（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

今天，騰訊發(fā)布全員郵件，對(duì)員工薪資福利政策進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整的核心內(nèi)容主要圍繞校招生的住房補(bǔ)貼及員工服務(wù)獎(jiǎng)的發(fā)放方式展開，主要內(nèi)容如下：

一、針對(duì)校招生群體，騰訊將原有的每月4000元(北上廣深地區(qū)，成都為2000元)的住房補(bǔ)貼政策進(jìn)行了優(yōu)化，改為按15個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)一次性加入月薪base中，即每月base工資直接增加3200元(以北上廣深為例)，剩余三個(gè)月的補(bǔ)貼則與年終獎(jiǎng)一同發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該調(diào)整校招生在三年內(nèi)的住房補(bǔ)貼總額保持不變，仍為14.4萬元(以北上廣深為例)，但發(fā)放方式更加靈活和穩(wěn)定。

此外，騰訊還對(duì)員工服務(wù)獎(jiǎng)(即13薪)的發(fā)放方式進(jìn)行了調(diào)整，將其從傳統(tǒng)的年底一次性發(fā)放改為平攤到12個(gè)月，加到月薪base中發(fā)放。根據(jù)資料，騰訊年度服務(wù)獎(jiǎng)：一般是1個(gè)月工資，按當(dāng)年實(shí)際工作時(shí)間折算。整體就是月薪base增加了，從純base，到純base+校招房補(bǔ)+服務(wù)獎(jiǎng)/12個(gè)月。

騰訊此次薪資福利政策的調(diào)整，是對(duì)員工訴求的積極響應(yīng)和深刻洞察。據(jù)知情人士分析，近年來，隨著外部環(huán)境的不確定性增加，員工對(duì)于即時(shí)穩(wěn)定的現(xiàn)金流需求日益凸顯，尤其是年輕員工群體，他們更加關(guān)注收入的穩(wěn)定性和可預(yù)見性。騰訊公司深刻理解并尊重員工的這一需求，因此在正常進(jìn)行薪酬回顧的基礎(chǔ)上，主動(dòng)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行了針對(duì)性的優(yōu)化調(diào)整。

騰訊對(duì)員工薪資福利政策進(jìn)行調(diào)整，體現(xiàn)了作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感與人文關(guān)懷。

企查貓資料顯示，深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司（簡稱：騰訊）是中國民營企業(yè)500強(qiáng)之一。創(chuàng)立于1998年，法人代表是馬化騰，注冊資金為6,500(萬人民幣)。騰訊是云游戲、電子競技、云計(jì)算等多個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)。

騰訊在云游戲行業(yè)屬于第一梯隊(duì)

從行業(yè)競爭梯隊(duì)來看，騰訊和網(wǎng)易在2021年云游戲平臺(tái)用戶使用率最高，擁有明顯的用戶規(guī)模優(yōu)勢。其次，三大運(yùn)營商旗下的云游戲平臺(tái)憑借較大的用戶流量也獲得了較高的使用率。相比之下，TAPTAP、4399云游戲等平臺(tái)的規(guī)模相對(duì)較小。

騰訊電子競技行業(yè)出海表現(xiàn)

騰訊也是我國電子競技行業(yè)龍頭企業(yè)，旗下的游戲品牌騰訊游戲所涉及的電子競技業(yè)務(wù)較為廣泛，王者榮耀、和平精英等電競游戲都屬于騰訊旗下的電競游戲。

騰訊已經(jīng)在海外推出了多款電子競技游戲產(chǎn)品，包括《PUBG Mobile》、《Call of Duty Mobile》和《Arena of Valor》等。這些產(chǎn)品涵蓋了射擊類和MOBA類的玩法類型，覆蓋了歐美、東南亞、日韓、中東和北非等全球多個(gè)地區(qū)的游戲用戶。在這些產(chǎn)品衍生出的海外電競賽事中，《PUBG Mobile》和《Arena of Valor》已經(jīng)在海外地區(qū)建立了職業(yè)賽事體系，并形成了一定規(guī)模的穩(wěn)定觀眾群體。根據(jù)海外電競媒體Esports Charts的數(shù)據(jù)顯示，2022年《PUBG Mobile》和《Arena of Valor》海外電競賽事的峰值觀眾人數(shù)分布達(dá)到了90萬和64萬，總獎(jiǎng)池獎(jiǎng)金數(shù)量僅次于《DOTA2》，分別位于全球第二、三名。

騰訊在2021年12月推出了國際業(yè)務(wù)品牌Level Infinite，專注于游戲全球化業(yè)務(wù)，包括電子競技游戲產(chǎn)品的全球發(fā)行。在2022年6月，Level Infinite宣布將在海外發(fā)行王者榮耀I(xiàn)P新游《Honor of Kings》，并在多個(gè)海外地區(qū)進(jìn)行了測試。這一舉措有望提升電子競技游戲產(chǎn)品在海外的發(fā)行能力，增強(qiáng)產(chǎn)品的出海能力和迭代。

騰訊參與主辦了一些地區(qū)性電子競技交流活動(dòng)，探索中國電競對(duì)外發(fā)聲的渠道。2022年7月，騰訊電競和亞洲電子體育聯(lián)合會(huì)、浙數(shù)文化共同主辦2022全球電競運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖峰會(huì)，亞洲各電競協(xié)會(huì)參加會(huì)議，促進(jìn)中國電競與亞洲電競、世界電競接軌。

騰訊處于云計(jì)算行業(yè)第一梯隊(duì)

根據(jù)中國云計(jì)算市場的企業(yè)匯總，可以將市場競爭梯隊(duì)劃分為三個(gè)級(jí)別，根據(jù)企業(yè)的市場份額和市場影響力進(jìn)行劃分。第一梯隊(duì)由阿里、騰訊和華為等互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)IT企業(yè)組成，這些企業(yè)主要提供綜合性的云服務(wù)；第二梯隊(duì)包括中國電信的天翼云、中國移動(dòng)的移動(dòng)云以及金山云等傳統(tǒng)電信運(yùn)營商和領(lǐng)先的細(xì)分市場云服務(wù)提供商；第三梯隊(duì)則包括浪潮云、京東科技和曙光云等企業(yè)。

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