用我自己的親身經(jīng)歷回答一下，包括心路歷程，給你一些建議。

畢業(yè)后一直創(chuàng)業(yè)，干了9年，游戲工作室，網(wǎng)吧，酒吧都來(lái)過(guò)，平均下來(lái)后3年利潤(rùn)都是超過(guò)百萬(wàn)，后身體原因和個(gè)人原因都關(guān)掉了，當(dāng)時(shí)想調(diào)養(yǎng)好身體繼續(xù)換地方創(chuàng)業(yè)，積蓄是有一點(diǎn)的，可能玩心比較重，想上班，15年末從東北到杭州，揣了3000塊落地，第一份工作月薪3000，這個(gè)落差足夠大吧？因?yàn)椴恢雷约褐刀嗌馘X(qián)，沒(méi)上過(guò)班，干了78個(gè)月，16年6月跳槽目前的創(chuàng)業(yè)型公司，起初15k稅前，啥都沒(méi)有，到今年初剛好稅前過(guò)了百，說(shuō)下感受。

我是創(chuàng)業(yè)型公司事比較多，而且要考慮新項(xiàng)目，考慮帶新團(tuán)隊(duì)，考慮流水，考慮利潤(rùn)，考慮公司以后發(fā)現(xiàn)路線，但考慮的再多，我感覺(jué)還是非常輕松，比創(chuàng)業(yè)輕松太多，這就是打工，如果你創(chuàng)業(yè)沒(méi)失敗過(guò)，打工簡(jiǎn)直用一半精力就可以游刃有余。

再者就是平臺(tái)和資源，創(chuàng)業(yè)時(shí)是賺的夠花，但不管格局還是眼光，都是自己那一畝三分地，非常有限，進(jìn)了公司不同，就算是打工，你會(huì)結(jié)識(shí)很多能力和你差不多的人，進(jìn)步會(huì)很快，如果是公司要職，還有些話語(yǔ)權(quán)的話，資源的運(yùn)用程度特別鍛煉人，這是創(chuàng)業(yè)時(shí)期無(wú)法掌握的，特別是上市公司。

創(chuàng)業(yè)不穩(wěn)定因素太大了，特別是自己創(chuàng)業(yè)，分分鐘可能就倒，創(chuàng)業(yè)過(guò)的應(yīng)該都知道，睡個(gè)好覺(jué)都是奢望，打工會(huì)讓你變得很安逸，你不需要考慮那些不穩(wěn)定因素，因?yàn)槟鞘抢习宓膯?wèn)題，你需要的只有一個(gè)，給公司創(chuàng)造利益。

看起來(lái)都是好處對(duì)不對(duì)？說(shuō)點(diǎn)你可能接受不了的。

你進(jìn)了公司心態(tài)一定程度會(huì)崩，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)自己說(shuō)了算，并且你有信心，但結(jié)果是，你說(shuō)了真的不一定算，而且很有可能別人認(rèn)為你在裝逼。

如果創(chuàng)業(yè)能年入百萬(wàn)，你現(xiàn)在要考慮進(jìn)公司的話，我能斷定你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于沒(méi)啥核心技術(shù)，也沒(méi)啥太牛逼成員，并且無(wú)法被融資，或者你自己能看到天花板，年薪60你覺(jué)得虧了，但是實(shí)話實(shí)說(shuō)，你可能就值這些，不然你會(huì)果斷拒絕。

進(jìn)公司就代表你有了老板，也代表你有被炒的風(fēng)險(xiǎn)，你也就沒(méi)了自由，這應(yīng)該是最不適應(yīng)的地方，朝九晚五的上班，繁瑣的績(jī)效，不同能力的小弟，再也不是一人吃飽，全家不餓的你了，下面的兄弟你每個(gè)都不能虧待，加上職場(chǎng)上的宮斗，站隊(duì)，這些你能否適應(yīng)，單純的你必須要時(shí)刻自保，老板的無(wú)理要求你能滿(mǎn)足嗎？假如你的能力沒(méi)有被認(rèn)可，你能接受嗎？

比起資源，個(gè)人成長(zhǎng)，平臺(tái)，發(fā)展，團(tuán)隊(duì)，人脈。錢(qián)其實(shí)是應(yīng)該放到最后考慮的，30歲屬于事業(yè)上升期，你需要的是認(rèn)知的提升，無(wú)限的機(jī)會(huì)，廣闊的平臺(tái)，而不是想著一年40萬(wàn)的差價(jià)，還是你覺(jué)得自己這輩子就值100？

想創(chuàng)業(yè)，你要想怎么把你的項(xiàng)目做成上市公司。

想進(jìn)公司，你要想怎么在公司實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成為臺(tái)柱。

思維模式和意識(shí)形態(tài)是否能轉(zhuǎn)換，才是你要考慮的。

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