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品牌內(nèi)容營銷的「真諦」

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品牌內(nèi)容營銷的「真諦」

文:王智遠(yuǎn)| ID:Z201440

這是一個(gè)普遍存在的問題,尤其在公司自媒體領(lǐng)域。

眾多公司,試圖通過運(yùn)營各種不同平臺,比如小紅書、視頻號、抖音號、快手號等,來擴(kuò)大其覆蓋范圍。他們希望通過這種方式觸達(dá)更多的受眾,然而,常常并未達(dá)到預(yù)期的效果。

事實(shí)上,這些努力通常微乎其微。

視頻播放量寥寥無幾,點(diǎn)贊往往是公司內(nèi)部人員的操作。

不久后,由于無法實(shí)現(xiàn)期望的成績,負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營的員工,可能因?yàn)镵PI不達(dá)標(biāo)而被解雇。于是,曾經(jīng)精心打造的社交媒體賬號,就被遺棄在角落。

我注意到,大部分品牌的自媒體,并未取得成功,原因主要有兩個(gè):

首先,品牌需求常常大于消費(fèi)者的需求。打開他們的抖音號,往往看到的全是自家產(chǎn)品的介紹,這表明,他們對平臺的運(yùn)營機(jī)制理解不足,沒有從消費(fèi)場景中尋找解決痛點(diǎn)的切入點(diǎn)。

其次,不論是視頻還是文章,許多品牌試圖用邊角料來運(yùn)營自媒體。有的將一些隨手拍攝的圖片,稍做整理就發(fā)布了,有的,則直接使用不清晰的網(wǎng)紅直播片段。

不過,比這些問題更嚴(yán)重的是,很多品牌并沒有弄清楚為什么要進(jìn)行全網(wǎng)自媒體運(yùn)營,以及,內(nèi)容營銷究竟是為了達(dá)成何種長期戰(zhàn)略。

因此,我們必須要問,內(nèi)容營銷的真正含義是什么?我的答案是:freedom(自由)。為什么?

五年前,如果一個(gè)公司想要做營銷,那可是個(gè)大工程。

得找媒體,再談時(shí)間安排,還得付錢。還可能需要找廣告公司來寫、修改、確認(rèn)文案。最糟糕的是,你都不確定何時(shí)才能發(fā)布。

現(xiàn)在,新媒體的出現(xiàn),讓這一切都變得輕松了。只要我們的內(nèi)容夠吸引人,就能輕易得到消費(fèi)者的注意力。但是,這并不代表沒有問題。

你可能會問,那些沒人關(guān)注的內(nèi)容怎么辦?

我也曾經(jīng)為此煩惱,后來我從杜克大學(xué)的一個(gè)教授,Joel Huber的一篇公開期刊中得到了啟示。

有人問他,你每年怎么能發(fā)表那么多成功的文章?他打開電腦文件夾說:看看這些文章,沒有一篇是公開發(fā)表的,有些文章可能永遠(yuǎn)不會見諸天日。

這讓我明白了,其實(shí)我們看到的成功的內(nèi)容只是冰山一角。大量的內(nèi)容可能都被忽視了,甚至被遺棄了。

品牌和團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該認(rèn)識到,成功的10萬+播放爆款并不是大多數(shù),很多品牌在內(nèi)容營銷的路上,其實(shí)都很艱難。

而且,現(xiàn)在幾百萬的品牌號,都在做內(nèi)容營銷,這讓內(nèi)容市場變得五花八門,競爭也很激烈;如果我們的內(nèi)容沒有特色,很可能就會被消費(fèi)者忽視。

所以,我想告訴你:

一,社交媒體的發(fā)展讓內(nèi)容營銷變得更自由了,但這種自由也帶來了挑戰(zhàn)。二是,由于內(nèi)容質(zhì)量參差不齊,如果想要在新一代消費(fèi)者中取得成功,就必須提高內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。

