人在職場，難免經(jīng)歷危機，也會收獲機遇。
想要發(fā)展順暢，得為自己尋找堅實的倚仗，作為自己的靠山。
尤其以下4座靠山，為我們的職業(yè)發(fā)展保駕護航的同時，別人輕易搶不走，也難撼動得了。
1、扎實的專業(yè)技能，是最穩(wěn)妥的靠山
內(nèi)卷時代，扎實的專業(yè)技能，就是一個人最大的王牌，可以幫助我們從競爭中脫穎而出。
張華在一家公司擔(dān)任HR多年，盡管有著豐富的經(jīng)驗，但他并未滿足于現(xiàn)狀，而是始終保持著學(xué)習(xí)熱情，關(guān)注著人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和前沿技術(shù)。
伴隨著大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)的火爆網(wǎng)絡(luò)，張華開始自學(xué)數(shù)據(jù)分析知識，并嘗試應(yīng)用到工作中。
并對招聘渠道轉(zhuǎn)化率、求職者背景、面試通過率等多個維度的數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)。
最終的分析結(jié)果得到了公司的高度評價。職場晉升也像是坐上了火箭。
可見，扎實的專業(yè)技能，是職業(yè)發(fā)展的基石。不斷提升自己的硬實力，才能在關(guān)鍵時刻抓住機會。更何況，現(xiàn)代技術(shù)在高速發(fā)展，一旦錯過風(fēng)口，就可能被時代拋棄。
人工智能、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的進步，都給職場人帶來了全新的挑戰(zhàn)。想要追上奔跑的火車，就要與時俱進，通過參與專業(yè)會議、線上課程等方式，給自己的技能倉庫補充新貨，適應(yīng)新的職場需求。
2、真誠靠譜的人品，是最長久的靠山
有句話說得好：你的才干能決定你得到什么，而你的人品卻會決定你走到哪里。在競爭激烈的職場中，人品永遠(yuǎn)是一個人的硬通貨。
博主張涔汐講過這樣一個故事：
他的朋友在公司剛起步時，最看重求職者的能力。而現(xiàn)在，首先考慮的是求職者的人品。因為以前，公司招了些有能力的人，卻發(fā)現(xiàn)他們耍小聰明，在公司內(nèi)部偷單子，造成了損失。公司不得已，解雇了這些聰明人。
在她朋友看來，工作技能是可以后天培養(yǎng)的，但若人品有問題，其他再好都無濟于事。
良好的品德，就是一個人在職場上的最好名片。
一個人人品好，往往能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。這樣的人在團隊中，會主動散發(fā)溫暖和關(guān)心，讓團隊氛圍融洽，不會引起沖突和爭端。
領(lǐng)導(dǎo)也知道，有責(zé)任心的人，不會欺騙和糊弄他人。任務(wù)交給人品靠譜的下屬，事就已經(jīng)成功一半。
因此，無論是為了個人的職業(yè)發(fā)展，還是為了團隊的凝聚力，人品都是首要的。
3、謙遜禮貌的心態(tài)，是最智慧的靠山
一個人再厲害，也不宜鋒芒畢露。一山還有一山高，也許真正的高手隱藏了自己的本事。妄自尊大會招致同事和領(lǐng)導(dǎo)的不悅，還會給自己的職業(yè)生涯挖坑添堵。
陳晨從國外畢業(yè)后，在家鄉(xiāng)的一家外企工作。鑒于自己擁有多年留學(xué)經(jīng)驗，他自認(rèn)高人一等，時不時在對接工作的時候和周圍人炫兩句英語。
后來，在一次和外國合作伙伴進行線上會議時，他因一個專業(yè)術(shù)語卡住，場面一度陷入尷尬。關(guān)鍵時候，一名平日不怎么張揚的同事出來救場。
這位同事雖然沒有出過國，但卻口語純正、邏輯清晰、專業(yè)扎實，讓參會的人印象深刻。陳晨想到自己平時的得意洋洋的樣子，恨不得找個地洞鉆進去。
老話說得好，謙虛使人進步，驕傲使人退步。禮貌謙遜不是軟弱，而是一種氣度和修養(yǎng)，更是不為人說的底氣。
美國組織心理學(xué)家布拉德利•歐文斯曾經(jīng)做過一項研究，發(fā)現(xiàn)謙遜的人或許起初并不占優(yōu)勢，但他們能意識到自己的不足，會積極地去彌補短板，從而實現(xiàn)自我提升。
與此相反，自負(fù)的人缺乏自我反省，難以取得進步。禮貌謙虛不是低姿態(tài)，而是職場上實現(xiàn)超越的最佳智慧。
4、擁有健康的身體，是人最大的靠山
近年來，加班猝死的新聞頻登上熱搜。不少人職場人發(fā)出感嘆：健康沒有了，一切都沒了！
同事林浩曾是大家眼中的卷王，總是第一個到達公司，最后一個離開。作息不規(guī)律，經(jīng)常點外賣。
有天，長時間工作的林浩想要起身休息，卻突然暈倒在了辦公室。嚇傻了的同事叫了救護車，把他送到醫(yī)院。所幸這次并無大礙，但醫(yī)生強烈建議他休養(yǎng)一段時間。
林浩回家休息了幾天，反思了自己的工作方式。意識到，無論事業(yè)多么成功，如果沒有健康的身體，一切都將變得毫無意義。
如今的他開始注重飲食，堅持鍛煉，保證充足的睡眠，并學(xué)會了在工作中找到平衡，不再過度透支自己的身體。
健康，對每一位職場人而言，都是最寶貴的財富。
許多人在工作中奔波勞累，卻沒有意識到健康在慢慢耗損。他們熬夜加班、久坐不動、飲食不規(guī)律，在悄無聲息中透支了身體的元氣，自己卻渾然不覺。
甚至有人說：只要沒有病危通知書，我就能咬牙堅持。可要真出了問題，心疼自己的，只有身邊的親人。
北京大學(xué)心理學(xué)系的徐凱文教授寫過一篇文章，探討了許多社會精英前期追求財富自由，后期重金治療重癥的案例。
文章中，徐教授提出了一個深刻的問題：為何這些精英們?nèi)绱瞬活櫼磺械赝钢ё约旱慕】担?/p>
不要等生過大病之后，才意識到健康有多么重要。
說到底，職場最堅實的靠山，不是權(quán)勢，不是關(guān)系，而是自身的能力和智慧，心態(tài)和健康。
換言之，職場真正的靠山，其實就是我們自己。
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