為什么很多人寧愿擺攤也不上班再次沖上熱搜，之前00后寧愿擺攤也不想上班也曾火上熱搜榜第一。

現(xiàn)今擺攤的人越來越多了，有攤主因為不適應大廠的996，在30歲選擇離開了職場去擺攤創(chuàng)業(yè)；也有攤主是想要創(chuàng)造自己的職場，于是開啟了擺攤體驗。

01 不上班的年輕人，開始扎堆擺攤

擺攤的年輕人中，不乏有985、211畢業(yè)生、曾經(jīng)的的高收入職場人群等。

很多人把擺攤當作失業(yè)后的退路或者是一種創(chuàng)業(yè)的嘗試。有人說：所有想創(chuàng)業(yè)的人，都先去擺攤。

擺攤，已成為年輕人對傳統(tǒng)工作模式的一種反叛和突破。

在傳統(tǒng)的工作模式中，用時間換取收入，擰著螺絲，拿著固定工資，卻也只能學會單一技能。

年輕人不愿意再接受拿著低保的錢，干著一個隊伍的活，畫大餅受氣，工資賺不到，老了卻落下一身毛病。

開始擺攤的年輕人，把對審美的表達、興趣、熱愛等都體現(xiàn)在自己的小攤裝飾上，文藝的招牌、吸睛的文案，都是年輕人對生活的態(tài)度。

攤主luna從一開始嘗試賣飲品，后來又開始在后備箱集市賣手工，她說：雖然累死累活一天也就幾百塊，但是比在公司當牛馬強多了。

年輕人們擺的不僅僅是攤，更是熱愛和自由。跳出職場的框架，他們開始新生活方式的探索。

02 不再整頓職場，年輕人開始創(chuàng)造職場

智聯(lián)招聘之前發(fā)布的《青年求職行為洞察報告》顯示，76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)；88.1%的00后正在靈活就業(yè)或愿意嘗試靈活就業(yè)。

年輕人越來越愿意嘗試一些新興職業(yè)，體驗不同的人生，包括輕體力探索、擺攤、小眾療愈行業(yè)等。

他們已經(jīng)不再滿足于整頓職場，而是希望自己能夠創(chuàng)造理想的職場。

在固有的職場中，要受到各種規(guī)章制度的約束，其中不乏一些不合理制度，比如996、24小時隨時待命、計時上廁所、強制發(fā)朋友圈等。

擺攤或者自由職業(yè)就不一樣了，可以自由安排自己的時間，統(tǒng)籌規(guī)劃自己的安排，再也不用被領(lǐng)導指著鼻子罵，還要改10遍方案了。

在格子間做著無意義卻不得不做的工作，遭受職場PUA，還要擔心隨時被畢業(yè)，年輕人逃離格子間的心越來越迫切。

他們不愿意在內(nèi)卷的環(huán)境中掙扎，與其不斷反內(nèi)卷，被打上離經(jīng)叛道的標簽，不如轉(zhuǎn)換賽道創(chuàng)造自己的職場。

03 打工VS擺攤，到底怎么選？

之所以寧愿擺攤，也不愿意去上班，除了不愿意受到職場的各種束縛外，更重要的是在追求工作的自由度。

不管是擺攤，或是其他的靈活就業(yè)形式，或者是在職場擁有更加自由的工作方式，其實是職場人希望為自己打工。

網(wǎng)上充斥著各種文案：不想卷了，去擺攤擺攤一天，日入兩千中年失業(yè)，擺攤的第一天……很多人看了都會動心。

博主甜筒厭倦了自己的工作，辭職后開始擺攤，雖然擺攤也有一些成就感，但是擺攤兩個月后，最終還是決定回去上班了。

做出決定之前一定要想清這幾點。

第一，梳理自己的商業(yè)模式，是否具備自我創(chuàng)業(yè)的技能及資源。說到底，擺攤也是一場輕創(chuàng)業(yè)，需要自負盈虧，不要因為頭腦一熱就辭職去擺攤。

第二，盤點自己的風險承受能力，比如足夠的后備資金、外部變化導致的收入不穩(wěn)定等。

第三， 考慮擺攤是否符合自己的長期規(guī)劃，或者是當作職業(yè)過渡。要想清楚擺攤是作為一次短期過渡還是長期創(chuàng)業(yè)的嘗試。

雖然擺攤之風盛行，但是不一定適合所有人，想要實現(xiàn)工作自由度，也不止一種方式。

上班就是為了掙錢已成為很多人的共識，但是掙錢的方式也多種多樣，不止上班這一種。

愿你早日實現(xiàn)只工作不上班，也祝你搞錢快樂！

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