導語：人保、國壽和中國信保已陸續(xù)宣布董事長易人。中國太平是四家保險央企中最后一家宣布換帥的。

中國四家保險央企的換帥潮，終于落下帷幕。

據(jù)媒體報道，12月2日上午，中國太平保險集團（00966.HK）內(nèi)部會宣布，年滿63歲的王思東到齡屆滿，他留下的集團黨委書記一職，擬由1965年出生的尹兆君接任。

按照常規(guī)，尹兆君走完相關程序后，將接任集團董事長一職。

王思東2018年從國壽轉(zhuǎn)投中國太平以后，歷任總經(jīng)理和董事長。他擔任董事長期間，搭班子的總經(jīng)理正是尹兆君。

中國太平保險集團選擇內(nèi)部人尹兆君接替王思東，被解讀為穩(wěn)中求變。

今年四季度以來，中國人保（601319.SH，1339.HK）、國壽（601628.SH）和中國信保已陸續(xù)宣布董事長易人。中國太平是四家副部級保險央企中最后一家宣布換帥的。

2024年前三季度，中國保險行業(yè)便有63家險企更換了董事長、總經(jīng)理。但四大副部級保險央企密集換帥，還是引起了業(yè)界的高度關注。

備受關注的一個重要原因是，換帥密集發(fā)生于9月11日國務院發(fā)布保險業(yè)綱領性文件——《關于加強監(jiān)管防范風險推動保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（簡稱新國十條）之后的3個月內(nèi)。

新國十條是繼2006年、2014年之后，國家層面又一次對保險業(yè)發(fā)展做出的全面部署，因而，四大副部級保險央企密集換帥，被業(yè)內(nèi)賦予了風向標的意義。

01 老帥的使命

一般來說，中資險企換帥主要有四個方面原因：一是老帥到齡退休，需要交接棒；二是業(yè)績重負之下，換帥如換刀；三是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，換帥可以加快進度；四是資產(chǎn)端承壓，需要新人挑擔。

業(yè)內(nèi)人士大多認為，此次尹兆君接替王思東，主要還是第一種原因。

2020年10月，王思東從中國太平保險集團總經(jīng)理任上，接替羅熹出任中國太平保險集團董事長。當時，他從國壽轉(zhuǎn)戰(zhàn)中國太平擔任總經(jīng)理，還不滿三年。

王思東接任董事長，被賦予了帶領中國太平走出發(fā)展迷茫期的使命。

一方面，雖然與中國人保、國壽同屬中管金融機構(gòu)，且擁有齊全的金融牌照，但不管是業(yè)務規(guī)模還是資源積淀，中國太平遠不及后兩者。

另一方面，面對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的興起，中國太平顯得有些跟不上節(jié)奏，旗下的金服、金科等科技子公司還不能有效反哺主業(yè)。

王思東任內(nèi)加大了推進國際化、信息化和市場化的力度。給業(yè)界印象最深的，是其任內(nèi)中國太平對大養(yǎng)老、大健康業(yè)務的拓展。

根據(jù)中國太平官網(wǎng)發(fā)布的消息，中國太平通過自建+合作的方式，已經(jīng)建立了50家養(yǎng)老社區(qū)；醫(yī)康養(yǎng)和金融科技生態(tài)聯(lián)盟的成員數(shù)量分別增加到了26家和35家。

然而，業(yè)績增長乏力，仍然沒能得到有效解決。

根據(jù)萬得口徑，2020年至2023年，中國太平營業(yè)收入同比增幅分別為10.98%、8.33%、-1.77%和20.46%，波動明顯；凈利潤同比增幅分別為-15.86%、-4.54%、-51.59%和34.08%，多數(shù)年份處于負增長狀態(tài)。

2020年至2022年，中國太平總保費及保單費收入分別為2335.34億港元、2625.49億港元和2649.95億港元，分別同比增長4.7%、12.4%和0.9%；2023年保險服務收入1074.88億港元，同比增長-1.3%，波動明顯。

2023年，實現(xiàn)股東應占溢利凈額同比增幅，雖然從下降62.8%回到了增長44.1%，但依然沒有回到五年前的起點。

中國太平業(yè)績增長乏力，固然跟消化歷史舊賬、新冠疫情沖擊、利率整體走低、資本市場波動和稅收政策調(diào)整有關。但業(yè)務模式轉(zhuǎn)型緩慢、營業(yè)成本上升過快，亦對集團的營收和凈利潤構(gòu)成了拖累。

2019年以后，減員增效成了各大險企的戰(zhàn)術(shù)選擇，但中國太平逆勢而上，代理人數(shù)量不降反增。

更重要的是，代理人每月人均期繳保費沒有明顯提高，新業(yè)務價值還出現(xiàn)了下降。

2020年至2022年，中國太平的營收和凈利潤主要來源——太平人壽的保險代理人分別為38.1萬人、38.5萬人和39.1萬人，每月人均期繳保費分別為12570元、13040元和13280元；新業(yè)務價值分別為82.2億元、74.4億元和66.6億元。

代理人數(shù)增加，新業(yè)務價值反而下降，在中資上市險企中，中國太平是獨一家。

02 遲到的改革

以人海戰(zhàn)術(shù)進行外延型規(guī)模擴張，一度幾乎是所有中資險企的打法。

2019年以后，越來越多的中資險企感受到了粗放經(jīng)營帶來的負累，紛紛選擇瘦身增效。

根據(jù)保險中介監(jiān)管信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，保險公司代理人數(shù)量2019年達到912萬的頂峰后便一路大幅下滑，到2023年年末已下降到281.34萬人。