扭轉(zhuǎn)內(nèi)容問題要抓住關(guān)鍵,有三個(gè)繞不開的地方。

其一:深入了解顧客在哪

如果不去了解顧客喜歡什么,內(nèi)容基石就很難界定,一個(gè)很形象的比喻是,在沙地上蓋高樓,沒個(gè)底兒,搞不好一陣風(fēng)過來就全給吹塌了。

所以,品牌做自媒體,必須打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),這樣才知道怎么講述品牌故事。

舉個(gè)例子:

2004年有一部美劇特別火,叫《絕望主婦》《Desperate Housewives》。

這個(gè)故事講一個(gè)中產(chǎn)階級的社區(qū)里,幾個(gè)家庭主婦之間的事兒。里有各種各樣的戲劇元素,比如嫉妒、仇恨、背叛,甚至謀殺,應(yīng)有盡有。

如果用中國的標(biāo)準(zhǔn)來看,這部劇不能正經(jīng)的主旋律劇。它和我們對美國中產(chǎn)階級家庭生活的想象,有點(diǎn)兒不太一樣。你覺得它在美國什么地方比較火?

很多人覺得,紐約、加州這種地方,因?yàn)檫@些人更開放、更容易接受新事物;但你猜怎么著,結(jié)果完全出乎意料,最愛看這部劇的地方是猶他州,那個(gè)年代人們認(rèn)為很傳統(tǒng),很保守的地方。

我開始琢磨,這是什么?

后來猜意識到,雖然猶他州的生活方式,可能跟電視劇里的生活方式天差地別,但劇中的情節(jié),卻觸動(dòng)了那里人們的內(nèi)心。

那里的人在現(xiàn)實(shí)生活中,無法體驗(yàn)到劇中的種種情節(jié),但在看劇的過程中,卻能夠獲得一種代入感,一種帶著期待和好奇的感覺。

這讓我理解到,了解顧客時(shí),絕對不要犯表面性的錯(cuò)誤;許多人都曾有這樣的經(jīng)歷,認(rèn)為滿足了自己的需求,就同等滿足消費(fèi)者需求,實(shí)際上卻沒有抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

你可以對照下思考的公司的品牌,它的目標(biāo)群體到底是什么樣的?

就像,血糖儀、家用呼吸機(jī)等產(chǎn)品,有時(shí)候,你不一定要去抖音、快手開直播,反倒是,把廣告打到目標(biāo)群體看到的地方很重要。

當(dāng)然還有一些細(xì)節(jié)問題,我看到有些公司做內(nèi)容時(shí),他們的內(nèi)容就像是一把萬能鑰匙,想著能適應(yīng)所有的人,可是,現(xiàn)實(shí)中,不可能有所有人都對同一樣?xùn)|西感興趣。

我覺得,應(yīng)該把目標(biāo)群體分一分,為每個(gè)群體準(zhǔn)備特別的內(nèi)容。

還有一些公司,就像戴著有色眼鏡看世界。他們覺得自己認(rèn)定的消費(fèi)者興趣就是對的,就像一個(gè)老頑童固執(zhí)己見。

他們忽視了時(shí)間、場景的變化,像拿著過期的地圖想找到新的目的地。這樣一來,內(nèi)容就和現(xiàn)實(shí)、消費(fèi)者需求脫節(jié)了。

比如:

前段時(shí)間,我和一家健身品牌的內(nèi)容負(fù)責(zé)人聊,他們認(rèn)為在短視頻平臺應(yīng)該強(qiáng)調(diào)身體更強(qiáng)壯、減肥才有用,內(nèi)容營銷一直圍繞這個(gè)主題進(jìn)行。

事實(shí)上,現(xiàn)在的人,對健身的理解越來越多元化,他們覺得健身不僅為了外貌、還有舒緩壓力、飲食管理等。

如果一直傳統(tǒng)觀念,未能及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略,以適應(yīng)新的消費(fèi)需求,就可能導(dǎo)致內(nèi)容與大部分消費(fèi)者的實(shí)際需求。

