很多人找工作，從根上就錯(cuò)了：

因?yàn)楹霉ぷ鞲静皇强空页鰜淼?，而是?jīng)營(yíng)出來的。如果你帶著找的思路去投簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，永遠(yuǎn)找不到好工作。

這是什么意思？今天拆解一下。

首先一說到理想的好工作，99%的人腦子里一定會(huì)想到【錢多事少離家近】。

但是，這個(gè)世界上并不會(huì)天然存在一個(gè)錢多事少離家近的工作。

注意我說的是天然，當(dāng)你打開招聘網(wǎng)站，不會(huì)有一個(gè)工作崗位寫的是錢多事少離家近，相信我，絕無僅有。

但是，你可以通過自己的經(jīng)營(yíng)，讓它慢慢朝著錢多事少離家近的方向去靠攏。‍‍‍‍‍‍‍

這就好像什么呢，好像你去雕琢一塊玉一樣。

一塊玉剛出土的時(shí)候如果就是完美無瑕的，先不說這個(gè)概率比中體彩大獎(jiǎng)還低，多少人會(huì)一擁而上拼命搶，憑什么偏偏是你搶得到，這都是問題。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

只有你具備了高超的鑒別眼光，在這塊玉上面還都是泥土的時(shí)候就提早判斷出它可以成為萬里挑一的爆款，那你就牛逼了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

因?yàn)楹芏嗳嗽谶@個(gè)階段還看不出來，機(jī)會(huì)只可能出現(xiàn)在這時(shí)候。

工作也是一樣的道理。

招聘網(wǎng)站上根本不存在理想的工作，真正理想的工作都是靠你一刀一刀雕琢出來的。‍‍

所以你更多時(shí)候要判斷的，不是這個(gè)工作是不是好工作，而是我自己有沒有能力，能不能接觸到一些資源，得到一些助力，把它經(jīng)營(yíng)成一項(xiàng)好工作。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

這就回到我之前總和大家說的話題，你要學(xué)會(huì)評(píng)判一個(gè)工作有沒有潛力，有沒有可能經(jīng)過你的細(xì)心經(jīng)營(yíng)，變成一項(xiàng)錢多事少離家近的工作。‍‍‍

答案當(dāng)然是有可能的，限于篇幅，我精簡(jiǎn)講一下。‍‍‍‍‍‍‍

錢多，不一定是現(xiàn)在錢多，但它可以是以后錢多。

比起拿到手的工資有多少，你更要提前計(jì)算一份工作的未來收入會(huì)有多少。注意區(qū)別，不是工資，而是收入。

但這個(gè)未來收入不單單是錢，而是所有能夠?yàn)槟阕儸F(xiàn)的東西。

比如，它是不是能夠給你創(chuàng)造源源不斷的機(jī)會(huì)和資源，你有沒有可能把一項(xiàng)工作慢慢做大變成事業(yè)，這就是經(jīng)營(yíng)的思維。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

這種例子有沒有？太多了。

給人打工變成自己自營(yíng)，把一份職業(yè)變成一項(xiàng)事業(yè)，這里的關(guān)鍵在于你是否可以獲得足夠多且夯實(shí)的行業(yè)積累。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

比如專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，客戶資源積累，渠道伙伴積累，關(guān)鍵關(guān)系積累......積累到一個(gè)節(jié)點(diǎn)就會(huì)量變引起質(zhì)變，你自己都會(huì)覺得不想被限制，想干點(diǎn)更大的事情。

到時(shí)候就是各種內(nèi)部外部的力量推著你，你不想往上升都必須往上升。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

這就像投資一樣，你找的工作就是你投資的股票，你在這個(gè)股票股價(jià)還很低的時(shí)候敢不敢進(jìn)去，有沒有看到這支股票的潛力，能不能搜集信息深入分析評(píng)估這支股票未來的漲幅，這都是技術(shù)活。

所以能去大平臺(tái)我就一定不推薦你去小平臺(tái)。

因?yàn)榇笃脚_(tái)可以讓你接觸更廣泛的客戶，更多行業(yè)的前沿信息，更專業(yè)更有素質(zhì)的同行，這些勢(shì)能都可以變成你以后拓寬自己事業(yè)版圖的資源。

舉個(gè)最粗暴的例子，哪怕是做裸辭離職博主，字節(jié)抖快出去的離職博主都比小公司的更受青睞，清北復(fù)交畢業(yè)的離職博主，一定比大專中專的有流量。

這個(gè)世界就是看背景看后臺(tái)的，沒有道理可講。

所以哪怕大平臺(tái)的薪資沒有小平臺(tái)給得多，但你要把未來的這些潛在收益也算進(jìn)來，這樣綜合去評(píng)估，而不是做一天和尚撞一天鐘。‍‍

記住，你的事業(yè)收益一定不止是每個(gè)月拿到的工資而已，這跟你是不是打工人沒有關(guān)系。

一旦轉(zhuǎn)變了這個(gè)思維，看待許多問題的角度就會(huì)大不相同。

再說事少，很可惜，現(xiàn)在沒有一項(xiàng)工作事情少。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

資本家都是恨不得把1個(gè)人當(dāng)3個(gè)人用的，就連體制內(nèi)公務(wù)員都有很多每天加班到十一二點(diǎn)的，錢還少得可憐，所以現(xiàn)在不要指望還有事情少的工作。‍‍‍

但是，你可以通過提升工作效率和管理效率，讓自己因?yàn)槭虑槎a(chǎn)生的內(nèi)耗變少。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

比如在過去，你一天能干3件事，但捫心自問一下，這真的就是你的能力極限嗎？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

