在寒風(fēng)蕭瑟的12月，互聯(lián)網(wǎng)閃送了兩大事件，為網(wǎng)友們過冬添柴加火。
一個是直接引發(fā)東方甄選大動蕩的小作文事件，一個是董明珠又雙叒叕談及前接班人孟羽童。
關(guān)于東方甄選的董宇輝、孫東旭、俞敏洪，甚至是自告奮勇加入輿論場的羅永浩，他們之間的拉鋸戰(zhàn)，《互聯(lián)網(wǎng)品牌官》在之前的文章中也有寫道，感興趣的讀者可以翻閱。
今天就將C位讓給不懂年輕人的董小姐。
02明星員工孟羽童是董明珠職業(yè)生涯中的一道大坎。
她們的相遇相識相知印證了那句開頭有多美好，結(jié)局就有多潦倒。
這場原想體面但始終無法體面的告別始于今年5月份，如今半年多過去了，孟羽童還時不時被董明珠拉出來評頭論足一番。
▲ 圖源：微博
不可否認(rèn)，孟羽童能有今時今日的關(guān)注度和話題度確實應(yīng)該感謝董明珠，尤其是董明珠起初那句培養(yǎng)成未來‘第二個董明珠’，直接讓孟羽童躍升為頂級打工人。
當(dāng)然，這潑天的流量從來不獨(dú)屬于孟羽童一人，格力電器必然也要從中分食一杯羹。
當(dāng)年亮相中國制造業(yè)領(lǐng)袖峰會后，明珠羽童精選抖音賬號正式成立，孟羽童和董明珠都時不時現(xiàn)身直播間，力推格力電器。兩年時間，這個賬號積累了近300萬粉絲。
這是網(wǎng)紅員工與企業(yè)合力打造的成果，但奈何孟羽童不是董宇輝，也成不了李佳琦，首場直播GMV僅62萬。這也不怪孟羽童，一個拿著月薪不到一萬的應(yīng)屆畢業(yè)生，為冷門、低復(fù)購率品類帶貨，成績很難做到耀眼。
▲ 圖源：小紅書@孟羽童Morita03
孟羽童從格力離職后，明珠羽童精選就更名為格力明珠精選了，孟羽童相關(guān)內(nèi)容也被全部刪除了。
▲ 圖源：抖音
視頻可以清空，關(guān)系可以斬斷，但這段傳奇的接班人故事在業(yè)界是永存了。在董明珠那兒成了反面教材，時常拿出來反復(fù)咀嚼。
只想著賺錢和行尸走肉沒什么差別。董明珠怒斥孟羽童被打上爆字眼，釘在了熱搜最耀眼的位置上。
董明珠一如既往地信奉著她那套傳統(tǒng)企業(yè)家信仰，就跟前陣子李佳琦將努力工作與漲工資劃上等號的思維一樣，在他們的價值觀里努力與回報是不容質(zhì)疑的呈正相關(guān)關(guān)系的。
不過董明珠比李佳琦的格局更大，她還倡導(dǎo)年輕人不該以自我為中心，要熱愛工作且不求回報！
在今年3月份的采訪中，甚至說出了建議立法向員工跳槽后的下一個單位收取培訓(xùn)費(fèi)等言論。
▲ 圖源：微博@東方財經(jīng)
在格力2023屆大學(xué)生入職儀式上，她又把在孟身上得到的教訓(xùn)當(dāng)做給新入職員工立規(guī)矩的反面案例，總之就是在說多錯多的路上一往無前。
如今的年輕人早已不吃董明珠這一套陳舊思想了，以致于董越是踩前員工孟羽童，孟羽童就越能引發(fā)打工族的狠狠共情，越是被捧成打工人之光。
04從系列迷惑行為可以看出，董小姐不懂年輕人，更不削于討好年輕人。
這位中國商界的鐵娘子沒有變，她的成功驗證了奮斗是可以改變?nèi)松?，因此她深信不疑、十年如一日地敘說著她這套奮斗故事。
可是時代已經(jīng)變了，普遍年輕人都認(rèn)為，終其一生努力都負(fù)擔(dān)不起一線城市的房價，甚至不可能享受超過父母輩的生活水平。
在這種社會思潮背景下，你告訴年輕人不要向錢看，講述人生價值比金錢更重要的大道理。
Excuse me？？？
企業(yè)家都愛苦口婆心地說教，可他們說的道理大多都是無法兌換的空頭支票。