其二,內(nèi)容需求顆粒化

這點(diǎn)對B2B企業(yè)特別重要,很多B2B內(nèi)容負(fù)責(zé)人歸屬到新媒體、或市場部,他們導(dǎo)向主要以線索為中心。

這并沒有對錯(cuò)之說。問題的關(guān)鍵在于,每次拿到的線索都比較寬泛,甚至都是同行,根本無法轉(zhuǎn)化,那就意味著,工作都白做了。

我舉個(gè)例子:

美國有個(gè)網(wǎng)紅主婦叫Ree Drummond。她加州大學(xué)畢業(yè)后,跟著老公去了超偏僻的大農(nóng)場,很早她就開始寫博客,拍短視頻,成為了一名網(wǎng)紅作家。

你知道她怎么紅起來的嗎?因?yàn)樗糜脩魝冊谙胧裁础?/p>

雖然農(nóng)場的生活可能并不是那么好過,但是,人們只看到了她描述的那份美好。她給大家展示一種理想的農(nóng)場生活,都市女性看了會心動(dòng),想著如果能過那樣的生活該多好。

當(dāng)然,有人批評她展示的并不是真實(shí)的農(nóng)場生活。但她回應(yīng)說,展示的是她想象中的世界,在那個(gè)世界里,城市的女性們都對鄉(xiāng)村生活充滿了向往。

她抓住的就是那些向往鄉(xiāng)村生活的都市女性們。所以,最重要的一點(diǎn)是:

我們做內(nèi)容營銷的時(shí)候,一定要理解用戶們的需求,要知道他們在想什么,喜歡什么,這樣才能抓住他們的心。

我以前做內(nèi)容的時(shí),經(jīng)常遇到一個(gè)問題。

就是花大力氣寫的好內(nèi)容,但是閱讀量卻不高。反過來說,閱讀量高的內(nèi)容,也不一定是好內(nèi)容。只要抓住了大家的情緒,就能火起來。

所以,有時(shí)做商業(yè)化,辛辛苦苦寫的好文章,結(jié)果甲方負(fù)責(zé)人會跟我說:老板只關(guān)心閱讀量,內(nèi)容只要過得去就行。我只能無奈地再去想辦法。

這種情況下,很少有創(chuàng)作者愿意去寫好內(nèi)容。因?yàn)?,你覺得好的內(nèi)容,如果傳播效果不好,老板也可能不會買賬。

以前,這種情況很尷尬。最近跟一些老板聊過之后,我有了新的看法。

我發(fā)現(xiàn),過去很多人(包括老板)對內(nèi)容的理解,其實(shí)很片面。他們覺得,只要寫出一個(gè)閱讀量超高的爆款文章,就能創(chuàng)造價(jià)值。

為什么這么想?

老板不寫內(nèi)容,都是讓團(tuán)隊(duì)去寫。這幾年不同,很多老板因?yàn)闃I(yè)務(wù)上的困難,開始自己寫文章,有了獨(dú)立的想法。

寫作過程中,他們開始意識到,閱讀量并不能完全代表內(nèi)容的價(jià)值。真正的價(jià)值,應(yīng)該是看這個(gè)內(nèi)容,能不能帶來實(shí)際的效果,甚至說,把產(chǎn)品價(jià)值說出去。

比如說,有些老板自己可能寫不出火爆的內(nèi)容,但是他們的獨(dú)立思考能帶來客戶。所以,他們開始重新思考,什么樣的內(nèi)容才是客戶真正想要的。

我覺得,這其實(shí)也是一種內(nèi)容顆?;淖兓4蠹议_始從廣撒網(wǎng),到深入研究。從注重閱讀量,到注重內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)際效果

其三,內(nèi)容亮點(diǎn)與關(guān)系

量子物理中關(guān)于關(guān)系,有個(gè)比較有趣的定義:

關(guān)系=信息如何判斷你和一個(gè)人關(guān)系好不好?換言之,無非你知道對方多少信息,以及最新動(dòng)態(tài)信息,會有多少跟你同步。

比如:

前段時(shí)間很火的張?zhí)m,網(wǎng)友們都覺得很熟悉,甚至稱呼她蘭姐,為啥呢?

