來源|接地氣的陳老師

2024年剛開始，很多同學(xué)在盤算著今年該如何發(fā)展。網(wǎng)上關(guān)于數(shù)據(jù)分析如何從0到1的文章一抓一大把，但對于之后的發(fā)展路徑鮮有介紹。今天就來給大家盤點(diǎn)下，數(shù)據(jù)分析的各種發(fā)展路徑。總有一條可以讓你升職加薪，慢慢看哦.

首先，大家一定要清晰：數(shù)據(jù)分析不是一個(gè)按勞分配的崗位。入門那一刻，很多同學(xué)都在學(xué)SQL、Python，但真入門以后，并不是看誰SQL搓得多，誰工資拿得就多，甚至那個(gè)一天2000行SQL的人肉取數(shù)機(jī)，在晉升的時(shí)候被批為只做基礎(chǔ)工作缺少深入洞察。

所以不要光埋頭干活，抬頭看路很重要！

一、公司內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)

想在公司內(nèi)晉升，需要幾個(gè)條件：

1、公司本身業(yè)績在增長

2、數(shù)據(jù)部門有擴(kuò)編名額

3、數(shù)據(jù)部門有績效A名額

4、直屬領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的表現(xiàn)

注意！數(shù)據(jù)分析不是直接產(chǎn)生業(yè)績的崗位，因此不會(huì)像銷售那樣，公司為了沖業(yè)績就擴(kuò)團(tuán)隊(duì)，加獎(jiǎng)金。公司在壯大，團(tuán)隊(duì)在擴(kuò)編，是個(gè)人晉升的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，直屬領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，支持自己，就有機(jī)會(huì)爭取到晉升名額。

當(dāng)然，很多同學(xué)沒這些機(jī)會(huì)，或者公司不行，或者和直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不鐵，沒關(guān)系，看下一條。

二、同業(yè)跳槽的機(jī)會(huì)

想通過跳槽加薪，同行跳同行，是最快的辦法。大家都喜歡吃現(xiàn)成的，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)很容易要到高薪資。

注意！這里的同業(yè)并不是簡單說行業(yè)相同，而是業(yè)務(wù)類分析經(jīng)驗(yàn)相同，比如:

• 銷售：業(yè)務(wù)員、電話銷售、線上買量

• 運(yùn)營：用戶、商品、私域、

• 生產(chǎn)：離散式、流程式生產(chǎn)

• 供應(yīng)：物流、倉儲、配送

• 產(chǎn)品：內(nèi)容型、電商型、工具型

• 商品：耐用品、快消品、生鮮

在找工作時(shí)，對目標(biāo)崗位的要求，一定要看細(xì)點(diǎn)！如果找對方向，很容易實(shí)現(xiàn)逆襲，比如：

1、雖然是傳統(tǒng)企業(yè)，但是自建了APP，有全套埋點(diǎn)+用戶行為分析經(jīng)驗(yàn)

2、雖然是傳統(tǒng)企業(yè)，但是CRM運(yùn)作成熟，有全套銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

3、雖然被互聯(lián)網(wǎng)裁員，但是有用戶分析+精細(xì)化運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)

這種就很容易實(shí)現(xiàn)：從傳統(tǒng)→互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，薪資加倍；從互聯(lián)網(wǎng)→傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字營銷部，成功上岸的轉(zhuǎn)變。反倒是某些人名為互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)際上只做內(nèi)容審核、客服、電銷一類邊緣業(yè)務(wù)，很難上岸。

相反，如果看得太粗，有可能看似行業(yè)相似，面試也會(huì)掛。比如人們常說的電商，其實(shí)有三類企業(yè)：

1、平臺型：大型電商平臺，對用戶（C端）商家（B端）服務(wù)

2、入駐型：入駐天貓、京東、亞馬遜賣貨的企業(yè)

3、自建型：品牌商自建APP，經(jīng)營自己的商品

這三類對經(jīng)驗(yàn)要求都有差異，平臺型的崗位經(jīng)常分C端/B端招人；入駐型主要關(guān)注商品管理、買量優(yōu)化；自建型往往對C端分析經(jīng)驗(yàn)要求多。如果沒有對應(yīng)準(zhǔn)備，很容面試掛掉。

有些同學(xué)會(huì)說：我沒有深入的業(yè)務(wù)類經(jīng)驗(yàn)，該怎么辦呢？看下一條。

三、熟練工的機(jī)會(huì)

很多同學(xué)平時(shí)沒有業(yè)務(wù)類分析經(jīng)驗(yàn)，就是機(jī)械地出報(bào)表，大量臨時(shí)取數(shù)。這一類同學(xué)也是最想換工作的。但苦于經(jīng)驗(yàn)少，不知道該怎么辦。

注意！大廠也有入門級崗位，也有支撐型崗位，不需要很深業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能支持取數(shù)即可。這種崗位描述一般有如下說法：

1、支持銷售、運(yùn)營、產(chǎn)品等日常分析需求（不限定種類+一堆部門）

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出常規(guī)報(bào)表，監(jiān)控業(yè)務(wù)走勢

3、診斷業(yè)務(wù)移動(dòng)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，提供分析建議

總之，都是泛泛而談，不會(huì)考深度的用戶、推廣、商品問題。

這種崗位是很適合底層工具人上岸的，但是也得做一些準(zhǔn)備：

1、起碼把自己做的需求/報(bào)表梳理出來，到底服務(wù)哪些部門/哪些需求

2、常規(guī)的業(yè)務(wù)部門的指標(biāo)體系得熟悉，面試時(shí)不要結(jié)結(jié)巴巴

3、常規(guī)的異動(dòng)診斷，問題拆解套路得熟悉，最好提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備

這樣做好了準(zhǔn)備，才能過面試。因?yàn)轭愃频膯栴}太多，我直接整理成《九大方法》《數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)》兩大專欄丟在知識星球，方便同學(xué)們參考。

四、換賽道的機(jī)會(huì)

數(shù)據(jù)分析是個(gè)很有用的技能，會(huì)做數(shù)據(jù)分析，不見得非要死磕數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位，有一些高薪的業(yè)務(wù)崗位，也非常需要數(shù)據(jù)分析技能，比如：

1、運(yùn)營類：用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營、銷售運(yùn)營

2、產(chǎn)品類：策略產(chǎn)品、數(shù)據(jù)產(chǎn)品

3、管理類：經(jīng)營分析、區(qū)域管理

這些崗位大都是核心業(yè)務(wù)崗，平時(shí)需要：

1、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)走勢

2、分析數(shù)據(jù)找問題

3、基于數(shù)據(jù)測算定策略

所以和數(shù)據(jù)分析關(guān)系非常緊密，如果自己不喜歡搓SQL，對業(yè)務(wù)感興趣，完全可以轉(zhuǎn)過去。

要注意的是，這些崗位是業(yè)務(wù)崗，對業(yè)務(wù)能力有一定要求，所以要提前準(zhǔn)備，比如：

1、用戶運(yùn)營：常見的用戶分群方法，用戶權(quán)益設(shè)置

2、商品運(yùn)營：商品常見推廣、調(diào)度方式，商品選品

3、銷售運(yùn)營：銷售培訓(xùn)、激勵(lì)常見手段

有了業(yè)務(wù)知識積累+數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，是很容易換賽道成功的。

看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍(lán)海情報(bào)網(wǎng)揭秘更多好的項(xiàng)目。

標(biāo)簽： 分析 數(shù)據(jù) 業(yè)務(wù) 隨筆