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藍(lán)海情報(bào)網(wǎng)

偽善的人

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偽善的人

文:王智遠(yuǎn)

早晨空腹健身完,去吃早餐,看到一幕。

前面一位女士,緊皺眉頭火急火燎的說,幫我快點(diǎn),時(shí)間來不及了,但是,她卻還沒有掏出手機(jī)準(zhǔn)備好付款碼,就與服務(wù)員吵起來了。

我排在身后,想起前幾天某咖啡品牌出圈新聞的評(píng)論。

拋出客觀原因不談。我們來換個(gè)角度:請(qǐng)問,你去吃早餐、點(diǎn)咖啡,如果時(shí)間來不及或晚了幾分鐘,你還愿意等嗎?不出意外,有兩種答案。

等,一眨眼功夫馬上就好。不等,取消訂單馬上走人。

得到標(biāo)準(zhǔn)答案并不難,可問題是,我們作為一個(gè)理性的人,也知道要好好溝通的人,為什么會(huì)因?yàn)槿滩蛔O小的事情而破口大罵呢?

如果把問題歸結(jié)到情緒層面,那在工作場(chǎng)景下,一個(gè)項(xiàng)目報(bào)告、一份PPT被客戶要求改5-6次,你依然會(huì)有耐心,這又是為什么?

所以,問題是:是什么導(dǎo)致我們?nèi)绱藗紊??或者說,在現(xiàn)實(shí)中,對(duì)待不同的人,為什么會(huì)出現(xiàn)不好好溝通的名場(chǎng)面?我總結(jié)了四點(diǎn)看法。

01、第一,網(wǎng)絡(luò)人格在無形中塑造著我們。

先講一個(gè)現(xiàn)象:

短視頻自帶定位功能,前一段時(shí)間回老家,到鄭州時(shí)刷到一段文案,主要形容「河南這座城,以及所辛苦勞動(dòng)的人民們」。

內(nèi)容是,你要寫河南,就不能只寫河南,你要寫麥田,不能只寫金黃的麥田;你要寫無數(shù)個(gè)夜晚,農(nóng)民澆地的場(chǎng)景,你要寫,一斤小麥換不來一瓶礦泉水。你還要寫,河南農(nóng)民一年到頭除了種子、化肥、農(nóng)藥外,收入寥寥無幾。

是不是覺得文案很美,聽起來有一絲感動(dòng)。當(dāng)然,網(wǎng)上還有很多此類型的畫面。比如:

你還記得五月底北京那場(chǎng)大風(fēng)嗎?央視大樓(俗稱大褲衩)外,幾位高空作業(yè)的工人被風(fēng)吹得離墻面很遠(yuǎn),身體隨風(fēng)搖擺。

然后,有人在視頻下配文說,是誰的父親、又是誰的兒子,又是誰的爸爸,哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負(fù)重前行。

這段視頻下面,有很多批評(píng)社會(huì)不公、充滿情感的評(píng)論。

但換到現(xiàn)實(shí)中,不一樣了。如果你去北京西站,觀察一天,可能會(huì)感受到人的冷漠,乘坐地鐵時(shí),只要有農(nóng)民工背著大包小包,很多人會(huì)下意識(shí)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,生怕他身上的味道沾到自己身上。

在街頭,遇到要飯的人,大部分人連看都不會(huì)看一眼。

這就是網(wǎng)絡(luò)人格與現(xiàn)實(shí)人格的區(qū)別,一個(gè)人在網(wǎng)上可能非?;钴S,但在現(xiàn)實(shí)中卻格外社恐。

網(wǎng)絡(luò)中,更多主觀構(gòu)建一個(gè)「虛擬現(xiàn)實(shí)」的自我,對(duì)不公進(jìn)行譴責(zé),表現(xiàn)出不羈,叛逆,極端的態(tài)度,這是一種補(bǔ)償動(dòng)機(jī),想表達(dá)自己內(nèi)心的想法。

現(xiàn)實(shí)中,變得非常謹(jǐn)慎,生怕一些行為與社會(huì)期望產(chǎn)生沖突。因此,不同情況下,人們會(huì)展現(xiàn)出截然不同的面孔,這應(yīng)該不難理解。

02、但是,你知道嗎?網(wǎng)絡(luò)人格,是網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格化后的產(chǎn)物。

現(xiàn)在的人意識(shí)清晰,認(rèn)知能力完整,智力也沒有明顯缺陷,可很多人在情感反應(yīng)上表現(xiàn)出一種「情感冷漠」的狀態(tài),因?yàn)?,在虛擬環(huán)境中,即時(shí)滿足感很高。

為什么這么說呢?