因?yàn)樘m姐在短視頻和直播中,大方的分享她奮斗故事、私生活、以及各種有趣的事,這讓大家覺得特別親近她。張?zhí)m火了后,馬六記酸辣粉跟著賣爆了。品牌也應(yīng)該做到這種地步。

但是呢,這對品牌挑戰(zhàn)挺大的。

以往品牌就像大喇叭一樣,把達(dá)人參觀工廠、供應(yīng)鏈溯源的內(nèi)容發(fā)到社交媒體上就完了,現(xiàn)在不同了,需要設(shè)置一個(gè)全新的,以人為中心的交互鏈接場景。

什么意思?品牌不光要自己說,還要搭建一個(gè)擂臺,讓用戶在上面唱戲。

Marketo這家美國公司,做的是營銷自動(dòng)化的軟件服務(wù),他們內(nèi)容一般都是技術(shù)性的,可能有些人會覺得有點(diǎn)枯燥。

所以,他們就想出了一個(gè)新主意,出了一本叫《big marketing activity coloring book》的涂色書,就像個(gè)游戲,讓用戶一邊涂色。一邊了解產(chǎn)品和行業(yè)知識。

這本書,主要送給那些對廣告沒那么感興趣的大公司CEO。這種有趣的涂色書,成了他們的擂臺,讓用戶自己參與進(jìn)來,加深了他們和用戶之間的互動(dòng)。

再看卡特彼勒,他們所有的內(nèi)容都是圍繞他們的品牌形象——鐵漢柔情展開的。

他們展示了自己產(chǎn)品的細(xì)致工藝,還有他們對社會和員工的關(guān)愛。他們這種巧妙的方式,就好像搭了個(gè)擂臺,讓消費(fèi)者都參與進(jìn)來,親身感受到他們產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和公司的價(jià)值。

就在最近的618預(yù)熱期間,一家賣鞋的公司的人力部門發(fā)布了一張正在面試新員工的照片。

這張照片并不是營銷部門發(fā)布的,但是上面卻有公司的LOGO和一些場景。

他們這種做法,就好像在告訴每一個(gè)員工,你們都是內(nèi)容的創(chuàng)作者,每個(gè)人都可以參與進(jìn)來,一起打造品牌。這樣一來,品牌就不再只是公司在說話,而是讓用戶和員工一起參與進(jìn)來。

因此,內(nèi)容營銷的真諦是什么?自由的內(nèi)容時(shí)代,不去和眾多品牌隨波逐流、千篇一律的做同樣的內(nèi)容,而是,上升到戰(zhàn)略、文化,內(nèi)核部分。

所以,內(nèi)容營銷的真正含義是什么?

自由的內(nèi)容時(shí)代,我們不應(yīng)該跟著大多數(shù)品牌一樣,走大眾路線,制作千篇一律的內(nèi)容。相反,應(yīng)該從戰(zhàn)略和文化的角度出發(fā),去深挖品牌的核心價(jià)值。

如果能夠解決上述三個(gè)方面的弱點(diǎn),內(nèi)容就不會再那么平淡無奇,也不會再像現(xiàn)在這樣缺乏創(chuàng)新。只有這樣,品牌內(nèi)容營銷才能真正展現(xiàn)出自己的魅力。

那么,品牌到底該怎么找到內(nèi)核?我覺得,應(yīng)該向生活方式品牌進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)什么?有三點(diǎn):

1)文化作為主線

像觀夏這樣的品牌,他們通過表達(dá)中國文化,講述我們從小熟悉的故事,創(chuàng)造出了自己的品牌文化——東方、人文、藝術(shù)、香氣。

像gaga和阿那亞這類的品牌,他們通過各種吃喝玩樂、社區(qū)互動(dòng),努力營造出一種生活氛圍,讓消費(fèi)者在享受他們的產(chǎn)品或服務(wù)的同時(shí),還能感覺到一種歸屬感。

還有像Snow Peak這樣的品牌,他們提供的產(chǎn)品、服務(wù)能滿足人們對健康生活的追求,所以,也很容易以健康為核心,讓人們快速記住它。

再比如,無印良品,通過簡單、環(huán)保的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝,傳遞出了一種綠色、低碳的生活理念,也很容易被大家接受。

所以,你可以想想,你們公司的品牌,內(nèi)容內(nèi)核是什么作為主線?

