国产精品综合av_日韩精品偷拍一区二区_久草视频资源在线_亚洲视频 中文字幕_亚洲电影AV一区春药高潮_小×导航福利在线导航_欧美性爱一级短视频_人成视频免费在线观看不卡_国产九色在线播放_国产高清无码一区二区

藍海情報網(wǎng)

體制內(nèi),沒有大廠產(chǎn)品經(jīng)理的尊貴

藍海情報網(wǎng) 308

體制內(nèi),沒有大廠產(chǎn)品經(jīng)理的尊貴

如果說哪里不會care產(chǎn)品經(jīng)理的工作級別,也就是說工作10年的產(chǎn)品經(jīng)理和剛工作1年的產(chǎn)品經(jīng)理是一樣的,那么就是體制內(nèi)的單位了。

最近這2年,很多大廠產(chǎn)品經(jīng)理會選擇入職體制內(nèi),也就是在職上岸了,但真的入職之后發(fā)現(xiàn),很多和自己一起進去的都是應屆生,甚至是剛工作1-2年的產(chǎn)品經(jīng)理

這對于有10年經(jīng)歷的大廠PM,就相當有挑戰(zhàn)性了。

大廠的產(chǎn)品經(jīng)理有百萬用戶的產(chǎn)品經(jīng)歷、有數(shù)千萬的GMV商業(yè)化經(jīng)歷、甚至是有帶團隊的經(jīng)歷,而應屆生顯然是沒有的。

而當你入職體制內(nèi)后,是將這群人柔和在一起。

產(chǎn)品經(jīng)理要想得到大廠的產(chǎn)品經(jīng)理的最尊,是在體制內(nèi)不存在的。

1.入職后和應屆生一起做一樣的事

和剛畢業(yè)的研究生成為同事,拋開以前你的工作經(jīng)驗,完全從0開始,還要能夠和應屆生按照領導要求進行協(xié)作分工。要知道可能以前在大廠,你帶的實習生就是應屆生,甚至是你的下屬就是應屆生

同時有大廠工作的產(chǎn)品經(jīng)理,一旦工作后就知道自己的定位以及能力,比如可以用在什么地方,以及問題到底是系統(tǒng)的還是業(yè)務的。

而應屆生則是進入工作則是懵的,要做什么以及什么是考核,哪些不能做,不能問是不清楚的。

什么是業(yè)務、什么是OA系統(tǒng)什么是CRM等等,不同的部門定位與工作內(nèi)容分工都不清楚。

所以當產(chǎn)品經(jīng)理和應屆生一起辦公后,自然會受到非常遭到應屆生的提問甚至是質(zhì)疑,產(chǎn)品經(jīng)理只能調(diào)整好心態(tài)了,畢竟從大廠離開后,你可能再也遇不到能夠懂你的人了。

2.和各行人的IT一起工作

在體制內(nèi),他們所稱呼的大廠經(jīng)常有會騰訊、華為、甚至是某個硬件以及安全行業(yè)的在職人員。

這是因為體制內(nèi)對人才的需求沒有像企業(yè)那樣精細化,而是停留在以專業(yè)、學歷為主的泛型人才需求上。

有的是體制內(nèi)高級崗位,會加上企業(yè)工作年限的要求,有的還會有職稱要求,職稱越高那么年齡門檻越低,對學歷進行放寬。

比如有副高以上職稱的,研究生學歷就是可以當做博士生來引進了,所以為什么在體制內(nèi)職稱這么重要也是這個原因,除了影響收入待遇外,高職稱還可以給你在在體制內(nèi)的編制。

3.和程序員做一樣的工作

體制內(nèi),對于工種也不會有非常詳細的分類。比如產(chǎn)品經(jīng)理和程序員都會歸屬在IT部門,這可能是一種全新工作體驗。

畢竟以前產(chǎn)品經(jīng)理是程序員的上游,還在不同的部門進行工作,各自都有自己的考核標準與管理規(guī)范。

比較常見的是有公司會把產(chǎn)品經(jīng)理按照產(chǎn)品線單獨分開,一個產(chǎn)品線2-3個產(chǎn)品經(jīng)理,但開發(fā)團隊是交融在一起的,不管什么產(chǎn)品的研發(fā)人員都會聚集在一起,方便調(diào)用研發(fā)資源。

從而剩下開發(fā)人員管理成本。

所以這種體制內(nèi)的工作方式,讓產(chǎn)品經(jīng)理變成了開發(fā),開發(fā)變成了產(chǎn)品經(jīng)理,大家互相傾斜。

4.從大廠讓產(chǎn)品經(jīng)理成了螺絲釘

很多大廠的產(chǎn)品經(jīng)理出來之后還是會選擇回大廠,不適應。

因為在體制內(nèi)還是小企業(yè),工作內(nèi)容變了,以前一個技術后端開發(fā)工程師只需要專注在后臺技術甚至是某個產(chǎn)品策劃方案商,現(xiàn)在還要管理人事、財務、考慮到專利與公司盈利

這就非常不適應了。

尤其在外面公司,是和你對接的同事不只是開發(fā),還有商務、市場部、甚至是外部客戶,對接的人不再是基層而是領導或者主管。

大廠的學歷與工作經(jīng)歷也差異較大,大廠的都是留學生、985甚至是其他大廠的,而在小公司可能有一個碩士都不得了。

現(xiàn)在大廠已經(jīng)把用人變得越來越像工程流水線的工人,當他離職后,就相當于工人做了不在這個工位的事情,他就茫然了。

自然就想回去了,這讓我想到電影《肖生克的救贖》場景,瑞德離開監(jiān)獄后就無法適應現(xiàn)代社會生活。

體制內(nèi),沒有大廠產(chǎn)品經(jīng)理的尊貴

最終在賓館自殺了。

而對于大廠出來的人,選擇回流也相當于:自殺的結(jié)局。

但是有的人在離開大廠后,年齡超越了35歲,自然就沒有機會了。

今天的分享就在這里。。

看完覺得寫得好的,不防打賞一元,以支持藍海情報網(wǎng)揭秘更多好的項目。

標簽:

ad2

推薦內(nèi)容