梳理數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，這才是最全指南！ 來源接地氣的陳老師提到數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，很多人會脫口而出AARRR或者GMV=UV*轉(zhuǎn)化率*客單價?？蓪嶋H工作場景很復(fù)雜，如果是非銷售流程，這兩套就不管用了，那更常用的指標(biāo)體系梳理方法是什么呢？今天結(jié)合一 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 944 # 指標(biāo)# 維度# 梳理# 隨筆#
迪卡儂的人力資源管理體系！ 來源丨HR新邏輯作者丨HRLogic編輯中心迪卡儂是一家于1976年創(chuàng)立的法國運動品牌，自2003年進入中國市場。迪卡儂的創(chuàng)始人米歇爾雷勒克曾對迪卡儂的創(chuàng)始人之一說過ldquo;向客戶提 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 801 # 迪卡# 員工# 運動# 隨筆#
春節(jié)做好3件事，布局2024 來源創(chuàng)業(yè)酵母今天是2月第一天，也是年前最后一個禮拜。大家都歸心似箭，站完最后一班崗，就能回家過年了?？墒沁@個年并不好過，企業(yè)面臨著最嚴(yán)峻的形勢，個人工作和收入也面臨極大風(fēng)險。所有人都在等待一個蓄勢待發(fā) 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 235 # 假期# 休息# 體系# 隨筆#
一縱一橫，搭建史上最完整的數(shù)據(jù)分析體系 來源接地氣的陳老師今天給大家一個最全面的數(shù)據(jù)分析體系，涵蓋了公司級全部場景。大家可以對著參照，看自己的發(fā)力點在哪里。整個體系可以概括為一縱一橫。話不多說，上干貨！一縱從效果角度看工作問一個簡單而關(guān)鍵的 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 246 # 數(shù)據(jù)# 部門# 分析# 隨筆#
比亞迪的人力資源管理體系！ 來源丨HR新邏輯作者丨HRLogic編輯中心比亞迪堅持以ldquo;技術(shù)為王，創(chuàng)新為本rdquo;作為發(fā)展理念，從1995年成立至今，29歲的比亞迪已在全球設(shè)立30多個工業(yè)園，實現(xiàn)全球六大洲的戰(zhàn)略布局 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 583 # 比亞迪# 員工# 招聘# 隨筆#
快來抄作業(yè)！運營分析體系全面搭建指南 來源|接地氣的陳老師經(jīng)常有同學(xué)反饋ldquo;我們公司的運營活動，數(shù)量多且經(jīng)常同時做，該怎么系統(tǒng)的分析？rdquo;從單一運營動作分析到搭建體系，是高級數(shù)據(jù)分析師必備能力，今天系統(tǒng)分享下。單個活動VS 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 284 # 活動# 策略# 目標(biāo)# 隨筆#
優(yōu)衣庫的人力資源管理體系！ 來源丨HR新邏輯繼喜茶、瑞幸、蜜雪冰城、胖東來、老鄉(xiāng)雞人力資源管理體系原創(chuàng)推文發(fā)布后，收到了很多粉絲的好評和新關(guān)注，感謝大家！最近粉絲在后臺私信小邏輯，想看服裝企業(yè)的人力資源管理體系。今天，馬上安排！ 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 152 # 店長# 員工# 門店# 隨筆#
2023年回顧 游戲公司如何建立免費的出海合規(guī)體系 來源|獨立出海聯(lián)合體可以預(yù)想的，2024會繼續(xù)是出海剛需的一年，而比較現(xiàn)實的矛盾是ldquo;需求rdquo;都豐富，但ldquo;實現(xiàn)需求rdquo;的預(yù)算依然不多。那么，一個企業(yè)大概需要怎么搭建一 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 693 # 輿情# 維度# 出海# 隨筆#
華住會員體系拆解，1.7億會員，87的訂單來源于私域 來源晏濤三壽隨著市場進入存量時代，讓原本內(nèi)卷的市場變得更加殘酷。業(yè)務(wù)增長遇到瓶頸，急需新的破局點，各個企業(yè)在ldquo;外求rdquo;不得的情況下，需要ldquo;內(nèi)觀rdquo;挖掘已有用戶群的價 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 776 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
認知體系（十） 鍛煉思維縝密度的方法 來源|游戲設(shè)計理論引言最近在思考一個問題如何提高思維的縝密度。思維的縝密度主要由兩個因素構(gòu)成，一個是邏輯是否堅實，即概率足夠大、情況足夠普遍，這點很好理解。另一個是邏輯鏈拆得夠不夠細致，就不太好理解了 藍海情報網(wǎng) 2024-04-28 100 # 減少# 增量# 提高# 隨筆#