一身反骨的年輕人，反手就是對資本主義的一頓暴揍。在這件事情上，大家表現(xiàn)出了前所未有的團(tuán)結(jié)一致，現(xiàn)在網(wǎng)上都是清一色的對董大姐的控訴與不滿。
▲ 圖源：微博
與董明珠一脈相連的格力電器，自然也成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，目前已出現(xiàn)了抵制之聲。
再來看看格力電器在市場上的表現(xiàn)。
根據(jù)2023年前三季度財報，格力電器雖然還是穩(wěn)坐白電三巨頭的位置，但在營收增速和凈利潤增速上要稍弱于美的集團(tuán)和海爾智家。
而且在今年8月《財富》世界500強(qiáng)排行榜中，格力電器已經(jīng)跌出了榜單。
對此，董明珠嘴上說著一點(diǎn)都不難過，反而對企業(yè)的健康發(fā)展感到開心。并表示：企業(yè)好不好，自己心里有數(shù)，有沒有病，自己心里知道。
05格力電器內(nèi)部存在哪些弊端，想必董小姐心里跟明鏡似的，但對于互聯(lián)網(wǎng)上的流量經(jīng)濟(jì)，說她一竅不通吧，她好像還挺懂的。
在2020年，她用13場直播創(chuàng)下了476億元GMV的帶貨神話。關(guān)于代言人，又是換下成龍大哥，親身上陣為格力電器代言，又是上綜藝為自己挑選接班人。孟羽童下課后，與其同一時期進(jìn)入格力的王自如站到了臺前，接替孟成為扛起格力大旗的網(wǎng)紅員工。
▲ 圖源：微博@格力電器
這是董小姐懂流量密碼的地方，但孟羽童出現(xiàn)后，又變得不太懂了。
比如，沒有用好孟羽童作為總裁接班人這個極具戲劇性色彩的大IP。
董明珠認(rèn)為，只要產(chǎn)品的品質(zhì)過硬，就算是沒有任何名氣的代言人，也會受到歡迎。誠然，代言人只能起到錦上添花的作用，但是與企業(yè)互相成就的超級個人IP則不同。他們能創(chuàng)造出代言人難以企及的價值，甚至能煥發(fā)出傳統(tǒng)企業(yè)的第二春。
就像網(wǎng)上普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)：沒有董宇輝，東方甄選就不會有今天的輝煌。
▲ 圖源：東方甄選直播間
按照董明珠的說法，在格力任職的孟羽童，主職工作是秘書，直播工作是義務(wù)勞動。顯然，主次已經(jīng)顛倒了，歸根結(jié)底是董小姐不懂年輕人。比起大餅，能得到應(yīng)有價值的回報才是他們真正關(guān)心的。
比如，始終不放過孟羽童。
在外界看來，一家千億市值企業(yè)總裁，屢次提及已離職半年多的前員工，不管真相事實如何，格局已經(jīng)輸一地了。
▲ 圖源：《財經(jīng)郎眼》
職場上的事，就在職場上了結(jié)了，實在解決不了的，就走法律程序，一切照合同來。
時間都過去7個月了，沒必要再用職業(yè)道德去綁架一位月薪不到一萬的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢竟你倆好的時候是雙方受益的。
與其一個勁兒地糾纏不清，在互聯(lián)網(wǎng)世界留下一個錙銖必較、心胸狹隘的資本家形象，倒不如一開始就閉口不談，定格在各自安好的畫面。
如今越抹越黑，搞到消費(fèi)者也很難自如面對格力電器了。
關(guān)于格力前打工人孟羽童的言論就在2023年劃上終止符吧，掌握核心科技的格力電器理應(yīng)在2024年迎來新篇章的起始符。
要不，明年白電三巨頭的位置可就說不準(zhǔn)了。
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