另據(jù)國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)政務信息發(fā)布的公告統(tǒng)計，2020年至2023年，每一年退出市場的險企分支機構(gòu)別為971家、2197家、2966家和2060家。

同時，監(jiān)管部門亦陸續(xù)出臺了推動保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策，比如4月20日國家金融監(jiān)督管理總局辦法的《關于推動綠色保險高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》，11月14日四部門聯(lián)合發(fā)布的《關于推進農(nóng)業(yè)保險精準投保理賠等有關事項的通知》，11月21日七部門聯(lián)合發(fā)布的《關于推進農(nóng)業(yè)保險精準投保理賠等有關事項的通知》等。

而對整個保險行業(yè)影響最大的，還是9月11日國務院印發(fā)的保險業(yè)新國十條。

其中，第八條明確提出要加快營銷體制改革。第九條又提出要提高數(shù)智化水平、加快由追求速度和規(guī)模向以價值和效益為中心轉(zhuǎn)變和加強專業(yè)人才隊伍建設。

雖然相較于中國平安（601318.SH）、太平洋保險（2601.HK）、新華保險（601336.SH）、國壽和中國人保（601319.SH），中國太平減員增效的步子邁得小了一些，但改革并沒有缺席。

2023年，太平人壽的代理人數(shù)量由上一年的39.1萬人降至23.47萬人，降幅達39.97%；2024年上半年又進一步降至22.76萬人，降幅為3.03%。

代理人數(shù)量減少了，代理人每月人均期繳保費2023年便上升至14410元，2024年上半年又進一步上升至23415元；代理人渠道新業(yè)務價值2023年同比增長27.9%，達85.2億元人民幣，2024年上半年同比增長10.8%，達181.1億元。

或因于此，2023年中國太平保險服務收入略有下降但股東應占溢利凈額卻出現(xiàn)了大幅反彈。2024年前三季度業(yè)績繼續(xù)回升，營業(yè)收入同比增幅達1.3%，凈利潤同比增幅達65.5%。

對中國太平下一步轉(zhuǎn)型具有領先價值的是，王思東任內(nèi)大力投入的大養(yǎng)老、大健康業(yè)務踩準了未來十年改革的點，與新國十條提出的積極發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險，依法合規(guī)促進保險業(yè)與養(yǎng)老服務業(yè)協(xié)同發(fā)展的改革大方向不謀而合。

03 穩(wěn)中謀變

從王思東手里接棒的尹兆君，幾乎復刻了老領導的重要履歷。

1965年出生的尹兆君，由中國太平總經(jīng)理出任董事長是59歲。而1961年出生的王思東由中國太平總經(jīng)理升任董事長時，同樣是59歲。

王思東從國壽投資董事長調(diào)任中國太平副董事長、總經(jīng)理。2020年，尹兆君同樣從國壽投資董事長調(diào)到中國太平后，接替王思東出任副董事長、總經(jīng)理。

與有著17年保險行業(yè)歷練的王思東不同的是，尹兆君此前的職業(yè)生涯更多服務于銀行，涉足保險行業(yè)，只是最近七八年的事。

公開資料顯示，尹兆君1990年7月便加入了交通銀行（601328.SH），一干就是26年。

直到2016年調(diào)任國壽集團副總裁，他先后擔任過交通銀行北京市分行行長助理、北京市分行行長兼北京管理部（集團客戶部）副總裁等職。調(diào)任國壽集團副總裁兼國壽投資控股有限公司董事長后，還兼任過廣發(fā)銀行黨委書記、副董事長、行長。

2020年12月，尹兆君從國壽調(diào)任中國太平，從黨委副書記逐步晉升為副董事長、總經(jīng)理，2022年6月被提名為太平財險董事長，同年11月獲任太平養(yǎng)老董事長。

養(yǎng)老，正是時任中國太平董事長王思東最看重的業(yè)務板塊。

擔任太平養(yǎng)老董事長期間，尹兆君不僅推動了中國太平旗下多個養(yǎng)老實體項目的落地，還在各種場合，公開為中國太平的養(yǎng)老業(yè)務站臺。

2024年中國太平中期業(yè)績發(fā)布會上，尹兆君宣稱，中國太平已經(jīng)完成了養(yǎng)老社區(qū)東南西北中的布局，形成了重中輕相結(jié)合養(yǎng)老社區(qū)的特色模式；保險+大健康方面，中國太平投資了康復醫(yī)院，設立太平醫(yī)療健康基金，搭建太平跨境的醫(yī)療服務平臺。

10月11日，中國太平投資的重資產(chǎn)康養(yǎng)社區(qū)中國太平·玉蘭人家正式投運。該社區(qū)主要服務于京津冀。尹兆君宣稱，要把玉蘭人家打造成為大型養(yǎng)老社區(qū)的典范。

考慮到尹兆君加入中國太平后的主要工作職責，以及公司面臨的轉(zhuǎn)型任務和國家對保險業(yè)未來十年發(fā)展的正題規(guī)劃，中國太平未來的戰(zhàn)略氣象，仍將是在穩(wěn)中謀變、變中維穩(wěn)。

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