今天來正本清源，詳細聊聊，怎樣高效準備，一共有五個部分:

1、目標設定

2、崗位搜索

3、知識儲備

4、簡歷優(yōu)化

5、面試沖刺

內容比較多，大家慢慢看。

一、目標設定

首先要清晰：2024年大環(huán)境并沒有明顯比23年改善：

1、去年4季度，很多公司還在裁員，今年1季度的招聘并不會馬上就旺

2、招聘不旺的同時，公司能開出來的薪資漲幅也是有限的，10%~20%會很普遍

3、被裁/應屆生的人數(shù)很多，導致招聘時會更看人背景，被前大廠頂?shù)魰苡锌赡?/p>

綜上，在今年準備招聘的時候，千萬不要抱著過去經(jīng)濟上升期的慣性思維，認為我又多了一年經(jīng)驗，工資怎么著也得漲個30%~50%。現(xiàn)在是經(jīng)濟震蕩期，求穩(wěn)會更好。有個簡單的判斷邏輯，可以幫大家理清思路：

二、崗位搜索

設定好目標以后，可以開始搜招聘崗位要求（俗稱JD）。搜崗位時注意：搜索關鍵字，用數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營/商業(yè)分析/經(jīng)營分析，都可以試試。其實名字不是最大差別，最大差別在崗位職責+技能要求。

看JD的時候，一看：公司行業(yè)，同行跳同行，成功率最高。不同行業(yè)，但相似業(yè)務場景（比如都是做toB銷售，都是供應鏈，都是APP行為分析）也有通過概率。行業(yè)、業(yè)務差異太大的，只能碰碰運氣。

二看：崗位職責，先看是支撐型還是業(yè)務型（如下圖）。這一步是重點。如果平時對業(yè)務不甚了解，那么面業(yè)務型大概率會掛；如果平時SQL寫得少，分析報告寫得多，面支撐型大概率會掛。看準要求補短板，很重要！

三看：技能要求，不要只看Excel/SQL/Python等關鍵字，很有可能是HR隨手百度一段貼上去的，做好知識儲備更重要。

三、知識儲備

很多人被網(wǎng)上應屆生面經(jīng)給帶歪了，一想到面試數(shù)據(jù)分析，第一時間去翻《統(tǒng)計學》或者《機器學習》。實際上，除了用戶增長、APP產品運營、制造業(yè)質檢等需要抽樣測試的場景，《統(tǒng)計學》幾乎用不上，除了少數(shù)服務算法團隊的分析師，機器學習考得也很少。

支撐型崗位，重點考察：

1、了解常見的業(yè)務指標體系，最好能自己梳理指標體系

2、基于業(yè)務需求，寫SQL輸出數(shù)據(jù)，優(yōu)化SQL運行

3、數(shù)據(jù)看板開發(fā)，最好是完整的BI開發(fā)經(jīng)驗

一般初級的支撐型會直接考SQL筆試題，中高級的不會直接考，但對完整項目要求多。如果平時寫SQL少，最好保持每天一小時刷題，練手。

業(yè)務型崗位，則會針對具體業(yè)務場景，比如常見的

1、用戶增長方向：如何分析推廣效果，測試推廣手段

2、用戶運營方向：如何做用戶分層，分析用戶需求

3、產品運營方向：如何做ABtest，評估產品改版效果

4、商品運營方向：如何分析爆款商品，提高新品成功率

業(yè)務型崗位一般都會問具體項目經(jīng)驗，并且特別喜歡追問：這是你想出來的，還是業(yè)務說了想法你取數(shù)的？當然，自己想出來的才值錢，這些業(yè)務分析經(jīng)驗，需要提前梳理，并且多學習外部知識才行（因為很多公司，確實是業(yè)務想出來，數(shù)據(jù)只出個數(shù)）。

四、簡歷優(yōu)化

很多人又被網(wǎng)上應屆生面經(jīng)給帶歪了，一提到簡歷，就想塞一些巴西電商淘寶用戶行為貓眼電影之類，網(wǎng)上抄來的網(wǎng)紅項目。這些東西對于0經(jīng)驗應屆生，可以作為能操作python的證據(jù)，但對于已工作的人簡直是毒藥。面試官只想聽你在工作中怎么做的，沒經(jīng)驗的話自然靠后站。

很多同學在簡歷上，只是簡單地寫：支持業(yè)務需求，輸出報表就沒了。這樣肯定體現(xiàn)不了價值，要優(yōu)化，可以從以下方面細化：

1、使用對象：報表給誰看

2、使用場景：報表用在什么地方

3、產出數(shù)量：做了多少報表

4、數(shù)據(jù)解讀：通過數(shù)據(jù)，能發(fā)現(xiàn)什么問題

當你多問一步：我做的這個數(shù)據(jù)有啥用的時候，就能從自己工作里挖出更多價值，從而找到更高薪的崗位了。這里要對自己的工作內容，有深度梳理才行（如下圖）

五、面試沖刺

開始投簡歷的以后，一定要有重點。很多同學有1~2年沒面試了，面對面試官表達不自信，這也需要練手的。所以投簡歷時，可以做個記錄表，標準下：哪些是自己有信心/有意向的，哪些是備胎，純練手。這樣效率高，且能集中精力拿下自己感興趣的。

對自己感興趣的企業(yè)，可以

1、了解企業(yè)基本情況，去東方財富網(wǎng)查研報/去36氪查行業(yè)信息，建立基本認知

2、目標企業(yè)的APP/門店，可以直接去體驗下，觀察他們家運營活動/商品結構/店鋪特點

3、目標崗位認真看，如果是業(yè)務型的，可以針對性了解下對方業(yè)務咋做的

這些準備，可以讓自己提前對目標企業(yè)和自己原工作的差異有認知，避免面試時被殺個措手不及。但是要注意，做準備是為了減少陌生感，也不要拿收集來的二手資料當分析結論，在面試現(xiàn)場對別人說：你們公司就該這么干……太囂張大概率也會掛。

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標簽： 業(yè)務 分析 崗位 隨筆