前排提醒，本文純純學(xué)術(shù)交流，請謹(jǐn)慎用于實踐，否則，一切醫(yī)藥費自行承擔(dān)！

1、給你提需求是害你嗎？那是愛你啊！你也不想想，沒產(chǎn)品需求你的價值在哪？

2、以你現(xiàn)在的能力，不加班能跟上產(chǎn)品迭代的節(jié)奏嗎？

3、我覺得這期需求你能做的更快，如果實力不夠，那就加班來湊啊

4、你去外面問問，現(xiàn)在哪個產(chǎn)品經(jīng)理還像我寫這么詳細(xì)的文檔？有個原型圖就不錯了！

5、（對需求追問細(xì)枝末節(jié)）需求細(xì)節(jié)不都寫在文檔里嗎？你到底有沒有用心看需求文檔？

6、（不細(xì)看需求自由開發(fā)）你這是寫了坨啥？我需求是這么寫的嗎？到底你是產(chǎn)品經(jīng)理我是產(chǎn)品經(jīng)理??？

7、運營說啥你就做啥，你自己的思考呢？你可是團隊的核心開發(fā)啊，你的時間很寶貴的，做哪些垃圾活動跟摸魚有什么區(qū)別？

8、你要學(xué)會自己挖掘產(chǎn)品還有哪些需要優(yōu)化的點，我們團隊不需要沒有獨立思考的開發(fā)

9、你在這次迭代過程的表現(xiàn)，沒有達到我的預(yù)期

10、你說你也快30了，擼了七八年代碼，連個女朋友都沒有，作為男人，這個年紀(jì)應(yīng)該做到管理層了，再不加班拼一把，還能有什么前途？

11、你的開發(fā)水平，很令我失望

12、你雖然平時加班多，但你的編碼水平也是肉眼可見的提高了，這就是團隊帶給你的價值?。?/p>

13、如果你覺得需求做不完，首先你要學(xué)會時間管理

14、天天加班，說明你效率太低、工作方式有問題

15、你要是不行就下去，公司里多少人想進咱們這個團隊

16、你這個開發(fā)速度，很難跟上我們的團隊節(jié)奏啊

最后，來一段帶有福報味兒的產(chǎn)品經(jīng)理PUA程序員的集大成話術(shù)：

其實，我對你是有一些失望的。

你最初來到這個團隊，是低于大家的平均水平的，大家都希望你能夠拼一把，快速成長起來。

做開發(fā)，不是說把代碼寫好就可以了。你要有架構(gòu)思維，你寫的框架，現(xiàn)在能用，等我們用戶量上一個數(shù)量級，還能用嗎？功能點再翻一倍呢？

你在公司得時間也不短了，你比公司其他開發(fā)強在哪里？你是否沉淀了一些可以復(fù)用的資料和方法論？有任何想法時你都要想一想：為什么是你，而不是別人呢？

你要有自己獨立的判斷能力，而不是我說做什么需求你就寫什么代碼。后面，把你的思考應(yīng)用到實際工作中，我希望看到你實際的進步，而不是僅僅停留在口頭上。

另外，提醒一下（敲桌子），你的干勁，跟剛進團隊相比，有些懈怠了，馬上年底了，為了自己的績效也得加把勁兒！

你看隔壁團隊那個誰，上半年做緊急項目時，人家可是天天睡在公司的，做夢都在敲鍵盤！你怎么就不能逼自己一把呢？

成長，一定是伴隨著痛苦的，當(dāng)你最痛苦的時候其實才是你成長最快的時候~

加班吧，程序員！

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