年關(guān)臨近,身體還在工位上,靈魂已經(jīng)在過(guò)年。
每到年底,總想在職場(chǎng)絲滑躺平,帶薪摸魚(yú),靜待過(guò)年,畢竟已辛辛苦苦工作了一整年。
但若真想舒舒服服過(guò)個(gè)年,一定要在年前盤(pán)點(diǎn)好這5件事,尤其最后一件。做好了,不僅能幫你在處理年終工作時(shí)游刃有余,還能為來(lái)年的職場(chǎng)生涯開(kāi)個(gè)好頭。
01 盤(pán)點(diǎn)行業(yè)新政新規(guī),提高職場(chǎng)敏銳度過(guò)年的氣息總讓打工人不自覺(jué)懈怠,但越是這個(gè)時(shí)候,越要關(guān)注職場(chǎng)風(fēng)向。
網(wǎng)友@阿桃是某頭部行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,她的事業(yè)運(yùn)好到驚人,總能站在行業(yè)的風(fēng)口,借著變動(dòng)扶搖直上。旁人渴求的升職加薪,她能在短時(shí)間內(nèi)多次實(shí)現(xiàn)。
阿桃成功的訣竅也很簡(jiǎn)單,那就是時(shí)刻保持千里眼和順風(fēng)耳,不放過(guò)業(yè)內(nèi)任何風(fēng)吹草動(dòng)。
日常工作中,她除了看一些權(quán)威的機(jī)構(gòu)行業(yè)報(bào)告、財(cái)政新聞,還會(huì)積極地與業(yè)內(nèi)大拿探討交流行業(yè)情況。
每隔一段時(shí)間,阿桃就會(huì)將手中的信息統(tǒng)一盤(pán)點(diǎn)整合,把對(duì)自己有利的內(nèi)容整理出來(lái)。因此,她才能在每一次機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)牢牢把握,在職場(chǎng)上一路開(kāi)掛。
年關(guān)將至,職場(chǎng)新變化有很多。身在職場(chǎng)要有一定的敏銳度,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)風(fēng)向,及時(shí)整理盤(pán)點(diǎn),才能更好地應(yīng)對(duì)變化與挑戰(zhàn),抓住機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的飛躍。
02 盤(pán)點(diǎn)工作成果,更新個(gè)人履歷資深傳媒人薛兆豐曾說(shuō)過(guò):我們每個(gè)人都在為自己的簡(jiǎn)歷打工,不管公司能夠維持多久,我們的簡(jiǎn)歷會(huì)一直陪伴著我們。
有很多人覺(jué)得自己既然已成功入職,簡(jiǎn)歷便沒(méi)了用處。但簡(jiǎn)歷不只是入職的敲門(mén)磚,也是對(duì)自我的一個(gè)歸納和總結(jié)。
網(wǎng)友@蘇蘇分享自己在職場(chǎng)上的一段經(jīng)歷:
她曾經(jīng)被上司在年底時(shí)評(píng)價(jià)這一年就沒(méi)什么長(zhǎng)進(jìn),她聽(tīng)到這句話時(shí),覺(jué)得自己一整年的努力都被否認(rèn),因此陷入內(nèi)耗。
為緩解自己持續(xù)低迷的狀態(tài),她在朋友的建議下,記錄下自己在工作上獲得的成果,并每隔一段時(shí)間更新在簡(jiǎn)歷上。
一年下來(lái),她不僅豐富了自己的簡(jiǎn)歷,也更有自信。在一次業(yè)務(wù)拓展后,她還利用自己這份新的簡(jiǎn)歷讓老板同意了自己的漲薪需求,實(shí)在是皆大歡喜。
年前做一個(gè)年度的成果盤(pán)點(diǎn),不僅能豐富自己的履歷,也能見(jiàn)證自身成長(zhǎng)。
03 盤(pán)點(diǎn)工作失誤,避免明年再犯俗話說(shuō):犯錯(cuò)并不可怕,可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)。
職場(chǎng)上犯錯(cuò)是很常見(jiàn)的事,但這并不全然是壞事。重要的是借此機(jī)會(huì)深入了解自己的不足,并及時(shí)從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)。年終了,不妨將自己本年度所犯過(guò)的錯(cuò)誤進(jìn)行一個(gè)盤(pán)點(diǎn)和總結(jié)。