在很多人眼里,附近的概念消失了,我們不需要附近。

如果你問一位在大城市合租的年輕人,他們隔壁的室友叫什么,做什么工作,平時(shí)是否交流,你會(huì)發(fā)現(xiàn),他們彼此之間的了解非常有限。

再比如,父母居住的小區(qū),當(dāng)年為什么買這兒?鄰里之間是如何相處的,他們也說不清楚。然而,同樣的學(xué)生你跟他聊大學(xué)排名、怎么考托福雅思、他們卻了如指掌。

這種生活的「附近感」去哪了呢?在技術(shù)和資本的推動(dòng)下,感覺已經(jīng)被轉(zhuǎn)化成了數(shù)據(jù)。我們對(duì)周邊環(huán)境的了解,越來越多依賴技術(shù),而不是直接的人際互動(dòng)。

舉個(gè)例子:

你看,外賣平臺(tái)工程師,通過分析交通情況、人流量數(shù)據(jù),來優(yōu)化配送服務(wù)。這種數(shù)據(jù)化,的確方便了生活,但同時(shí)也削弱了我們與現(xiàn)實(shí)世界的聯(lián)系。

社交網(wǎng)絡(luò)也是如此。

以前,我們微信主要與家人朋友保持聯(lián)系,記錄生活中真實(shí)而溫馨的瞬間;現(xiàn)在,社交平臺(tái)變成了一個(gè)商業(yè)化的舞臺(tái),發(fā)布精心策劃的內(nèi)容,追求點(diǎn)贊和關(guān)注,更像是在進(jìn)行一場(chǎng)表演,真實(shí)的交流越來越少。

還有,所有一切數(shù)據(jù)化之后,我們對(duì)時(shí)間的感知也變得更加迫切;就像外賣小哥晚到幾分鐘,就會(huì)收到客戶的差評(píng),因?yàn)槟悴挥煤退?shí)際的人際關(guān)系,只是簡(jiǎn)單的交易。

這種變化,讓我們對(duì)道德和情感的反應(yīng),變得更加情緒化和極端;我們會(huì)因?yàn)橐患∈赂械胶軕嵟蛘吆芡椋芸爝@種感覺就消失了,它沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

例如:

在微博上,大家對(duì)某件事情可能一時(shí)非常關(guān)注,迅速形成意見,但很快又會(huì)轉(zhuǎn)向其他事情,這就是所謂的多巴胺效應(yīng)。

所以,當(dāng)現(xiàn)實(shí)的附近消失后,我們更多地變成了社會(huì)的旁觀者,而不是參與者。

最終,這種對(duì)時(shí)間高敏感的網(wǎng)絡(luò)生活模式,削弱了反思能力,以前會(huì)花時(shí)間思考問題,現(xiàn)在追求快速解決;同時(shí),因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)便利性,我們追求即時(shí)快感,人們?cè)絹碓诫y以建立深層的、意義豐富的人際關(guān)系。

因此,網(wǎng)絡(luò)生活的快節(jié)奏,讓交往方式也變得網(wǎng)格化,這種關(guān)系越來越像是相互利用,而非真正的人際互動(dòng)。

03‍、顯然:人不再是人,是滿足需求和感受的工具。

什么是工具?

工具,本意是幫助我們完成任務(wù)的器具。但在商業(yè)社會(huì)中,卻發(fā)生了一種微妙變化。你有沒有想過這樣一個(gè)問題:

為什么你總被上班的恐懼所支配?為什么總會(huì)面臨巨大的生活壓力?人們?yōu)槭裁从制毡榫趩?,時(shí)常無力又覺得一切毫無意義?

