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如何動員員工,讓KOS成為加速品牌增長的新動力?

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如何動員員工,讓KOS成為加速品牌增長的新動力?

2025年,在數(shù)字化進(jìn)程加速、市場競爭加劇的背景之下,品牌對銷售轉(zhuǎn)化的關(guān)注度將達(dá)到新的高度。

越來越多的品牌開始選擇培養(yǎng)KOS,然而,隨著KOS的發(fā)展,賬號數(shù)量越來越多,涉及人員更龐雜,品牌對KOS的管理開始力不從心,出現(xiàn)更多難題:

1、賬號:KOS賬號所,掌握在個人手中,缺乏管理中臺;

2、數(shù)據(jù):依賴人工統(tǒng)計,逐級上報,滯后性強(qiáng),準(zhǔn)確性難以保證;

3、人員:終端員工數(shù)量龐雜,團(tuán)隊架構(gòu)復(fù)雜,難以有效協(xié)同。

基于這些難題,新榜矩陣通為品牌提供更專業(yè)的更高效的KOS數(shù)據(jù)化管理解決方案,幫助品牌數(shù)字化精細(xì)化管理KOS賬號。

如何動員員工,讓KOS成為加速品牌增長的新動力?

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