作者|初夏
聲明|題圖來源于網絡。驚蟄研究所原創(chuàng)文章,如需轉載請留言申請開白。
臨近春節(jié),全國高校相繼公布寒假放假通知。而當低年級的大學生們正在計劃今年的寒假該怎么過時,2025年的應屆畢業(yè)生們還有不少在秋招中焦灼。
根據教育部與人力資源社會保障部的統計數據顯示,2025屆高校畢業(yè)生人數預計將達到1222萬人,同比增加43萬人。嚴峻的就業(yè)形勢,對于大多數尚未走向社會的應屆畢業(yè)生來說,如何選擇職業(yè)是一個令人頭疼的問題。
01 互聯網大廠不再吃香?每當談及年輕人就業(yè)的話題,人們最關心的問題就是當下求職市場上有哪些好工作。盡管就當前的就業(yè)環(huán)境而言,這個問題不太好回答,但實際上近幾年求職市場上的年輕人,已經用另外一種方式給出了答案。
今年3月,脈脈發(fā)布的《2024春招人才求職偏好洞察》顯示,大廠光環(huán)成為多數職場人在擇業(yè)時首先放棄的因素。具體來說,只有13.45%的職場人堅定地將大型企業(yè)作為唯一選項,81.93%的人表示考慮去到營收和員工規(guī)模都比互聯網大廠小,但具有發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)人才需求量大的公司,這當中甚至有55.5%的人愿意降薪入職。
這一數據不僅表明傳統互聯網大廠在求職市場上不再吃香,也反映出如今的職場人在求職時,更加注重行業(yè)前景和工作舒適度等綜合因素,而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。因此,越來越多的職場人選擇離開互聯網大廠,開始投向環(huán)境更好也更具發(fā)展?jié)摿Φ姆莻鹘y大廠的懷抱。
《2024春招人才求職偏好洞察》報告中還提到,不少放棄傳統互聯網大廠的求職者選擇了人工智能、新消費、新能源汽車、智能硬件、企業(yè)數字化服務等領域的潛力公司。
值得注意的是,其中的新消費并不像其他行業(yè)一樣,完全脫胎于互聯網,而是立足于實體消費市場,同時在互聯網社媒上又擁有著龐大的受眾群體,而這也讓消費行業(yè)的潛力更容易被求職者們關注到。
02 消費新增長,求職新選擇為什么消費市場能夠展現出持久的發(fā)展?jié)摿??這是因為無論經濟形勢如何波動,人們對于食品、服裝、住房、交通等基本生活的剛性需求并不會消失。但除了生活剛需外,人們對情緒價值的需求也日益旺盛,這又為消費行業(yè)帶來了新的增長。
不久前,驚蟄研究所在《年度復盤丨2024消費市場八大關鍵詞》一文中就指出,盡管因為荷包變瘦導致消費者們不得不更加精打細算,人們對消費體驗仍然抱有更多期待。特別是對情緒價值的需求增長,為消費市場帶來多個熱門現象。
今年上半年,擁有可愛軟萌小動物形象、被稱為電子布洛芬的chiikawa在中國迅速走紅。在粉絲們看來,chiikawa的出現讓那些被生活壓得喘不過氣的人們,可以暫時地卸下偽裝,做回真實的自己,找回久違的快樂。但在消費市場上,chiikawa不光有治愈成年人的能力,還有實實在在的鈔能力。
今年3-4月,名創(chuàng)優(yōu)品在上海靜安大悅城和北京朝陽大悅城推出的chiikawa快閃店引發(fā)了搶購熱潮,據報道,上海靜安大悅城的快閃店開業(yè)時,不僅吸引了眾多粉絲連夜排隊等待開售,聯名的銷量更是刷新了名創(chuàng)優(yōu)品的多項紀錄。
*上海靜安大悅城chiikawa x miniso主題快閃店
不只是chiikawa,過去一年僅名創(chuàng)優(yōu)品打造的爆款IP聯名系列就包括哈利·波特、Loopy、迪士尼、三麗鷗、史努比、小馬寶莉、芭比等。而每一個IP聯名系列的爆火,既反映了人們在消費市場上對情緒價值的需求,也從側面印證了整個消費行業(yè)的大好前景。
中國的消費行業(yè)在過去幾年,除了依靠穩(wěn)定的基本盤實現持續(xù)發(fā)展,還在積極出海探索新的市場。例如,快時尚品牌SHEIN成功布局北美、歐洲、中東、印度、東南亞和南美等多個市場,而新茶飲領域的蜜雪冰城、喜茶、奈雪的茶等頭部品牌,紛紛席卷東南亞。
依然以名創(chuàng)優(yōu)品為例,目前其已在全球112個國家和地區(qū)開出超7400家門店。紐約時代廣場、巴黎香榭麗舍大街、英國牛津街等世界頂級商圈,都有名創(chuàng)優(yōu)品的身影。
*名創(chuàng)優(yōu)品首家全球旗艦店亮相紐約時代廣場
面對這些擁有廣闊行業(yè)前景和發(fā)展空間的中國消費企業(yè),年輕的消費者們或許會意識到,其實自己也可以是求職者。而消費領域產生的新增長,同樣給他們帶來了求職新選擇。
03 找的不只是工作,更是一份持久的熱愛近年來,年輕人的求職觀念逐漸發(fā)生轉變。今年4月,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網針對應屆大學畢業(yè)生求職看重什么?的問題,對1334名應屆大學畢業(yè)生進行了一次調查,結果顯示:自身興趣(48.6%)排在首位,接下來是個人發(fā)展空間(48.4%)和薪資福利(47.5%),其他主要因素還有:晉升機會(43.8%)、公司人際氛圍(36.8%)、穩(wěn)定性(34.6%)、工作與生活平衡(33.4%)、行業(yè)前景(30.8%)。
