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全面展望2025中國薪酬

藍海情報網(wǎng) 202

全面展望2025中國薪酬

2025,哪些崗位會漲薪?哪些技能更受企業(yè)歡迎?哪些能力為自己加分?

技術變化飛快,企業(yè)也在追趕時代的腳步。2025年,企業(yè)所需要的人才技能也將有所變化,這將催生出一些適配的核心人才崗位。疊加近兩年畢業(yè)生增加,崗位不變,2025的競爭就顯得尤為激烈了。

根據(jù)華德士《2025中國薪酬報告》,大多數(shù)企業(yè)對國內(nèi)市場仍持保守樂觀的態(tài)度,但在招聘方面的心態(tài)還是相對謹慎,并對外招人才提出了高于以往的要求。尤其是軟性素質(zhì)方面,那些具備快速學習能力、高敏捷度與適應能力、以及復合型的人才將受到追捧。

01 報告摘要

1.薪酬基準與市場展望

加薪計劃:56%的企業(yè)計劃在2025年給員工加薪。

招聘增長:34%的雇主表示2025年的招聘人數(shù)會有增長,而29%的雇主表示招聘計劃維持不變。

跳槽期望:66%的專業(yè)人士在換新工作時,期望薪資漲幅在15%以上。

AI工具使用:77%的專業(yè)人士在工作中使用ChatGPT等AI人工智能工具。

跨世代合作:85%的雇主認為跨世代員工之間的合作存在一定難度。

2.行業(yè)和地區(qū)的薪酬數(shù)據(jù)和趨勢

信息技術與轉(zhuǎn)型:數(shù)據(jù)科學家(上海):2024年年薪為600k-1.1m人民幣,預計2025年為800k-1.0m人民幣;軟件架構師(上海):2024年年薪為650k-1.1m人民幣,預計2025年為650k-1.0m人民幣。

會計與財務:首席財務官(上海):2024年年薪為2.0m-6.0m人民幣,預計2025年為2.0m-5.0m人民幣;財務經(jīng)理(上海):2024年年薪為400k-800k人民幣,預計2025年為400k-700k人民幣。

法務與合規(guī):首席合規(guī)官(上海):2024年年薪為1.5m-4.0m人民幣,預計2025年為1.8m-4.0m人民幣;法務顧問/高級法務經(jīng)理(上海):2024年年薪為400k-900k人民幣,預計2025年為500k-900k人民幣。

醫(yī)療健康:公共關系總監(jiān)(上海):2024年年薪為1.5m-1.8m人民幣,預計2025年為1.5m-2.0m人民幣;研發(fā)副總裁(醫(yī)療設備):2024年年薪為1.8m-2.8m人民幣,預計2025年為2.0m-3.0m人民幣。

人力資源:人力資源副總裁/首席人力資源執(zhí)行官(上海):2024年年薪為2.5m-4.0m人民幣,預計2025年為2.0m-4.0m人民幣;人力資源經(jīng)理(上海):2024年年薪為400k-600k人民幣,預計2025年為400k-600k人民幣。

工程與運營:研發(fā)總監(jiān)(電池/新能源/ADAS,上海):2024年年薪為1.0m-2.5m人民幣,預計2025年保持不變;運營副總裁(上海):2024年年薪為1.8m-2.5m人民幣,預計2025年保持不變。

銷售與市場營銷:市場營銷副總裁(快消品,上海):2024年年薪為2.0m-4.0m人民幣,預計2025年保持不變;銷售總經(jīng)理(快消品,上海):2024年年薪為2.0m-4.0m人民幣,預計2025年為2.0m-3.5m人民幣。

采購與供應鏈:采購總監(jiān)(上海):2024年年薪為800k-1.5m人民幣,預計2025年為900k-1.5m人民幣;供應鏈副總裁(上海):2024年年薪為2.0m-3.0m人民幣,預計2025年為2.5m-3.0m人民幣。

02 報告節(jié)選

全面展望2025中國薪酬

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