在職場(chǎng)上犯的錯(cuò)大多分為兩種,一種是無(wú)能之錯(cuò),一種是無(wú)知之錯(cuò)。
無(wú)能之錯(cuò),需要靠后期的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)去彌補(bǔ),盤(pán)點(diǎn)記錄下來(lái),可以幫助我們?cè)谥蟮穆殘?chǎng)生活中找到奮斗目標(biāo)。
無(wú)知之錯(cuò)是大家犯的最多的,想減少這種錯(cuò)誤就更需要將其記錄下來(lái),客觀面對(duì),時(shí)時(shí)警醒。
建立屬于自己的職場(chǎng)錯(cuò)題集,意識(shí)到自己的薄弱點(diǎn),才能夠更好地去修正。
職場(chǎng)上并非沒(méi)有容錯(cuò)率,很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)和同事愿意給你再來(lái)一次的機(jī)會(huì),但想要第三次機(jī)會(huì)卻不容易。盤(pán)點(diǎn)出自己今年的工作失誤,找出問(wèn)題的關(guān)鍵,今年犯的錯(cuò)就不要再帶到明年了。
04 梳理新人際關(guān)系,拓寬人脈圈職場(chǎng)上,有效的人脈能夠極大程度地提高你辦事的效率。
這一年里,我們免不了要跟人合作共事,這個(gè)過(guò)程中接觸到的人都有可能轉(zhuǎn)為自己的人脈。
哪些需要精心維系,哪些需要日常經(jīng)營(yíng),哪些需要清理刪除,都得好好梳理。
剛?cè)肼殨r(shí),曾跟過(guò)一個(gè)主管,談業(yè)務(wù)時(shí)幾乎沒(méi)有他搞不定的客戶(hù),除了能力拔尖,雄厚的人脈資源也幫了不少忙。
不管多難定的餐廳、多難買(mǎi)的票、多難定的貨,他都能找到渠道。后來(lái)閑談才知道,他在成為主管前自己創(chuàng)過(guò)業(yè),自那時(shí)就跟各行各業(yè)的人打過(guò)交道。加上平時(shí)的精心維系,人脈就這么慢慢攢了下來(lái)。
年底了,好好盤(pán)點(diǎn)手頭的關(guān)系,梳理人脈,精心維護(hù),明年工作時(shí)才能更容易得到助力,事半功倍。
05 盤(pán)點(diǎn)年度規(guī)劃完成度,提前為來(lái)年布局斯克蘭頓大學(xué)研究發(fā)現(xiàn):在制定了新年計(jì)劃的人中,有92%的人都完不成自己的年度計(jì)劃。
有人剛開(kāi)始就選擇放棄,計(jì)劃完成度僅為1%;有人日子過(guò)著過(guò)著就把計(jì)劃忘了,堪堪完成33%,還有人辛辛苦苦堅(jiān)持半年,發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)度低,將進(jìn)度條卡在50%。
根據(jù)任務(wù)完成度,其實(shí)可以大概盤(pán)點(diǎn)出年度規(guī)劃失敗的幾個(gè)原因:自律性差,意志力薄弱、目標(biāo)虛化,可實(shí)施性不強(qiáng)、目標(biāo)太多太雜,超出能力范圍。
正如查理·芒格所說(shuō):做成一件事最好的辦法,就是做之前想好一切可能會(huì)失敗的點(diǎn)。
當(dāng)你找出往年年度計(jì)劃計(jì)劃失敗的原因,并據(jù)此對(duì)明年的計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,便能找到更適合自己的年度規(guī)劃。
比如目標(biāo)虛化的,可以先明確自己工作的主線,再對(duì)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,發(fā)展支線。但切記發(fā)展支線的目的是為了給工作主線助力,不要因小失大。
盤(pán)點(diǎn)年度規(guī)劃未完成的原因,并做出調(diào)整,才能為明年制定一份完成度更高的計(jì)劃,對(duì)明年的工作大有裨益。
春節(jié)在即,不妨試著做好這五個(gè)年前盤(pán)點(diǎn),為2024好好收尾,為已經(jīng)到來(lái)的2025做好布局。
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