各位村民好，我是村長(zhǎng)
所有想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，以及正在創(chuàng)業(yè)的人！
請(qǐng)看過(guò)來(lái)！
尤其是現(xiàn)在業(yè)務(wù)還做的很艱難的朋友，務(wù)必要讀！
因?yàn)檫@也是我創(chuàng)業(yè)花了幾千萬(wàn)、做了很多個(gè)項(xiàng)目才得到的最真實(shí)的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)。
01、小公司只能靠老板自己
千萬(wàn)不要把希望寄托于員工身上，如果老板你自己不行，那你的企業(yè)就肯定不行。
許多老板很苦惱，自己花錢(qián)招來(lái)的員工，不僅不為自己著想，而且也不會(huì)主動(dòng)加班，對(duì)企業(yè)的死活毫不關(guān)注。
我想說(shuō)，這樣的情況很正常！
1、創(chuàng)業(yè)之前希望你問(wèn)下自己，到底具備什么獨(dú)一無(wú)二的資源。
是有很多錢(qián)，有很多資源，還是有特殊的銷(xiāo)售渠道，幾十幾百個(gè)明確的客戶。
如果沒(méi)有這些，千萬(wàn)千萬(wàn)別創(chuàng)業(yè)！
2、如果你現(xiàn)在正在創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也做好了產(chǎn)品。
但發(fā)現(xiàn)自己目前正缺銷(xiāo)售，正缺幾個(gè)跑量的渠道。
亦或是你已經(jīng)找了一兩個(gè)銷(xiāo)售，做了三五個(gè)月，都沒(méi)有結(jié)果。
我也極力勸解你，一定要止損放棄！毫不猶豫的放棄。
因?yàn)閷?duì)于一家以個(gè)人為主體成立且以個(gè)人最終收益的公司，你就不要期望別人能夠付出太多。
最重要的一點(diǎn)是，如果你自己不行，就注定了一開(kāi)始就失敗了。
02、員工解決不了你的問(wèn)題
很多人會(huì)很好奇和苦惱，為什么我都給員工發(fā)工資了，還搞各種福利，他怎么還不努力呢？他怎么都沒(méi)有把事情做好呢？
我告訴你，原因有四：
1、他沒(méi)有足夠的權(quán)利
你思考一下，你公司里的員工，你給了他多大的權(quán)利，意味著他就只能做多大的事情。
你要求員工早上必須9：00到，超過(guò)1分鐘都是遲到。
你要求打車(chē)要報(bào)告、見(jiàn)客戶要報(bào)告、請(qǐng)客要報(bào)告，所有的一切都要事先報(bào)告。
諸如此類(lèi)的條條框框還有很多，有時(shí)候這些條框并沒(méi)有錯(cuò)。
但這些條框，就已經(jīng)注定了他就只能給你帶來(lái)這些結(jié)果。
因?yàn)樗挥羞@些權(quán)利，他不能因?yàn)橥砩虾涂蛻袅奶旌芫玫诙炜梢酝淼健?/p>
他不能自己決定要去見(jiàn)客戶，可以很自然的報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)、招待費(fèi)。
老板和員工最大的區(qū)別之一，就在于是否被充分授權(quán)。
所以你想讓一個(gè)普通員工比部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、老板更優(yōu)秀，很難。
2、他的收益是不確定的
很多老板都會(huì)和員工說(shuō)，你要好好努力，我會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)的。
另外自動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)許多公司上市以后，許多初創(chuàng)企業(yè)都喜歡搞期權(quán)授予。
但是我想說(shuō)，這種東西，對(duì)于個(gè)人公司來(lái)說(shuō)，真的是一點(diǎn)都沒(méi)用。
1、99%以上的公司不僅上不了市，關(guān)鍵還不會(huì)成功，所以就等于是廢紙一張。
2、員工努力付出的收益是不確定的，因?yàn)檎咴诓粩嗟淖兓@個(gè)月拿的多，下個(gè)月就會(huì)調(diào)整，罰款，生怕你多拿了。
3、收益不是及時(shí)性的，大家有思考過(guò)為什么分享有獎(jiǎng)這種東西獎(jiǎng)勵(lì)效果大？核心在于獎(jiǎng)勵(lì)到賬的及時(shí)性。
