作者：球溜溜

最近又到了互聯(lián)網(wǎng)求職的金三銀四，看了很多求職者的簡歷，有的一眼驚艷，一目了然；有的一言難盡，一籌莫展。

不管是金三還是銀四，不管是春招還是秋招，都離不開——一份高質(zhì)量的賞心悅目的簡歷。

和幾位同行朋友聊天，總結(jié)了簡歷的幾大避雷點，看看你是否中招：

1. 簡歷不是流水賬，切忌沒有重點。

簡歷不是描述你之前做過什么，而是表達你之前獲得過什么成績，讓看簡歷的人感受到你的優(yōu)秀和匹配。

所以，不要非要把你經(jīng)歷過的公司、經(jīng)歷過的項目，都完整描述一遍，這樣有兩個問題：

• 缺乏重點，很難一下子把握住你希望表達的匹配這個崗位的點是哪段？

• 如果你的經(jīng)歷不是很優(yōu)秀，項目結(jié)果不是很好，這樣反而可能會扣分。

所以，一定要切記，不要像流水賬一樣記錄，而是找到最匹配崗位要求、最能體現(xiàn)你能力的經(jīng)歷進行重點闡述，其他的可以不提或者一句話帶過。

2. 簡歷不是堆文字，不是越多字越好。

即使你重點闡述突顯你能力的核心簡歷，也一定不是堆文字。

簡歷中經(jīng)歷的描述，不是越長越好、越詳細越好。而是越突顯成績越好。

很簡單的道理，如果能有通俗易懂的數(shù)字突顯效果，那一定要上數(shù)字。一句轉(zhuǎn)化率提升10%比你天花亂墜的描述100字都要有用。

當然，不排除有些項目很難用具體的數(shù)字進行描述，這時候可以重點突顯你的能力。

做C端產(chǎn)品項目，是如何挖掘用戶需求、如何進行數(shù)據(jù)分析、如何進行方案設(shè)計？

做B端產(chǎn)品項目，是如何進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、是如何形成一套標準規(guī)范的產(chǎn)品方法論？

適當?shù)臅r候，還可以給重點想表達的內(nèi)容加粗加黑。

項目經(jīng)歷的完整描述不是不重要，但是你想讓招聘者認真往下看的前提，一定是你重點表達的東西吸引到他了。

所以，有時候不要怪別人不尊重你的勞動成果，是不是你辛辛苦苦做的東西，不夠吸引人還讓人閱讀起來很疲憊。

3. 簡歷要體現(xiàn)作為社會人的專業(yè)性，學(xué)校里芝麻蒜皮的小事和獎勵就不要寫了。

作為社招求職者，大家肯定都是一個社畜了，應(yīng)該要有更成熟的心智。學(xué)會站在招聘者的角度去想，這份簡歷他想看到什么？

他最不想看到的一定是——你大學(xué)參加了什么社團，拿了什么小獎項，甚至你高中拿了什么獎項。

說句比較難聽的，如果是你來招聘一個人來做電商行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，他跟你說他高中時拿了省物理競賽三等獎，這跟你有什么關(guān)系嗎？如果是我，我可能還會覺得，這個人是不是沒有別的能拿得出手的經(jīng)歷了？

當你工作五年左右的時候，你的大學(xué)經(jīng)歷真的沒那么重要了，主要是體現(xiàn)你的學(xué)歷，比如碩士、博士學(xué)歷；985、211高校畢業(yè)；海外留學(xué)經(jīng)歷等。除非你大學(xué)是學(xué)生會主席、拿過國獎獎學(xué)金這種經(jīng)歷，還是有一定的加分的。

但真的千萬不要寫你參加了很多個社團，拿了某個活動的三等獎了。除非你面試的是活動組織、運營相關(guān)崗位。 

4. 簡歷不是一定要照片，花里胡哨的就不要放了。

簡歷上放合適的照片肯定是沒問題的，因為招聘和求職，本身也屬于一個看眼緣的事情。不可否認，好的形象一定會有加分。而且，有時候照片涵蓋了性別介紹，因為我們一般比較少會在個人簡歷中專門寫性別。

但相對應(yīng)的，差的形象一定會減分。

千萬不要耍小聰明，想著放些比較特立獨行、有個人特色的照片，以此吸引招聘者的目光。說實話，如果你是招聘者，你一天工作繁忙，然后還要篩選簡歷，然后看到有個人整了些花里胡哨的照片和內(nèi)容，你可能會覺得這人有點意思，也可能會覺得這人無聊，但不管是哪種，都對你這份求職毫無幫助。

招聘和求職終究是一個很務(wù)實的事情，不是鬧著玩的，甚至可能比相親還認真。相親可能是兩個人見幾次面，對方可能會被你幽默風(fēng)趣所吸引。但是招聘要經(jīng)過多層篩選和面試，你憑借幽默風(fēng)趣吸引所有人的概率，微乎其微。

還不如踏踏實實，用實力征服招聘者。

5. 簡歷不是PPT，表格和圖形真的不重要。

現(xiàn)在看到很多人的簡歷模板，花樣越來越多了。很多人都希望用那種餅圖，表達自己的能力項；或者用一些小的圖表內(nèi)容，去闡述表達。

但是，這真的沒必要！

首先，簡歷是一個平面展示的東西，很多時候，他就是一張紙，甚至，他是一張黑白的紙。

你為什么一定要在紙上做一份excel或者ppt呢？

其次，如果你想表達的是，你做excel和ppt的能力，那你覺得你在簡歷上放這么簡單而粗糙的圖形，有達到你想要的效果嗎？

簡歷的物理形態(tài)只是一張A4紙，沒有必要讓他承受很多不屬于他應(yīng)該承受的東西。

踏踏實實的表達清楚每一個內(nèi)容，每一個文字，每一個數(shù)字，就已經(jīng)足夠了。 

后來，看了這么多簡歷后，我決定自己也寫一寫，主要是想看看自己能寫成怎么樣？

不寫不知道，一寫還寫出了很多感想。

寫自己的工作經(jīng)歷的時候，會想到這幾年的工作，收獲了什么評價和成績？真的足夠好了嗎？是能表達出來的好嗎？

寫自己的項目經(jīng)歷的時候，會想到做的這些項目，到底最有意義的價值在哪？是能通過數(shù)字清晰地表達嗎？又該如何去表達我在項目中體現(xiàn)出來的能力？

