（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

財(cái)新網(wǎng)指出，養(yǎng)老金制度在提費(fèi)增稅方面的空間有限，要想增加籌資，必須讓參保人感受到多繳多得的實(shí)際利益。

4月25日，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長朱恒鵬在首屆中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇上指出，年輕人繳與得的關(guān)系尚不明確，他強(qiáng)調(diào)，而要想擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，就必須吸引年輕靈活就業(yè)者。目前，年輕人的參保率和繳費(fèi)率仍然較低，這主要是因?yàn)樗麄兒茈y預(yù)期三十年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，對于未來存在深深的不確定性。朱恒鵬認(rèn)為，如果能夠讓年輕人的繳費(fèi)與他們家鄉(xiāng)的祖父母領(lǐng)取的錢產(chǎn)生聯(lián)系，那么他們的繳費(fèi)積極性就會大大提高。

但這種觀點(diǎn)也引發(fā)了一些網(wǎng)友的質(zhì)疑，有網(wǎng)友表示，那我直接把錢給我爺爺奶奶不是更好、我為什么不直接給長輩轉(zhuǎn)錢，非得經(jīng)過你摻和一手，但也有網(wǎng)友表示支持，從投資回報(bào)率來講肯定劃算，社保交納100%比例的9—10年回本，多活就是賺的。

另外，2022年11月，中國在北京、天津、上海等36個(gè)城市先行啟動(dòng)實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度，目前已有超過5000萬人開立了個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，但是仍然存在對年輕人吸引力低的問題。

養(yǎng)老金制度作為社會保障體系的重要組成部分，其重要性不言而喻。它旨在保障退休人員的基本生活水平，維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2023年7月發(fā)布的《國家統(tǒng)計(jì)年鑒(2023)》數(shù)據(jù)，2022年度我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保離退休人員數(shù)量為2113.1萬人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員總數(shù)為11530.9萬。

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤為迫切

根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)，中國已于1999年邁入老齡化社會，并將在2024年至2026年進(jìn)入深度老齡化社會，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尤為迫切。

中國養(yǎng)老金支出占GDP比重變化分析

2020年我國65歲以上老人占比將達(dá)到28%以上，隨著醫(yī)藥技術(shù)的快速發(fā)展，我國平均壽命將被延長，與此同時(shí)到2060年我國65歲以上老人占比將超過50%，養(yǎng)老金支出占GDP的比重也將超過10%。

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂?/p>

隨著我國老齡人口不斷增加、養(yǎng)老需求的不斷擴(kuò)張，我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈也逐漸形成。當(dāng)前，以養(yǎng)老服務(wù)為核心，整個(gè)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)可劃分為上游：醫(yī)療器械、食品藥品、智能軟件等產(chǎn)業(yè)，中游以提供養(yǎng)老服務(wù)的各類養(yǎng)老企業(yè)為核心，下游則是老年群體及相關(guān)營銷平臺。

財(cái)政部資產(chǎn)管理司司長侯俊明表示，我國人口老齡化進(jìn)程加快，老有所養(yǎng)是一項(xiàng)重要的民生工程。養(yǎng)老金的發(fā)放關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到百姓福祉。據(jù)其介紹，截至2023年底，全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余已接近6萬億元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放是得到保證的。

中國的養(yǎng)老市場被稱為夕陽產(chǎn)業(yè)，隨著人口結(jié)構(gòu)的變化，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，未來預(yù)計(jì)將成為巨大的市場。武漢大學(xué)土木建筑工程學(xué)院教授徐禮華建議，應(yīng)鼓勵(lì)社會資本參與建設(shè)智能化康養(yǎng)服務(wù)平臺，利用物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、家庭、社區(qū)、機(jī)構(gòu)與健康養(yǎng)老資源的有效對接和優(yōu)化配置。同時(shí)，積極發(fā)揮院校培養(yǎng)人才的作用，建立企業(yè)和從業(yè)人員的資質(zhì)認(rèn)證制度，推動(dòng)智慧養(yǎng)老工作向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的良性發(fā)展方向邁進(jìn)。

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