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誰(shuí)這么豪橫，年終獎(jiǎng)發(fā)50倍月薪？

，視頻號(hào)的日活躍用戶(hù)數(shù)將突破5億，成為國(guó)內(nèi)僅次于抖音的第二大短視頻平臺(tái)。此前，馬化騰就表示視頻號(hào)就是全鵝廠的希望。未來(lái)，視頻號(hào)對(duì)騰訊來(lái)說(shuō)背負(fù)著更重要的任務(wù)，就是盤(pán)活微信生態(tài)里的電商，開(kāi)啟更強(qiáng)勁的商業(yè)化

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-23 391 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#

2024大廠年終獎(jiǎng)排行榜來(lái)了！

，騰訊普通員工的年終獎(jiǎng)平均為15個(gè)月工資，表現(xiàn)優(yōu)異者甚至可達(dá)18個(gè)月以上。平均獎(jiǎng)金普通崗位15個(gè)月，核心崗位最高18個(gè)月；發(fā)放形式一次性發(fā)放現(xiàn)金，不設(shè)鎖定期；字節(jié)跳動(dòng)壓力與獎(jiǎng)金齊飛字節(jié)的年終獎(jiǎng)歷

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-30 206 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#

別人家的年終獎(jiǎng) 京東采銷(xiāo)平均23薪，全網(wǎng)熱議人的價(jià)

文丨師天浩出品丨師天浩觀察年關(guān)將至，打工人最喜歡的年終獎(jiǎng)環(huán)節(jié)又來(lái)了。有的公司繼續(xù)要求員工共克時(shí)艱，有的公司讓員工拿年終獎(jiǎng)拿到手軟，京東采銷(xiāo)因2024年平均23薪成為全網(wǎng)羨慕的別人家的員工。過(guò)去兩三年，

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-25 386 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#

剛剛，京東公布了2024年終獎(jiǎng)通知！

來(lái)源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！今年以來(lái)，聽(tīng)到了不少「京東漲薪」的消息。剛剛，京東發(fā)布了2024年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃通知最高8倍月薪年終獎(jiǎng)，即20

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-24 558 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#

京東零售年終獎(jiǎng)大漲58饞哭全網(wǎng)！最高業(yè)務(wù)小組獲超50倍月薪獎(jiǎng)金，有00后員工獲20倍年終獎(jiǎng)

，京東已于日前給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，針對(duì)京東采銷(xiāo)，京東在年終獎(jiǎng)的投入力度上大幅增加，同比上年度增長(zhǎng)72，相比年初獎(jiǎng)金預(yù)算漲幅超58。其中，有16個(gè)業(yè)務(wù)小組獲得了超20倍月薪的獎(jiǎng)金總額，最高的業(yè)務(wù)小組獲得了

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-04-29 754 # 京東# 市值# 梯隊(duì)# 隨筆#

2億元年終獎(jiǎng)是用手機(jī)抵扣？格力最新回應(yīng) 實(shí)實(shí)在在發(fā)年終獎(jiǎng)，向一線員工傾斜

近日，網(wǎng)上有傳言, 格力電器董事長(zhǎng)董明珠宣稱(chēng)要多發(fā)給員工的兩個(gè)億年終獎(jiǎng)不是現(xiàn)金，而是以格力G3手機(jī)抵扣。另有網(wǎng)傳消息稱(chēng)，格力電器的年終獎(jiǎng)是以積分形式發(fā)放，積分可兌換格力的產(chǎn)品。對(duì)此，格力電器方面告訴

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-04-29 1081 # 電器# 年終獎(jiǎng)# 員工# 隨筆#

全員取消年終獎(jiǎng)，太難了…

來(lái)源丨HR新邏輯作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯HRLogic前幾日，有關(guān)#奇安信全員無(wú)年終獎(jiǎng)#的消息沖上了脈脈熱搜上榜第一。在網(wǎng)傳的全員信中，奇安信是這樣宣布的 202

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-04-29 441 # 年終獎(jiǎng)# 企業(yè)# 員工# 隨筆#

京東給采銷(xiāo)員工發(fā)超額年終獎(jiǎng)

顯示，京東于去年4月進(jìn)行了采銷(xiāo)單元組織變革，精簡(jiǎn)組織層級(jí)，讓直接作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)單元擁有更大的決策權(quán)。這種調(diào)整是希望能夠創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，推動(dòng)優(yōu)秀的Boss人才浮出水面，同時(shí)也是為京東持續(xù)發(fā)力的低價(jià)舉措提供相應(yīng)

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-04-28 577 # 京東# 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)#

互聯(lián)網(wǎng)大廠年終獎(jiǎng)狂歡落幕

，2016年該游戲團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)人均140萬(wàn)元，最低分紅60萬(wàn)元，核心員工甚至分到了290萬(wàn)元。但如今，如此高額的神仙年終獎(jiǎng)似乎已不復(fù)存在。早在今年1月末，騰訊便已公布2023年年終獎(jiǎng)績(jī)效評(píng)定結(jié)果，最高是

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-04-28 899 # 年終獎(jiǎng)# 員工# 騰訊# 隨筆#

幾家歡喜幾家愁，大廠年終獎(jiǎng)勸退了誰(shuí)？

稱(chēng)，方大集團(tuán)董事局主席方威給出指示，要求旗下各大上市公司向員工發(fā)放人均1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的現(xiàn)金紅包；以人數(shù)估算，方威此番將向五家上市公司累計(jì)發(fā)放紅包金額達(dá)5.7億。圖片來(lái)源微博截圖在企業(yè)內(nèi)部，年終獎(jiǎng)不一致

藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-04-28 338 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#