從2021年起，各地社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，已全部切換到全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌系統(tǒng)。

到2022年，基本全部實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、跨省調(diào)劑，為即將到來的延遲退休創(chuàng)造一系列的硬件條件。

其實(shí)，目前世界各國，都在紛紛搞延遲退休。

有的歐洲國家，已經(jīng)延遲到了69歲退休。

我國目前的退休政策，是女職工滿50歲，女干部滿55歲，男性滿60歲以后，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

客觀的說，這個(gè)年紀(jì)跟國際上的退休年紀(jì)比起來，還算是比較年輕的。

所以就有專家提出應(yīng)該跟國際接軌，我們也應(yīng)該把退休的年齡延遲。

不過也有很多人調(diào)侃持這種建議的專家，認(rèn)為這些專家都是站著說話不腰疼，壞的事情都要跟國際接軌，而好的福利，卻從來沒有聽他們說要跟國際接軌。

一、延遲退休板上釘釘了。

雖然延遲退休在我國爭議多年，遲遲未見落地，但之前大會(huì)報(bào)告重申要“實(shí)施延遲退休”。

按照十四五（2021-2025）規(guī)劃要求，可能在2023年-2025年啟動(dòng)。

最近漸進(jìn)式延遲退休方案，或于2023年公布的消息，連續(xù)霸屏多天，引起很多人的熱烈討論。

要是2023年落地的話，對(duì)誰的影響最大呢？

二、對(duì)誰的影響最大呢？

首當(dāng)其沖的，肯定是1963年-1977年出生的人。

一旦延遲退休2023年就啟動(dòng)，那1963年出生的男性，1968年出生的女性干部，1973年出生的女性工人，就成為第一個(gè)吃螃蟹的人。

但從目前的信息來看，也不是搞一刀切，而是采取漸進(jìn)式延遲退休方案。

三、延遲退休方案。

有些人愿意早一點(diǎn)退休，享受夕陽紅，有些人恨不能工作一輩子。

其實(shí)，延遲退休的目的之一，就是讓人多繳社保，晚領(lǐng)養(yǎng)老金嘛！

要是延遲退休，可以尊重個(gè)人意愿，也算是不錯(cuò)的選擇。

有專家表示，延遲退休也可以采取雙向選擇的方式，員工愿意延遲的可以申請(qǐng)，企業(yè)認(rèn)為員工有價(jià)值就可以批準(zhǔn)。

要是企業(yè)認(rèn)為員工沒有利用價(jià)值，也可以不批準(zhǔn)。

要是采用這種方式，那員工是否延遲退休，那就得看自身價(jià)值了。

但畢竟領(lǐng)導(dǎo)、專家是少數(shù)，大多數(shù)人的退休金，和自己工資差不多，那自然越早退休，越符合他們的需求。

所以會(huì)采取小步調(diào)整的方式，一年延長幾個(gè)月，利用5-10年左右的時(shí)間，延遲5年退休。

四、延遲退休對(duì)誰有利？

目前來看，最有好處的是2類人。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)混日子的人。

剛剛公布的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，首次超過10萬元大關(guān)。

2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員，年平均工資為62884元。

機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的年薪，幾乎是民企私企員工的2倍。

他們中大多數(shù)人都認(rèn)真負(fù)責(zé)、干事務(wù)實(shí)的人，值得拿高收入的，但也有一些混日子的人。

這些人的薪酬福利不低，而且是旱澇保收，關(guān)鍵是沒有什么績效壓力，各種太太小姐和關(guān)系戶、資源戶甚至吃空餉的人，他們特別喜歡延遲退休。

2、專業(yè)技術(shù)人員。

有些專業(yè)技術(shù)，特別吃香，只要你干就能一直賺錢，所以這些專家不在乎延遲不延遲退休，反正哪里都很吃香。

延遲退休的初衷是為了專業(yè)人員延長職業(yè)年限，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。但問題是如今事業(yè)單位的假人才、假專家太多了，他們享受著專家的報(bào)酬，卻無所作為。

有人高興，肯定就有人會(huì)哭。

大家可以看一下自己家庭的人員結(jié)構(gòu)，80后或者是90后，往往都是獨(dú)生子女。而上一輩的父母，一般都有好幾個(gè)兄弟姐妹。

當(dāng)下60后，甚至70后的人，開始陸續(xù)步入退休的隊(duì)伍。

由于這類人的人口基數(shù)龐大，等他們?nèi)客诵葜?，就要少近三億的勞動(dòng)力。

很多人還談過一個(gè)現(xiàn)象，目前在工地上干活的都是父母輩的農(nóng)民工，如果等他們退休以后，年輕人又不愿意干工地這種苦活，到時(shí)候的工程建設(shè)又有誰去干呢？

所以專家一直在提延遲退休政策，但特別是一線勞動(dòng)員工，他們常年累月處在崗位第一線，工作時(shí)間長，收入也不高，身體透支比較大，身體吃不消。

現(xiàn)在許多企業(yè)要求加班，雖然他們賺了更多的錢，但他們必須更加努力地工作。他們退休越晚，工作時(shí)間就越長，早就期待養(yǎng)老金的發(fā)放了。

一旦延遲退休落地，對(duì)一線勞動(dòng)人員來說，真的是雪上加霜！

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