來源| 三元方差
經(jīng)常有朋友問我,作為學(xué)生但想做分析相關(guān)的工作,日常怎么鍛煉這個(gè)技能呢?我就跟他們說,多留心身邊的事兒。比如你看到啥覺得奇怪了,就得問問自己:“這是怎么回事兒?”多問幾個(gè)“為什么”,往深了挖,追根溯源的找答案。時(shí)間一長(zhǎng),你自然就有了分析的眼睛。
不過,還有同學(xué)會(huì)犯難,不知道怎么用這招兒在生活里練手。
那我今天就來給你舉個(gè)栗子,看看怎么用日常的小事兒來磨練你的分析力。
發(fā)現(xiàn)問題的能力分析能力不僅僅是解決問題,更重要的是發(fā)現(xiàn)問題。
當(dāng)大家都覺得沒什么大不了的時(shí)候,你如果能發(fā)現(xiàn)潛在的問題,這就意味著你走在了別人前面。
我們身邊其實(shí)充滿了很多習(xí)以為常的小事情,一旦深入思考,就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們并沒有表面上那么簡(jiǎn)單。我們認(rèn)為的常識(shí),其實(shí)背后可能隱藏著不為人知的原因。
就拿樓層來說吧。你有沒有注意到,周圍的建筑好像總是喜歡6層、11層、18層、26層、33層這樣的樓層數(shù),而7層、19層、37層這種就比較少見。
這是巧合,還是有什么規(guī)律?
如果你之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)現(xiàn)象,說明你對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度還是挺高的。對(duì)數(shù)字敏感就是分析的天賦之一。
出現(xiàn)頻率高的數(shù)字背后,肯定隱藏著某種規(guī)律。這個(gè)規(guī)律是什么呢?你有沒有興趣去探究呢?
如果你對(duì)此感到好奇,那么你探求真相的熱情就是提升分析能力的強(qiáng)大動(dòng)力。
分析問題那這些常見的樓層數(shù)代表了什么呢?
這種情況看起來不是某個(gè)地方特有的,而是遍布全國的,所以很可能跟國家的政策有關(guān)系。
當(dāng)然這是我們的猜想,我們還需要用證據(jù)來證明。
大部分朋友可能都不是搞建筑的,對(duì)行業(yè)的規(guī)定和條文不太熟。但你會(huì)不會(huì)因?yàn)楹闷嫘?,去進(jìn)一步找證據(jù)解答這個(gè)疑問呢?
如果你愿意挖掘下去,那說明你真是個(gè)愛探究的人,還真挺適合做分析工作的。
答案其實(shí)并不遙遠(yuǎn),百度一下,你就知道。
這些樓層數(shù)字背后的邏輯,關(guān)鍵在于成本。
再往上的樓層都是類似的道理,分別都有對(duì)應(yīng)的限制。
超過一定高度就有更嚴(yán)格的要求,導(dǎo)致成本不是線性增加,而是跳躍式增長(zhǎng)。
所以雖然樓層數(shù)字看似隨意,實(shí)則有幾個(gè)特定的樓層,成本相對(duì)會(huì)低一些。四、五層不如直接六層來得劃算,如果超過六層,就不如直接造11層。
這就是樓層數(shù)的秘密。
舉一反三到此,問題似乎已經(jīng)清晰了。
不過,這個(gè)答案對(duì)我們來說好像沒多大用處,不是嗎?
畢竟我們大多數(shù)人不是建筑行業(yè)的從業(yè)者,了解了這一點(diǎn),頂多在閑聊時(shí)顯擺一下自己的知識(shí)面??雌饋聿]有什么實(shí)際的價(jià)值。
確實(shí),如果只是單純的知識(shí)點(diǎn),它和我們的生活可能沒太大的連結(jié)。但這并不意味著我們不能從中學(xué)到點(diǎn)什么,反而可以用這個(gè)現(xiàn)象來練習(xí)我們的思考方式。
設(shè)想一下,在這個(gè)政策背后,其實(shí)體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)中的基本原理:只要設(shè)定了交易規(guī)則,參與交易的人自然會(huì)傾向于成本最低的方案。
那么在工作中,我們能如何借鑒這一點(diǎn)呢?
實(shí)際上這樣的例子比比皆是。比方說,我希望顧客購買更多商品,我不能強(qiáng)迫他們每人買三件而不是兩件,但我可以制定一個(gè)規(guī)則,比如買滿三件打85折。這樣一來,原本只打算買兩件的顧客可能就會(huì)考慮多買一件。
這樣的做法和樓層數(shù)的規(guī)律其實(shí)是同一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。經(jīng)過這樣的思考,你對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的應(yīng)用就更深一步。
我們同樣可以延伸到管理學(xué)。
奧卡姆剃刀原則告訴我們:"如非必要,勿增實(shí)體"。
如果你管理得過細(xì),什么都要設(shè)規(guī)則,那人家還有什么自主思考的空間?比如政策過度限制,比如規(guī)定樓層必須多高、每層樓高必須達(dá)到多少,那市場(chǎng)的創(chuàng)新活力就會(huì)受限。
因此,制定政策時(shí)要抓住核心,只設(shè)定最關(guān)鍵的幾條。其他的,開發(fā)商會(huì)自己調(diào)節(jié)和創(chuàng)新。
如果你負(fù)責(zé)管理工作,同樣需要找到那個(gè)平衡點(diǎn)——既不過度干預(yù),讓下屬有自己的判斷空間,又要確保不會(huì)失控。關(guān)鍵是找出必須關(guān)注的內(nèi)容,設(shè)定工作的大方向和界限,其他的就交給團(tuán)隊(duì)成員去完成。
你看,即使是一個(gè)跟我們看上去毫無關(guān)聯(lián)的小例子,其實(shí)背后連接著很多東西。只要我們?cè)敢馊ド钊胪诰?,就能找到相互之間的聯(lián)系點(diǎn)。當(dāng)你的知識(shí)之間形成了緊密的網(wǎng)絡(luò),你對(duì)它的理解就會(huì)更深刻,應(yīng)用起來也會(huì)更得心應(yīng)手。
小結(jié)
我今天舉這個(gè)例子,是想幫你學(xué)會(huì)如何思考身邊的事情,通過這種思維訓(xùn)練不斷鍛煉你的能力。
也許你也可以思考一些其他的“奇怪問題”。
比如,為什么很多人都會(huì)在進(jìn)入公司三年后選擇跳槽呢?
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