但是許多企業(yè)所謂的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等，獎(jiǎng)勵(lì)是滯后的，甚至還會(huì)被各種名目克扣。
所以你和員工談什么努力奮斗之類(lèi)的話，不現(xiàn)實(shí)，尤其是當(dāng)下的95后、00后的年輕人，他們75后、80后的父母都幫忙在大城市買(mǎi)好房了。
3、認(rèn)知水平是有限的
許多企業(yè)經(jīng)常喜歡拉員工開(kāi)會(huì)提建議，這個(gè)特別的有意思。
各位老板是否想過(guò)，你比你員工有錢(qián)，工作的時(shí)間也多，人脈也廣，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也豐富。
但是你卻希望你的員工想出比你更好的點(diǎn)子，做出更好的產(chǎn)品、推出更好的政策。
這種情況不能說(shuō)沒(méi)有，但幾乎不會(huì)在你所屬的公司出現(xiàn)。
4、做好一個(gè)堅(jiān)定的執(zhí)行者
剛才就說(shuō)了，如果一個(gè)企業(yè)老板自己沒(méi)想明白，自己不能帶來(lái)客源，那這個(gè)初創(chuàng)企業(yè)就不用干了，因?yàn)榧儗倮速M(fèi)錢(qián)。
那我們招來(lái)的員工到底是干什么，他到底需要做到什么程度。
我覺(jué)得就是兩個(gè)字：執(zhí)行！
你招來(lái)的員工，就是來(lái)執(zhí)行你安排的工作。
小公司，尤其是10個(gè)人左右的公司，員工不需要?jiǎng)幽X筋。
老板想清楚，安排好所有的事情，員工堅(jiān)定不移且保質(zhì)保量的去完成。
這樣的員工就是好員工了！
03、一切問(wèn)題的根源都在老板自身
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有初創(chuàng)公司的老板或者10個(gè)左右公司的老板，但凡能做成事情的，都是極具戰(zhàn)斗力的。
1、要積累真本事
這些老板要么是以前在大廠上班以后，積累了豐富的渠道資源、客戶資源或者操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
你去接觸一下就知道，許多小老板以前就在某個(gè)天貓店做店長(zhǎng)，某個(gè)抖音IP背后做投放之類(lèi)的。
為什么他能力強(qiáng)？因?yàn)樗劳杏谄脚_(tái)，試錯(cuò)了太多的機(jī)會(huì)，才積累了一些正確的經(jīng)驗(yàn)。
所以在此就告訴我們，一定要充分利用在大廠上班試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，不停的積累有用的經(jīng)驗(yàn)。
許多大廠員工出來(lái)找不到好工作或者創(chuàng)業(yè)必死，原因就在這里，積累了一堆假經(jīng)驗(yàn)。
2、一定要自己帶頭干
作為個(gè)人小老板，沒(méi)有不辛苦的。
你看看那些在線下開(kāi)飯店的，老板自己就是廚師，就是端盤(pán)的。
而你去一些做淘寶天貓抖音的商家那里實(shí)習(xí)一下，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)老板自己選品、自己看數(shù)據(jù)、自己做投放、自己打包、自己見(jiàn)客戶，自己搞直播。
絕大多數(shù)老板，一年賺三五百萬(wàn)的，幾乎都是個(gè)體戶，就是那種團(tuán)隊(duì)人數(shù)在10人左右的。
老板一定要親歷親為，比員工還努力。
你自己都不上心，員工憑什么要比你更努力。
尤其是許多老板創(chuàng)業(yè)以后，總喜歡呆在辦公室，閉門(mén)不出。
記住了，但凡銷(xiāo)售性質(zhì)的公司，老板總待在辦公室不出去，這樣的公司死的最快！
3、沒(méi)本事別創(chuàng)業(yè)
很多人只看到了創(chuàng)業(yè)能致富，能開(kāi)豪車(chē)住豪宅。
但卻忽略一個(gè)重要的前提，那就是創(chuàng)業(yè)是要有真本事的。
沒(méi)有真本事，各位千萬(wàn)別創(chuàng)業(yè)！
尤其是一開(kāi)始沒(méi)客戶、沒(méi)渠道的，首次創(chuàng)業(yè)必死！
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標(biāo)簽： 員工 老板 創(chuàng)業(yè) 隨筆
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