職場(chǎng)中，鐵打的營(yíng)盤流水的兵。尤其是在同一個(gè)行業(yè)內(nèi)，大家跳來(lái)跳去，其實(shí)圈子很小。
因此，很多經(jīng)常跳槽的職場(chǎng)人會(huì)遇到一個(gè)尷尬的現(xiàn)象：現(xiàn)公司里遇到前同事。
無(wú)論你與前同事的關(guān)系之前有多好，換了一個(gè)新的職場(chǎng)環(huán)境，你們之間的關(guān)系也會(huì)被重新定義，保持適度的距離才是聰明之舉。
在現(xiàn)公司里，這三類話題我們絕不能跟前同事說(shuō)！
1/前公司的是非莫談?wù)?職場(chǎng)形象要維護(hù)
有人的地方就有是非，更何況是利益交織的職場(chǎng)。
正所謂離職見人品，表面上是我們?cè)谡務(wù)撉肮镜氖欠?，?shí)際上言談之間，個(gè)人負(fù)面的職場(chǎng)形象和人品卻暴露無(wú)遺。
李桓在現(xiàn)公司遇到了前同事張陽(yáng)，因?yàn)橹皟扇岁P(guān)系不錯(cuò)，且李桓離職原因是由于前公司的打壓，內(nèi)心一直憤憤不平。
李桓借機(jī)經(jīng)常跟張陽(yáng)吐槽前公司的種種不是，結(jié)果李桓的話語(yǔ)傳到了現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)在李桓剛剛?cè)肼毑坏絻蓚€(gè)月就辭退了他。
談?wù)撉肮臼欠沁@樣的行為，會(huì)顯得我們小肚雞腸且缺乏職場(chǎng)道德。
在現(xiàn)公司的領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，如今你能吐槽前公司，假以時(shí)日離職，大概率也會(huì)跟下一個(gè)公司吐槽現(xiàn)公司。
這樣的員工即便業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也是不會(huì)任用的，因?yàn)橐粋€(gè)人是否具有基本的職場(chǎng)道德永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)最看重的。
有利益的地方就有紛爭(zhēng)，職場(chǎng)的本質(zhì)都是一樣的，大家都是站在各自的立場(chǎng)，為了各自的利益博弈，并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。
只談利益和事情本身，不談恩怨與是非，這是一名合格職場(chǎng)人必備的職場(chǎng)素養(yǎng)。
2/前同事的隱私莫打聽 職場(chǎng)尊重要保持
職場(chǎng)是以利益為導(dǎo)向的地方，過(guò)度探聽同事隱私，會(huì)讓對(duì)方甚至其他人感到被冒犯，自己也會(huì)顯得很不職業(yè)化。
不談?wù)撍说碾[私是對(duì)他人最基本的尊重。
王玲和組內(nèi)的牛月是前同事，之前相處得比較好，關(guān)系比別的同事更近一些。
但王玲總是詢問(wèn)牛月的隱私問(wèn)題，比如：和男朋友分手的原因是什么？最近漲薪了多少？以后打算在哪里買房等等。
最終，牛月不堪其擾，逐漸疏遠(yuǎn)了王玲，兩人的關(guān)系變得疏離而冷漠，甚至連普通同事關(guān)系都不如了。
職場(chǎng)之中大家都是泛泛之交，只談工作、不談個(gè)人；只講事實(shí)、不講感情，是大多數(shù)職場(chǎng)人的共識(shí)，即便是有些交情的前同事，但也是同事罷了，最基本的職場(chǎng)尊重要保持住。
3/離職原因莫透露 冷靜心態(tài)要守住
公司與員工從來(lái)都是雙向選擇的，員工但凡選擇離職，肯定是因?yàn)槟承┎挥淇斓脑?，要么是薪資低，要么是工作中受了委屈，這點(diǎn)職場(chǎng)人彼此都心照不宣。
一旦捅破了這層窗戶紙，我們就成為了矛盾的挑起者、麻煩的制造者，在和同事進(jìn)行溝通時(shí)，會(huì)不可避免地陷入到情緒化之中，這不利于當(dāng)前工作的進(jìn)行。
陸可今天新入職了一家公司，沒(méi)想到隔壁部門的同事李穎就是自己的前同事，之前只是點(diǎn)頭之交，這次卻因?yàn)橹肮餐慕?jīng)歷而關(guān)系親近很多。
聊天中陸可得知，李穎當(dāng)時(shí)提出離職是因?yàn)椴豢春霉镜陌l(fā)展，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)甚至提出了以給她加薪為條件進(jìn)行挽留，但李穎仍舊選擇了離開。
而陸可當(dāng)時(shí)的離職原因就是申
和前同事討論離職原因，是一件百害而無(wú)一利的事情，無(wú)論真正原因是什么，都已經(jīng)是過(guò)去的事情了，對(duì)現(xiàn)在的工作沒(méi)有任何幫助，反而有可能引發(fā)彼此之間的猜忌和誤解，對(duì)當(dāng)下的工作造成困擾。
聚焦于眼前，努力于當(dāng)下，保持冷靜的頭腦和坦然的心態(tài)才是明智之舉。
如何與前同事進(jìn)行交往是門智慧。如果能夠處理好與前同事的關(guān)系，不僅能夠維持住之前的職場(chǎng)情誼，還能夠?yàn)楝F(xiàn)在的職場(chǎng)工作助力；反之，不僅當(dāng)初的情誼蕩然無(wú)存，現(xiàn)下的工作也會(huì)深受影響。
愿每一位職場(chǎng)人，都能夠與前同事言談間進(jìn)退有度、交往中不卑不亢，在一切職場(chǎng)關(guān)系中做到游刃有余、泰然自若！
評(píng)論區(qū)聊聊，你有在現(xiàn)公司遇到前同事的經(jīng)歷嗎？
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