前不久剛幫一個(gè)全陪跑的姐妹修改領(lǐng)英linkedln上的自我介紹，發(fā)現(xiàn)還是有不少姐妹有進(jìn)外企的需求的（雖然我還是一如既往地對(duì)外企不太看好）。

尤其是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境如此不好的當(dāng)下，外企雖然裁員毫不留情且當(dāng)斷則斷，但是給賠償?shù)臅r(shí)候比私企之類的企業(yè)還要大方利落，并且用人制度上看給予的福利也比國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)更加人性化。

當(dāng)然還有一部分原因是，對(duì)于一部分英專背景或者留學(xué)生背景的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，之前還沒有倒下的教培行業(yè)是最能吸納上面這兩部分同學(xué)的。如今能吸納就業(yè)的行業(yè)和企業(yè)越來(lái)越少，也就只有外企還有剩余的吸引力。

因?yàn)槲颐鎸?duì)外企的求職輔導(dǎo)需求不算太多，為了能較全面地解決大部分姐妹的求職需求，這里我咨詢了身邊一部分在外企上班的閨蜜的意見，把她們反饋我的信息整理成一篇推送，希望能幫助到各位姐妹~

一、常見的外企投遞簡(jiǎn)歷渠道

作為應(yīng)屆生，最常用到的渠道必然是經(jīng)過(guò)校招，比如參加校招宣講會(huì)、投遞簡(jiǎn)歷、參加正常一二三輪面試、最后拿到offer。

這樣正常按流程參加校招進(jìn)入外企的好處是，你是以管培生的身份進(jìn)入公司的，你的成長(zhǎng)能夠得到公司的重視，同時(shí)入職后能正常得到公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，算是血統(tǒng)純得不能再純的外企正規(guī)軍。

但壞處也是，無(wú)論外企還是私企也好，現(xiàn)在的應(yīng)屆生校園招聘每年都有上百萬(wàn)的人涌進(jìn)來(lái)跟你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。且大多數(shù)人趨之若鶩的職能崗作為懷孕員工的階段性補(bǔ)充，一般是不會(huì)隨意放出來(lái)的。如果你的英語(yǔ)水平普通且沒有一技之長(zhǎng)，校招很難有你的位置。

而且作為管培生入職后，你得根據(jù)公司的需要來(lái)回輪崗，說(shuō)得不好聽點(diǎn)就是哪里需要往哪搬、到處打雜。

如果你想提高成功率，除了常規(guī)的校園招聘渠道外，多關(guān)注官方公眾號(hào)放出的招聘信息。

不過(guò)其實(shí)有機(jī)會(huì)的話，能以實(shí)習(xí)生的身份轉(zhuǎn)正進(jìn)入外企肯定是最好的。我身邊有認(rèn)識(shí)的人學(xué)歷普普通通，在疫情之前抓住紅利以應(yīng)屆生的身份進(jìn)入寶潔，疫情后校招競(jìng)爭(zhēng)明顯變大，以她當(dāng)時(shí)的學(xué)歷再進(jìn)入寶潔明顯是一件不太可能的事情。

而且通過(guò)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，好處就是你可以提前看到這家企業(yè)的公司文化、團(tuán)隊(duì)氛圍和崗位職責(zé)，不至于因?yàn)榭吹骄W(wǎng)上的宣傳而對(duì)這家公司有過(guò)度的濾鏡，不至于入職后有太大的心理落差。

二、小眾外企投遞渠道

有時(shí)候當(dāng)團(tuán)隊(duì)leader在校招等途徑?jīng)]有面到合適的候選人，會(huì)在校友群里發(fā)送招聘信息，這時(shí)候一定要抓住機(jī)會(huì)。

這個(gè)方法相比起前面的競(jìng)爭(zhēng)要小很多，壞處就是機(jī)會(huì)非常稀缺，你得碰到有這樣的貴人才行；但好處就是如果你的條件非常符合，基本百發(fā)百中。我有另一個(gè)求職全陪跑的同學(xué)也一開始投簡(jiǎn)歷沒有回音，后來(lái)在學(xué)校群里看到有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，就成功應(yīng)聘上了。

抓住這個(gè)方法沒有別的訣竅，要么多積累人脈、多找人把你拉進(jìn)類似的校友群，要么多認(rèn)識(shí)比較牛逼的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、多跟他們套套近乎，如果他們也認(rèn)可你的能力，就會(huì)跟你說(shuō)自己公司也有這樣的機(jī)會(huì)、問(wèn)你要不要去。

還有一個(gè)很小眾的渠道就是參加與自己所求職行業(yè)相關(guān)的論壇、研討會(huì)、講座等活動(dòng)，或者是外企的open day等等。這些場(chǎng)合一定會(huì)有外企的小伙伴在，通過(guò)聊天交流可以建立人脈（內(nèi)推和了解工作機(jī)會(huì)足夠）和了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，尤其是以上海為首的一線大城市，比如coffee chat、打球之類的行業(yè)交流活動(dòng)真的不要太多。

首先，你要關(guān)注各平臺(tái)發(fā)布的行業(yè)交流活動(dòng)，報(bào)名成功后與外企員工建立聯(lián)系，看看他們有沒有一些求職渠道，如果有的話直接碰運(yùn)氣投簡(jiǎn)歷面試即可。

好處就是，你能更清楚地了解企業(yè)、業(yè)務(wù)線和工種的真實(shí)情況，獲取平臺(tái)上沒有的求職渠道，流程扁平，直接考驗(yàn)思考、業(yè)務(wù)等能力，而且崗位是確定。

但劣勢(shì)在于，這個(gè)方法你遇到的人不一定能夠提供實(shí)質(zhì)性幫助，不確定性會(huì)比較強(qiáng)，因?yàn)樾袠I(yè)交流活動(dòng)還是以行業(yè)信息和資源互換為主，來(lái)參加活動(dòng)的外企未必恰巧有合適你的崗位放出，一切都靠機(jī)緣。

不過(guò)這種活動(dòng)參加多了，也有助于你積累人脈資源。即便當(dāng)下沒有合適的工作機(jī)會(huì)，以后多觀察對(duì)方的朋友圈，總能有的。

三、想進(jìn)外企，還能怎么做

如果你現(xiàn)在還沒畢業(yè)，且你已經(jīng)有了進(jìn)外企的想法，那么此時(shí)此刻我勸你必須要做的就是刷實(shí)習(xí)副本！

根據(jù)我過(guò)往輔導(dǎo)這么多社招和校招的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，實(shí)習(xí)經(jīng)歷幾乎是進(jìn)入外企的必選項(xiàng)，盡早開始。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷上實(shí)習(xí)經(jīng)歷是空缺的，幾乎就失去了進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)，而哪怕你只有一段看上去沒那么好的經(jīng)歷，也會(huì)超越很多人。

而且外企在招人的時(shí)候，也確實(shí)更看重你的過(guò)往實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我認(rèn)識(shí)的一些外企HR坦言，她們覺得有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的小朋友更清楚自己想做什么，且能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，因此公司招人的成本相應(yīng)也會(huì)比較低。

無(wú)論你是想進(jìn)入校招還是實(shí)習(xí)，動(dòng)起來(lái)吧，動(dòng)起來(lái)才是王道。

如果實(shí)在不知道該怎么獲得入場(chǎng)券的，來(lái)找我。

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