來(lái)源：智聯(lián)招聘
工作越久，越能深刻體會(huì)，什么是：一入職場(chǎng)深似海，從此人設(shè)是常態(tài)。不少網(wǎng)友表示，自從學(xué)會(huì)在職場(chǎng)里立人設(shè)，內(nèi)耗的次數(shù)變得越來(lái)越少。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡下班安排工作？
那就給自己立個(gè)‘早睡人設(shè)’，我睡得早沒(méi)看到信息。
同事老是陰陽(yáng)怪氣？
那就立個(gè)‘脾氣不好人設(shè)’，抱歉我這脾氣忍不了一點(diǎn)。
雖說(shuō)人設(shè)并非萬(wàn)能，但職場(chǎng)人設(shè)的確能幫我們清晰向外傳達(dá)你是什么樣的人，給后續(xù)的溝通交流省去不少麻煩。
與此同時(shí)，網(wǎng)友還總結(jié)了以下三個(gè)最好用的職場(chǎng)人設(shè)。同時(shí)滿足這三點(diǎn)，能讓職場(chǎng)之路更順暢。
01、人靠譜，執(zhí)行能力強(qiáng)，做事有閉環(huán)
俗話說(shuō)得好：與聰明的人聊天，與靠譜的人共事?？孔V二字，無(wú)疑是對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人最高的評(píng)價(jià)。
那么問(wèn)題來(lái)了，如何才能打造靠譜人設(shè)呢？
總結(jié)下來(lái)三句話：凡事有交代，事事有回應(yīng)，件件有著落。
看一個(gè)人靠不靠譜，主要看他能不能將領(lǐng)導(dǎo)交代的、同事求助的事落到實(shí)處，能否以結(jié)果為導(dǎo)向，閉環(huán)思維做事情，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通，磨平信息差。
踏實(shí)走好工作中的每一步，不敷衍不出紕漏，不拖后腿。經(jīng)辦事項(xiàng)細(xì)致入微，交出去的成果漂漂亮亮，不會(huì)使對(duì)接工作的人覺(jué)得不知所云。
你的實(shí)力也會(huì)成為你的招牌和王牌，在單位打響你自己的名聲。當(dāng)你做到業(yè)務(wù)尖兵的程度，遇到相關(guān)業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和同事第一個(gè)想到的就是你時(shí)，則代表你的靠譜人設(shè)立住了。
02、不好惹，保持原則底線，維護(hù)自身權(quán)益
雖然說(shuō)靠譜人設(shè)很重要，但切忌過(guò)度。畢竟，人靠譜和好拿捏只有一線之隔。
我們都知道，職場(chǎng)中，做個(gè)老好人是有風(fēng)險(xiǎn)的。因此，為自己立個(gè)不好惹人設(shè)很重要。
什么是不好惹人設(shè)？總結(jié)下來(lái)：有主見(jiàn)，敢說(shuō)不，拒絕不愧疚，責(zé)任心不過(guò)度，無(wú)需討好任何人。
朋友小婷性子溫和，剛進(jìn)單位時(shí)，不管誰(shuí)提訴求，合理與否，她的答復(fù)都是好的。
久而久之，她的事情越來(lái)越多。無(wú)論小婷怎么努力，手頭的工作永遠(yuǎn)做不完。終于有次，一個(gè)同事又想丟活給她，她破天荒地直言拒絕。
出乎意料的是，之前的笑臉相迎并沒(méi)能換來(lái)同事的和平善待，而這一次強(qiáng)硬態(tài)度卻讓她免受其擾。
自此，小婷開(kāi)始樹(shù)立清晰的邊界，不再逆來(lái)順受，和領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通反而變得更順暢。
面對(duì)不合理的工作要求，一定要堅(jiān)定表明自己的立場(chǎng)和原則，絕不能讓人覺(jué)得你好欺負(fù)。人設(shè)立住了，想捏軟柿子的人，見(jiàn)到你自會(huì)避讓三分，
03、有點(diǎn)錢(qián)，衣著得體干凈，心態(tài)清爽樂(lè)觀
職場(chǎng)中，有太多看人下菜碟的情況。
塑造有點(diǎn)錢(qián)人設(shè)，并不是讓你去大肆吹噓自己多有錢(qián)，而是隱隱向外傳達(dá)自己家境不差，并不指著現(xiàn)在這份工作養(yǎng)家糊口的信息。
不僅可以幫助提升自己在別人心目中的地位和價(jià)值，還能讓一些有心之人退避三舍。
我的一位朋友小容在機(jī)關(guān)上班，家境不差，但穿衣打扮喜歡不修邊幅，平時(shí)聊天也總喜歡把沒(méi)錢(qián)、家里窮等玩笑話掛嘴邊。
沒(méi)想到，她的無(wú)心之舉卻被有心之人拿捏，故意塞給她一堆雜事，取快遞、跑腿、泡咖啡都讓她做。
但卻對(duì)另一名和她一起進(jìn)來(lái)的女生主動(dòng)示好，因?yàn)槟敲豢幢闶怯屑业椎念?lèi)型。衣著得體有品位，自駕一輛好車(chē)上下班，還常請(qǐng)科室同事喝下午茶，時(shí)不時(shí)送出小禮物。
同事主動(dòng)向她示好，領(lǐng)導(dǎo)們也從不為難她。也讓小容愈發(fā)明白，職場(chǎng)人設(shè)的重要性。
打造有點(diǎn)錢(qián)人設(shè)的背后，代表的是你背后有支撐，身后有退路。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不敢輕易拿捏你。也側(cè)面反映你的底蘊(yùn)，助你在職場(chǎng)游刃有余。
值得一提的是，立人設(shè)前，我們先要清楚，用好人設(shè)的大前提，是不斷精進(jìn)自己。以此成為讓他人看到你優(yōu)勢(shì)的放大鏡，而不是隨意捏造的假面。
而最好的人設(shè)，往往來(lái)自于你的自信和底氣。當(dāng)有一天，你發(fā)現(xiàn)自己真的活成了靠譜、不好惹、有點(diǎn)錢(qián)的樣子，相信將打開(kāi)職場(chǎng)新局面。
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