因?yàn)?,一個(gè)人生下來不只是為了吃喝拉撒和賺錢,那么,它一定有更深層次的意義,這個(gè)意義是什么呢?法國思想家薩特說過:自由就是人的命運(yùn),不論多渺小,每個(gè)人都在渴望自由。

但是,我們生存在社會(huì)關(guān)系中,就得不到自由。

為什么?

其一,社會(huì)是一個(gè)龐大的系統(tǒng),它有一定的規(guī)范和期望。這些規(guī)范定義了「適當(dāng)」和「不適當(dāng)」的行為,個(gè)人為了獲得社會(huì)接受,就不得不遵守規(guī)范,這就限制了一個(gè)人不可能按照自己的意愿行式。

其二,社會(huì)中,每個(gè)人都要扮演很多角色,如父母、子女、員工等。雖然角色提供了身份和目的感,但同時(shí)也要求個(gè)人犧牲一定程度的個(gè)人自由,履行角色的期望。

其三,社會(huì)運(yùn)營(yíng)過程中,會(huì)伴隨各種經(jīng)濟(jì)鏈條的延展。

比如,為了滿足市場(chǎng)需求,會(huì)誕生各種各樣的公司,公司不單單作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體,它還推動(dòng)了就業(yè)機(jī)會(huì)和行業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。

當(dāng)然,隨著公司增多,相關(guān)支持業(yè)務(wù)也會(huì)發(fā)展起來,像物流、廣告、咨詢等行業(yè),這些都是為了支持主業(yè)而生的輔助產(chǎn)業(yè)。

而更進(jìn)一步呢,這種經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張,還帶動(dòng)了金融發(fā)展,包括銀行、投資、保險(xiǎn)等,都成了社會(huì)運(yùn)營(yíng)不可缺的一部分。

因此,在現(xiàn)代社會(huì)里,想生存、發(fā)展,我們避免不了各種約束性條件,和時(shí)間框架下的影響。這些規(guī)范和期望,雖然為社會(huì)有序運(yùn)行提供了基礎(chǔ),但也限制了個(gè)人的自由,使我們不得不在既定框架內(nèi)做事。

你知道嗎?

德國社會(huì)學(xué)家馬克思·韋伯(Max Weber)曾經(jīng)提出一個(gè)概念叫工具理性(Instrumental Rationality)。

它是一種把重點(diǎn)放在如何有效達(dá)成目標(biāo)的思考方式。意思是,你在解決問題時(shí),只關(guān)心這個(gè)方法能不能快速有效地幫我達(dá)到目的,而不太去考慮這個(gè)目標(biāo)背后的意義或者是不是一個(gè)好的目標(biāo)。

比如:

如果你想快速提高銷售量,工具理性,會(huì)讓你去尋找最直接有效的銷售方法,不管這些方法,是否符合道德標(biāo)準(zhǔn),主要就是看效果和效率。

現(xiàn)代社會(huì)里,工具理性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于價(jià)值理性,公司與公司之間,必定存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,那么,在老板眼里,你是一個(gè)必須為公司拿到業(yè)績(jī)的工具。

人生里里外外,你都是一個(gè)需要擰得緊緊的螺絲釘。有一個(gè)詞叫使命,好像命中注定一樣,人人都是自帶工具屬性,帶著任務(wù)而降生。

04‍、那么,工具理性會(huì)讓人在現(xiàn)實(shí)中,情感部分缺失。

馬克思·韋伯很早以前就提過,現(xiàn)在社會(huì),因?yàn)楣I(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化,讓人們?cè)诠ぷ髦懈械搅艘环N異化。人們?cè)诠ぷ鲿r(shí),只是機(jī)械地做一些重復(fù)的小任務(wù),感受不到自己的勞動(dòng)和最終產(chǎn)品之間有什么聯(lián)系。

當(dāng)然,這種異化主要表現(xiàn)在三個(gè)維度:

與產(chǎn)品的異化:你只做生產(chǎn)線上的一小部分,看不到整個(gè)產(chǎn)品的樣子,因此無法感受到自己的工作有何意義。

與勞動(dòng)的異化:你的工作變得沒有創(chuàng)造性,變成單調(diào)乏味的任務(wù),僅僅為了賺錢。

與人的異化:因?yàn)楣镜姆止ぃ阒皇亲鳛槟硞€(gè)職能的執(zhí)行者存在,真正的人際聯(lián)系非常少。

在這樣的環(huán)境下,人們被迫適應(yīng)一種以工具性為主的生活方式。就像馬克思所說,生產(chǎn)資料和勞動(dòng)過程控制了人的生活,人的本性和目的性被扭曲了。