2)注意情緒理念

作為一個(gè)奔波社會的年輕人,我也同樣面對著各種壓力。

我渴望找到一種宣泄情緒、讓自己放松的方式。就像現(xiàn)在,有時(shí)候會去寺廟拜佛,有時(shí)候,會嘗試穿上顏色鮮艷的衣服,來表達(dá)自己的年輕。

其實(shí),這些都是想通過消費(fèi),來實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的滿足。我每次看到無印良品、觀夏這樣的品牌,真的可以感到內(nèi)心的平靜和滿足。

他們提供的不僅僅是一種商品,更多的是一種生活方式。

想想看,你們公司的品牌,傳達(dá)出來哪些情緒價(jià)值呢?這些價(jià)值又是如何凸顯的?是視覺?還是理念?還是內(nèi)容?

舉個(gè)例子:

母嬰品牌"Babycare,連續(xù)4年在天貓母嬰行業(yè)店鋪第一。

至今大概有4500萬渠道用戶,他們圍繞為愛重新設(shè)計(jì)的理念,為了真正解綁新一代人生娃的壓力,他們?nèi)ツ觊_始做無痛分娩的推廣。

跟協(xié)和麻醉科專家、一生一起呼吁、并且成立公益資金項(xiàng)目落地。除了公益,還跟用戶做對話,他們很少做30秒的TVC,基本都是10分鐘的長期視頻。

還邀請姜思達(dá)采訪熱依扎,讓她談從一個(gè)有個(gè)性、憤世嫉俗的女孩子變成媽媽后,到底面臨什么樣的身份轉(zhuǎn)變,成為媽媽后還是自己嗎?還找到劉擎教授一起探討人類為什么生孩子等一系列對話。

你可以想想,你們公司的品牌,是不是還在瘋狂的做整合營銷、TVC輸出理念?那些優(yōu)質(zhì)品牌的內(nèi)容,早已扎根到用戶群中。

3)守底線創(chuàng)場景

我們生活在一個(gè)追熱點(diǎn)、抓流量能帶來短期成功的時(shí)代,但從長遠(yuǎn)角度看,最重要的還是守住品牌的底線。

什么是守底線?

堅(jiān)持品牌的核心理念。許多品牌,比如像希爾頓的Tempo、ARKET和Snow Peak,都是以內(nèi)容驅(qū)動(dòng)的方式運(yùn)營。

這些品牌都有自己清晰的品牌底線,也就是品牌主張,不論外界過什么樣的節(jié)日,做什么營銷,它們很少追隨潮流。

至于創(chuàng)場景,如果你是互聯(lián)網(wǎng)線上品牌,最重要的是,為核心用戶提供諸多共創(chuàng)、參與類活動(dòng);如果你是線下品牌,可能要用一些顏色、風(fēng)格,為用戶創(chuàng)造獨(dú)特場景。

這方面Tagi是一個(gè)不錯(cuò)的案例,去過的朋友應(yīng)該知道,門店和產(chǎn)品設(shè)計(jì)一眼就能讓人記住。

總結(jié)而言:

內(nèi)容營銷的真諦是文化定位。

找不到內(nèi)核,企業(yè)做再多內(nèi)容、開再多社交媒體賬號、找再多KOL、也只是建筑在沙土之上,更別說長久之計(jì)了。

看完覺得寫得好的,不防打賞一元,以支持藍(lán)海情報(bào)網(wǎng)揭秘更多好的項(xiàng)目。

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