很多時候，說起來永遠容易，做起來就會發(fā)現(xiàn)各種磕磕絆絆。

但這也給了我一個很好的啟發(fā)，如果你真的想找工作，想寫簡歷，那你就應(yīng)該更有意識的面向簡歷工作。

你做每件事情的時候，都應(yīng)該考慮這件事情是否有價值，它的價值應(yīng)該怎么呈現(xiàn)，到時好不好在簡歷中表達？

一方面，這能讓工作目標感更強，目的更明確，效率更明顯。一方面，能減輕后續(xù)寫簡歷的壓力，事半功倍。

一份合格的簡歷，應(yīng)該包括以下幾大模塊：

1. 基本信息

開頭需簡單明了的介紹個人姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式。 

2. 個人總結(jié)

用幾個關(guān)鍵詞，不包括三行，總結(jié)自己的特點。比如，

工作特點——多少年產(chǎn)品經(jīng)驗，擅長什么領(lǐng)域，工作得過什么獎項；

學(xué)習(xí)特點——拿到過什么證書，是否有學(xué)習(xí)分享的經(jīng)歷，有什么成果；

其他軟實力——是否有領(lǐng)導(dǎo)力，有沒有帶過團隊；是否對新事物有新奇和探索能力等

3. 工作經(jīng)歷

闡述自己什么時間段，在什么公司，擔任什么職務(wù)，負責(zé)什么業(yè)務(wù)內(nèi)容或者什么系統(tǒng)模塊，簡單描述取得什么業(yè)務(wù)成績。重點描述跟當前求職崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和成績。

如果有多段工作經(jīng)歷，則按時間倒序，由近及遠的闡述。

負責(zé)的內(nèi)容和取得的成績不用寫的太多，能把核心內(nèi)容表達出來即可。

4. 項目經(jīng)歷

撰寫在公司中經(jīng)歷的核心項目，項目的表達可采用以下方式：

為了解決什么問題，采用了什么策略，你從中負責(zé)什么內(nèi)容，最終取得了什么效果。

這一段結(jié)構(gòu)要寫得好，需要滿足以下四點：

• 問題要寫的清晰、看得懂

• 策略要寫的專業(yè)，體現(xiàn)專業(yè)性

• 負責(zé)的內(nèi)容要體現(xiàn)出你的能力項

• 最終取得的效果，要盡可能數(shù)字量化

舉個例子，為解決用戶使用分期購物通過率低，GMV少的問題，通過風(fēng)險識別精準化、業(yè)務(wù)流程極簡化、分期服務(wù)資金方多元化等策略，經(jīng)過外部合作方引入（外部談判合作能力、公司間協(xié)同能力），業(yè)務(wù)及風(fēng)險策略聯(lián)動（公司內(nèi)協(xié)同能力、項目推進能力），產(chǎn)品方案規(guī)劃輸出（產(chǎn)品策劃能力），項目推進落地（項目管理和解決問題能力），實現(xiàn)通過率由20%提升到30%，日均新增GMV1000萬。 

5. 額外思考

我們向不同公司、不同崗位求職，都會有其不同的要求。如果在有時間可充分準備簡歷的情況下，可以有更多相關(guān)的思考，包括：

• 對這個行業(yè)的思考和分析，行業(yè)發(fā)展如何，前景怎么樣

• 對這個公司的思考和分析，公司的優(yōu)劣勢是什么

• 對這個產(chǎn)品的思考和分析，產(chǎn)品的受眾、特點、策略是什么，跟競品對比如何，當前規(guī)模如何

一方面是體現(xiàn)你對該崗位求職的渴望，充分的準備。一方面可以體現(xiàn)你的思考能力、分析能力。

當然這個難度比較高，因為可能投遞不同公司就需要做不同的準備，在簡歷中不一定要有，但在面試前是一定要有所準備的。 

最后，再給大家推進一個簡歷撰寫的工具。

很多人寫簡歷會使用word，在模板中調(diào)整來調(diào)整去，既需要寫內(nèi)容，還需要考慮模板格式的編排。有時候文字一多，格式就不好看，需要頻繁調(diào)整。這樣操作其實效率很低。

相信很多人大學(xué)寫論文就接觸過latex，latex寫論文和簡歷的一大好處就是，如果選定模板，則不用考慮擔心模板，只需要填充文字。文字和模板是分開編輯的。

現(xiàn)在已經(jīng)有很多好用的latex編輯器，比如slagger。

在該平臺上，有很多現(xiàn)成的簡歷模板。選擇其中一個，點擊進入模板，選擇對應(yīng)區(qū)域的文字內(nèi)容填寫，編輯刷新后即可同步到模板中。確保格式不亂且干凈整齊，編輯文字時也不用再擔心影響格式的問題。

 

這篇文章，也是我在金三銀四中，看簡歷、寫簡歷的感受。希望可以幫助到有需要的朋友。

看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍海情報網(wǎng)揭秘更多好的項目。

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