這3件事里頭，如果你總結(jié)一些方法論出來，總結(jié)一些標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的SOP出來，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)出來，當(dāng)你再去重新做這3件事的時(shí)候，是不是就不用走那么多彎路了？是不是就不用花1天了？是不是一天里可以干4件事了？

但是，你可以讓你能干4件事這個(gè)信息，不要那么快被老板知道。

你可以給自己留一些迂回的余地，又不至于讓老板覺得你工作能力不行。

比如，你可以讓老板知道現(xiàn)在你一天能干3.5件事，自己偷偷留半件事情的喘息空間，是不是就不用那么累了？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

對(duì)內(nèi)提升自己的專業(yè)能力，對(duì)外提升自己的向上管理能力，這就叫經(jīng)營(yíng)。‍

經(jīng)營(yíng)就是通過一系列思考來分析問題，得出解決辦法，調(diào)動(dòng)內(nèi)外資源，再用不斷的溝通，談判，甚至拿捏人性的一些技巧，來達(dá)到最終目的。

思考一下，溝通一下，迂回一下，甚至做戲一下，總會(huì)有辦法。

可我敢說，99%罵資本家毫無人性，天天壓榨員工的人，都沒有實(shí)操過這一點(diǎn)。

老板有沒有人性，這個(gè)決定權(quán)并不在員工，也不在社會(huì)輿論，不可能通過罵就讓老板突然大發(fā)善心慈眉善目起來。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

我們普通人能夠決定的是，在大環(huán)境如此惡劣的情況下，如何在自己能力范圍內(nèi)盡可能為自己爭(zhēng)取更多的利益。

如何動(dòng)腦子而不是動(dòng)嘴皮子，這才是更有價(jià)值的議題。‍‍‍‍‍

只是很多人的視野沒有打開，沒有站在更高維度去考量，沒有意識(shí)到職場(chǎng)根本不是螺絲釘工廠，而是一個(gè)人性博弈場(chǎng)，是一個(gè)談判試煉場(chǎng)。

任何時(shí)候想滿足自己的訴求，一定首先要看自己手上有沒有籌碼，有多少籌碼，對(duì)方有沒有籌碼，對(duì)方更在意哪些條件，自己有沒有能力拿捏住對(duì)方在意的條件，這才是經(jīng)營(yíng)，才是博弈。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

最后說離家近。

當(dāng)你有能力解決【錢】和【事】這2個(gè)問題，離家遠(yuǎn)近根本就不是問題了。

你有N種方法來解決這個(gè)空間上的難題。

而且工作能力強(qiáng)的人，自律感也不弱，他們?cè)诩夜ぷ鞯男蔬h(yuǎn)比在辦公室里高得多。

這樣的人完全可以跟公司提出申請(qǐng)居家辦公，而且現(xiàn)在許多企業(yè)為了節(jié)約辦公成本，也鼓勵(lì)員工在家辦公，不要到公司來。

如今很多科技技術(shù)的發(fā)展，比如AI，智能會(huì)議等，也在重點(diǎn)解決辦公遠(yuǎn)近的問題，所以離家近這一點(diǎn)，倒是最不用擔(dān)心。

但最后我要多說幾句。

前面寫了這么一大堆，其實(shí)就想告訴大家，這世上很多事情，包括工作在內(nèi)，放在你面前的樣子，不一定就是它最終的樣子。

你不一定非要接受命運(yùn)給你的選擇，除非什么都不做。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

出身背景差，學(xué)習(xí)能力差，長(zhǎng)得不好看，工作條件糟糕......這都是外部系統(tǒng)根據(jù)你的原始出廠數(shù)據(jù)匹配的系統(tǒng)認(rèn)為你最適合的選擇。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

大多數(shù)人下意識(shí)的反應(yīng)，都是默認(rèn)接受這個(gè)選擇，因?yàn)楦淖冏约旱某鰪S數(shù)據(jù)太復(fù)雜太煩，這需要付出巨大的時(shí)間精力，非常反人性，索性不如躺平擺爛。‍‍‍‍‍

但各位一定要記住，當(dāng)一件事情是有價(jià)值的，有意義的，且是有困難的，甚至反人性的，那這件事就非常值得你投入去做。‍‍‍‍

有價(jià)值有意義，就是這個(gè)事能給你帶來看得見摸得著的回報(bào)。

不管是視野的開拓，技能的精進(jìn)，還是簡(jiǎn)單粗暴的賺錢效率提升，這都叫有價(jià)值有意義。

有困難，反人性，指的是你要完成這個(gè)事情需要克服很多困難，要流很多汗水，要克服人性的貪嗔癡，克服人性的好吃懶做。

從一方面看這肯定很累，投入很多，但從另一方面看障礙越多，所篩選進(jìn)來和你競(jìng)爭(zhēng)的人也越少。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

單純有價(jià)值有意義沒困難，做的人太多，你無法脫穎而出；單純有困難但是沒價(jià)值沒意義，就是純粹浪費(fèi)時(shí)間，你毫無成長(zhǎng)。‍‍

一定是價(jià)值和困難并存，走少有人進(jìn)的窄門，但你可以預(yù)見到窄門后面會(huì)是廣闊的曠野美景，這時(shí)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不多，你就有足夠的時(shí)間慢慢去摸索和雕琢，去搶占這個(gè)賽道的最佳生態(tài)位。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

這就是經(jīng)營(yíng)思維。而人生的最佳選擇，往往都是經(jīng)營(yíng)出來的，不是上天喂給你的。‍

不期望一步登天，但靠著步步為營(yíng)，打贏每一場(chǎng)小仗，逐漸積累自己的勢(shì)能。小勢(shì)能積累成中勢(shì)能，中勢(shì)能積累成大勢(shì)能，每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)，你才有自己的護(hù)城河。‍‍‍‍‍‍

以上就是今天的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)各位有所啟發(fā)。

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