例如:

企業(yè)家為了賺錢而投身于無休止的工作中,逐漸遠(yuǎn)離了最初追求快樂生活的目標(biāo),頭部公司帶頭,永無止境地追求最大利潤(rùn),愈演愈烈。

而在所有有管理需求的組織里,建立了一套成熟的管理系統(tǒng),這系統(tǒng)追求分工明確,每個(gè)職位有一套嚴(yán)格的任務(wù)清單,大家都要按照規(guī)定的流程來工作。

這套體系的核心就是非個(gè)人化??偟膩碚f,把每一個(gè)身處系統(tǒng)里的人當(dāng)成工具使用,每個(gè)人都是機(jī)器零件,人的個(gè)性和其他與工作無關(guān)的因素都被忽視了,徹徹底底成為一個(gè)工具。

現(xiàn)在,這種管理方式甚至滲透到了家庭內(nèi)部。你必須有家庭,到了年齡就得生孩子,要買車、買房還房貸。這個(gè)時(shí)候,誰是你的上級(jí)?誰設(shè)計(jì)了你的KPI呢?

不好意思,你看不到。

但這種非個(gè)人化的方式,已經(jīng)讓每個(gè)人變得越來越機(jī)械化,因此,什么是工具?也許,我們已經(jīng)不在把對(duì)方當(dāng)做具體的人,而是,我任務(wù)環(huán)中的一環(huán),如果一環(huán)延遲、出錯(cuò),別人必然要為行為買單。

當(dāng)我們以「工具理性」方式對(duì)待他人時(shí),會(huì)忽略他人的個(gè)性,更加注重權(quán)力、等級(jí)、財(cái)富、聲望,把焦點(diǎn)放在別人能為我們帶來什么利益上。

這就是,現(xiàn)代社會(huì)帶來的異化現(xiàn)象。

前段時(shí)間,有個(gè)朋友告訴我,一個(gè)同事剛做了醫(yī)美,醫(yī)生囑咐說打針后要忌口,等消腫后才能正常飲食,可這位同事,那晚就和別人一起去喝酒吃火鍋。

結(jié)果第二天,因?yàn)樯匣?,打針部位腫了起來,他就沖到醫(yī)院大吵大鬧,說醫(yī)生不專業(yè),還威脅要打消費(fèi)者熱線,要求退款,退了款后,還到處分享自己的退款經(jīng)歷。

相似的案例有很多。

在公司,大領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橹匾獣?huì)議被上司批,他可能將負(fù)面情緒釋放給下屬,用更加苛刻的要求、或無端的批評(píng)來是釋放自己的壓力。

所以,談?wù)摼W(wǎng)絡(luò)人格和附近概念被弱化時(shí),我們發(fā)現(xiàn)人們的感覺好像只剩下了即時(shí)反饋。

現(xiàn)在的人,不像以前那樣被視為有情感的個(gè)體,而變成了任務(wù)中用來滿足需求的工具;同時(shí),工具理性的普及也導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)生活中逐漸失去了情感的豐富性。

通過一個(gè)三維視角,我想表達(dá)什么呢?有三個(gè)重點(diǎn):

一,現(xiàn)實(shí)中要脫掉網(wǎng)絡(luò)人格,盡量少一點(diǎn)工具理性的影響,工具理性會(huì)讓人道德感缺失;二,我們要學(xué)會(huì)好好說話,好好交流,多感受對(duì)方的情緒。

三,人在既定任務(wù)下,是不平等的,永遠(yuǎn)存在服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,但,人和人是平等的。

真正讀懂后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),與他人的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的任務(wù)性交往,而是,真正意義上的理解和尊重,這不僅使得生活更豐富,內(nèi)心也會(huì)有一種滿足感。

總結(jié)而言

偽善,并不怪別人。

我們只不過把利益、效率、放在了第一位,把情緒感受轉(zhuǎn)移到了線上。這種狀態(tài),使我們?cè)诓恢挥X中失去了真實(shí)的自我。

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