與此同時,社交網絡上持續(xù)走紅的00后整頓職場話題,其實也表達了年輕一代在求職時,對工作氛圍、個人成長以及企業(yè)價值觀等多種綜合因素的考量。
換句話說,年輕一代求職者們想找的不只是一份工作,更是一條有前景、有熱愛,且未來能夠長期堅持下去的職業(yè)道路——而這些需求,其實已經被消費大廠敏銳洞察到。
不久前,名創(chuàng)優(yōu)品以與世界,共留名為主題在清華校園舉辦了人才宣講會和校招快閃活動,同時也啟動了清華大學站的名創(chuàng)優(yōu)品2025全球校園招聘。而據驚蟄研究所了解,名創(chuàng)優(yōu)品向全球高校畢業(yè)生提供的不只是工作崗位,還是一整套跟隨其企業(yè)發(fā)展,協同促進員工個人成長的人才培養(yǎng)體系和可觀的福利待遇,甚至還有能提升財富階層的激勵政策。
*清華大學名創(chuàng)優(yōu)品人才宣講會現場
按照名創(chuàng)優(yōu)品的戰(zhàn)略規(guī)劃,未來五年里還需要培養(yǎng)100名能獨立經營10億體量的品類經營人才,培養(yǎng)200名能活躍于世界各地的市場經營人才。因此,名創(chuàng)優(yōu)品以培養(yǎng)國際化的未來領導者為目標,專門面向畢業(yè)0-3年的高潛力管理人才開展了黑馬工程。
該人才培養(yǎng)項目,帶領綜合管培生在內部文化標桿分享、案例研討工作坊等活動中,塑造價值觀;通過學習經典書籍,培養(yǎng)經營思維。同時,通過在渠道、零售門店、商品、營銷、海外巿場版塊輪崗實踐提升管理人才的全價值鏈專業(yè)能力;通過一系列底層機制建設、護航管理機制、賽馬機制、導師帶教管理機制、一對一面談輔導等舉措為青年人才成長打通加速通道,開啟加速度。如今,黑馬工程已經為海內外輸送了一批批具有國際化視野的骨干人才。
針對不同業(yè)務需求,名創(chuàng)優(yōu)品還構建了一系列專業(yè)力培養(yǎng)項目。包括培養(yǎng)經營型和復合型商品人才的獅王計劃,將經驗豐富的運營人才輸送到海外的蛟龍出海,培養(yǎng)海外國家/市場經營者的領鷹計劃,培養(yǎng)國內市場運營人才梯隊的閃豹計劃等。
其中,針對培養(yǎng)商品人才打造的獅王計劃,整個過程邀請了高管團隊親自擔任導師,同時整合了多方資源,包括外部供應商,大數據的部門,以訓戰(zhàn)結合的方式,大量地培養(yǎng)具備產品創(chuàng)新能力的超級產品經理,孵化全球化商品經營人才。
值得一提的是,名創(chuàng)優(yōu)品給到應屆畢業(yè)生的工作待遇,除了一線消費大廠標配的工作環(huán)境和配套設施外,還有股權激勵帶來的想象空間。
驚蟄研究所了解到,2020年名創(chuàng)優(yōu)品成功登陸紐交所時,有超過300名獲得股權激勵的員工實現了財富自由,其中超過40人身家超千萬,更有12名員工身家過億。此外,名創(chuàng)優(yōu)品還預留了總股數的5%,專門用于激勵新招聘的優(yōu)秀人才及目前已在職的員工。
不僅如此,今年年初,為了全力打造婚育友好型職場,名創(chuàng)優(yōu)品特別設立了婚育獎勵基金,首期投入1000萬元人民幣,向在職期間登記結婚的員工提供結婚禮金1萬元;向全體員工設立生育禮金,一胎1萬元,二胎2萬元,三胎3萬元,每增一胎一孩,禮金增加1萬元,同胎多孩多重禮金,上不封頂。根據名創(chuàng)優(yōu)品集團微信公眾號,截至今年8月10日,婚育獎勵基金發(fā)放金額已達70萬元,包含28份新婚禮金和29份生育禮金。
*名創(chuàng)優(yōu)品集團2024集體婚禮現場
名創(chuàng)優(yōu)品董事長葉國富曾提出:人才和企業(yè)文化是名創(chuàng)優(yōu)品最寶貴的資產,名創(chuàng)優(yōu)品始終把人才戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略。從為應屆生們開出的各項工作待遇和成長計劃中則可以看到,名創(chuàng)優(yōu)品在人才理念上已經與年輕求職者們達成一定共識。而找工作、找未來的年輕人和名創(chuàng)優(yōu)品正在完成從消費市場到求職市場的雙向奔赴。
對于高校應屆畢業(yè)生來說,位列消費市場最前沿的名創(chuàng)優(yōu)品或許是一個不錯的選擇。當其他人還在為擇業(yè)迷茫時,選擇加入名創(chuàng)優(yōu)品的求職者們,或許已經開始思考如何讓個人的職業(yè)成長跟上公司業(yè)務的發(fā)展速度、如何打造消費市場下一款現象級IP聯名爆品了。
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