沒有明確的職場生涯規(guī)劃，他們只是順應(yīng)大多數(shù)人所做出的選擇，迎合家庭和社會的期望，模糊地認(rèn)為畢業(yè)后的任務(wù)就是要找一份大眾眼里好的工作。
他們從未想過自己適合哪種類型的工作，也不清楚自己要從這份工作中學(xué)到什么，通過這份工作想要達(dá)到的最高目標(biāo)是什么。
在這種情況下，人們大多是迷茫的，亦步亦趨的。很容易隨波逐流，將自己物化為工作流水上的一個木偶。像被擰緊了發(fā)條般一直運(yùn)作，機(jī)械又重復(fù)地完成一個工作，再繼續(xù)下一個任務(wù)。
看上去一直在前進(jìn)，實(shí)際上只是一只被蒙上眼睛的驢，在自己畫的圈內(nèi)，一次次重復(fù)機(jī)械的動作罷了。
哪怕上班時間再久，回頭望去，依然在原點(diǎn)。
2/無法分清工作的輕重 效率低下
你是不遇到過這樣的情形：
總覺得工作時間不夠用，要想完成所有的工作，每天都得加班，恨不得一天能有48個小時。
乍一聽會覺得這樣的員工努力勤懇，可實(shí)際上，職場上的加班和忙碌，大多是工作效率太低。
當(dāng)一大堆事務(wù)席卷而來，出于趨利避害的本能，人們往往優(yōu)先處理那些不重要不緊急，做著毫不費(fèi)力的工作。而面對那些重要緊急的工作，總會習(xí)慣性拖延。
拖延的背后是對工作的恐懼。只是再怎么害怕，最終仍然要提交工作，奈何此時自己的精力已經(jīng)在其他工作上浪費(fèi)得差不多了，于是只能手忙腳亂的敷衍交付。
忙是忙了，努力也是努力了，可這樣無法分清工作輕重的問題，也導(dǎo)致了自身能力的停滯以及工作效率的下降，看似終日加班，實(shí)為無效努力。
3/陷入職場成長的瓶頸 毫無長進(jìn)
一位HR的朋友告訴我，很多人在職場待的時間長了，就仿佛變了一個人。
他們身上的沖勁就像是被抹平了一樣，沒有了當(dāng)初的野心和進(jìn)取心，取而代之的是踏踏實(shí)實(shí)，歲月靜好，甚至拒絕成長，進(jìn)步停滯。
這其實(shí)是一件很可怕的事，一旦不再繼續(xù)學(xué)習(xí)，很容易被日新月異的社會淘汰。
有時職場就像是一鍋慢慢加熱的溫水，太過平靜的環(huán)境很容易讓人產(chǎn)生精神上的平和與倦怠。以為自己的工作永遠(yuǎn)穩(wěn)定，便打消了學(xué)習(xí)和前進(jìn)的念頭，只想躺平。
可事實(shí)上，如果你在工作上一直停滯不前，思維固化，技能沒有和年齡同步增長，那么你的社會競爭力將會大幅縮小。
別說升職毫無可能，就連新入職的員工也很可能會將你全方面碾壓。工作那么久卻被剛出社會的新人給輕易取代，這么多年的班，算是白上了。
4/只會服從老板的命令 從不思考
人對權(quán)威的服從幾乎是一種本能。
在學(xué)校里，學(xué)生會服從老師和校領(lǐng)導(dǎo)的指示。在工作中，員工對具有權(quán)威的老板也有一種本能的服從，將老板說的話布置的任務(wù)奉為圭臬。
一接收到老板布置下來的任務(wù)，就開始埋頭苦干，老板說什么就做什么。
可即使你再能干，也只會變成一把趁手的兵器，在伯樂的揮動下可以大殺四方，一旦少了人力驅(qū)使，就只會變成一塊無用鐵器。
試想一下，你因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀龅玫嚼习宓馁p識，卻在老板詢問你自己的思考和見解時，毫無頭緒。
這樣的人讓老板如何委以重任？就算你工作能力再突出，沒有自我思維，也只是在做無用功罷了。
5/無法調(diào)節(jié)自己的情緒 經(jīng)常失控
有的人上班元?dú)鉂M滿，精力充沛，精神內(nèi)核穩(wěn)定又強(qiáng)大；有的人上班滿臉倦容，身心俱疲，動不動就情緒失控。
前者對工作保持熱情，穩(wěn)定的精神狀態(tài)也讓他在工作的每一分鐘都能夠汲取到經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
而后者將大部分時間花費(fèi)在情緒調(diào)理上，無法正常工作生活，整日渾渾噩噩，無心工作。
在工作中，如果被其他無用的東西影響，耽誤工作內(nèi)容與進(jìn)度，最后不過是在浪費(fèi)自己的時間，既學(xué)不到什么東西，又不會有任何成長。
誠然，職場人每天面對繁瑣工作的過程中，偶爾出現(xiàn)負(fù)面情緒，也算是情有可原。帶要注意的是，別讓自己被情緒裹挾和控制。
有很多負(fù)面情緒，很大程度上與我們的思維方式有關(guān)。
當(dāng)我們把問題看作是我們可以控制、改變的事情時，一切便會往好的方向發(fā)展。
投資界傳查理·芒格曾說：人一輩子做對兩件事就可以很富有，尋找什么是有效的，重復(fù)它；發(fā)現(xiàn)什么是無效的，避免它。
如果你正處于無效上班的狀態(tài)中，請一定要注意，及時調(diào)理心態(tài)，重新規(guī)劃時間和精力。
畢竟，只有方向?qū)α?一切努力才是有意義的。
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