圖源：攝圖網(wǎng)

3月27日，上海舉辦了2024博鰲新浪財(cái)經(jīng)-高金之夜，上海高級金融學(xué)院會計(jì)學(xué)教授、副院長，中國金融研究院副院長李峰出席并演講。

企業(yè)家只有合法和不合法，沒有道德上的批判和道德觀上的約束，李峰說。

李峰認(rèn)為，企業(yè)家不是完人，不能把企業(yè)家圣人化，馬斯克、喬布斯人品非常差，喬布斯的私生活是很糟糕的，（在）馬斯克（眼中）完全沒有法律法規(guī)，不值一提，比如吸大麻，但是他們作為企業(yè)家是成功的。

李峰說，中國不缺優(yōu)秀的人才，比如英偉達(dá)的CEO就是華人，在世界上的很多核心技術(shù)領(lǐng)域里，包括AI領(lǐng)域，很多科學(xué)家都是華人。

中國數(shù)字人才缺口

根據(jù)人瑞人才科技集團(tuán)聯(lián)合德勤中國、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》，當(dāng)前我國數(shù)字人才缺口約在2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續(xù)放大。

報告對各行業(yè)企業(yè)管理者的訪談顯示，相對于互聯(lián)網(wǎng)、芯片等薪酬水平更高的數(shù)字產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，如醫(yī)藥、汽車等產(chǎn)業(yè)對于高端技術(shù)人才吸引力較弱。汽車、醫(yī)藥等制造業(yè)企業(yè)反饋，互聯(lián)網(wǎng)、金融、人工智能等熱點(diǎn)行業(yè)對人才吸引力大于自身所在行業(yè)。數(shù)字產(chǎn)業(yè)內(nèi)部對于技術(shù)人才的競爭也十分激烈。芯片企業(yè)反映，現(xiàn)在對于數(shù)字技術(shù)人才的招聘市場屬于供不應(yīng)求的賣方市場，為了提高自身對人才的吸引力，不得不提高薪酬水平，由此導(dǎo)致薪酬溢價，大大提高了企業(yè)引進(jìn)高技術(shù)人才的成本。

浙商BOSS智庫專家、浙商研究會副會長王曙光表示，當(dāng)今世界面臨著四種大戰(zhàn)：軍事戰(zhàn)、科技戰(zhàn)略、金融戰(zhàn)、人才戰(zhàn)，其中最重要的就是人才戰(zhàn)。

商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院國際發(fā)展合作研究所所長王濼指出，國際化人才應(yīng)對中國發(fā)展情況和重大發(fā)展議題擁有深刻理解，建議將人才培養(yǎng)同區(qū)域國別一級學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合，面向國際組織、有關(guān)部委、事業(yè)單位、跨國企業(yè)等單位，培養(yǎng)復(fù)合型國際化人才。

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