可怕！真正拖垮一個(gè)人的，是這3種思維方式！ 來(lái)源| Hiphop村斯蒂芬柯維說(shuō)ldquo;你的思維方式?jīng)Q定了你看到的世界，以及你對(duì)世界的反應(yīng)。rdquo;優(yōu)秀的思維方式，是人生路上的助力，幫助我們突破阻礙，讓我們?cè)阶咴娇臁Ｔ愀獾乃?/p> 2024-04-28 449 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
如果不上班，你還能賺錢嗎？ 來(lái)源| 20歲青年01前幾天朋友在群里發(fā)了張照片，兩條大鯽魚。我問(wèn)他，又去釣魚啦。他說(shuō)，是的，而且還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)賺錢的路子！我一時(shí)好奇，問(wèn)他是啥。他說(shuō)他周末去陪釣了，兩天掙了500塊錢，對(duì)方還給報(bào)銷了車 2024-04-28 97 # 都是# 賺錢# 上班# 隨筆#
氫風(fēng)徐來(lái)之際，國(guó)鴻氫能會(huì)是下一個(gè)獨(dú)角獸嗎？ 近日，氫燃料電池電堆研發(fā)商國(guó)鴻氫能科技股份有限公司在香港交易所主板掛牌上市。具體來(lái)看，國(guó)鴻氫能立足于一個(gè)前景廣闊的市場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2050年全球氫能產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模有望超過(guò)1萬(wàn)億美元。而國(guó)宏氫能憑借政策 2024-04-28 395 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
大廠競(jìng)業(yè)協(xié)議 離職福利，還是霸王條款？ 稱，入職寧德時(shí)代需要簽署一份長(zhǎng)達(dá)13頁(yè)的競(jìng)業(yè)協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制企業(yè)從過(guò)去的50家增加到了100家左右。員工如果違約，違約金為離職前12個(gè)月稅前總收入的5倍或100萬(wàn)元，兩者取金額高者，即至少是100萬(wàn)元起 2024-04-28 315 # 協(xié)議# 公司# 員工# 隨筆#
市值縮水超10000億，寧德時(shí)代被低估了嗎？ 池級(jí)碳酸鋰均價(jià)報(bào)10.25萬(wàn)元/噸。而早在一年前，電池級(jí)碳酸鋰的價(jià)格還曾高達(dá)57萬(wàn)元/噸。當(dāng)然，作為新能源汽車最大的成本構(gòu)成，動(dòng)力電池的短缺，也讓很多下游車企意識(shí)到了動(dòng)力電池的重要性。于是不少車企開始 2024-04-28 1037 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
瑞幸遭100億索賠，其實(shí)是個(gè)好事 來(lái)源 | 互聯(lián)網(wǎng)品牌官012023年底最悲催的品牌誕生了，瑞幸。前腳被人在國(guó)外抄襲，打官司反而自己敗訴，最后甚至還要面臨抄襲方的100億泰銖索賠對(duì)于瑞幸而言這實(shí)在過(guò)于殺人誅 2024-04-28 872 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
造神不如造梗，聞會(huì)軍爆火背后的秘密 來(lái)源|數(shù)字營(yíng)銷市場(chǎng)12月17日，#朋友圈 聞神刷屏#登上熱搜，你的朋友圈里是否也有人化身這位中年大叔發(fā)布自拍？什么叫l(wèi)dquo;中登rdquo;，什么又是ldquo;你失約的海，我替你看了rdquo; 2024-04-28 165 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
擬人化的文案有多撩人？ 來(lái)源 | 營(yíng)銷兵法不難發(fā)現(xiàn)，很多經(jīng)典品牌廣告語(yǔ)、文案，都是利用充滿畫面感的文字，擬人化的修辭手法與多種表現(xiàn)手法，給消費(fèi)者留下了深刻的印象，也讓文案更具辨識(shí)度。不用提及品牌，只要廣告語(yǔ)一出，相信看過(guò)那些 2024-04-28 778 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
我?guī)е鳤I如何工作？ 來(lái)源|王智遠(yuǎn)工作多忙不過(guò)來(lái)時(shí)，只能找AI幫我干活兒。這種選擇挺享受，它能提高效率，也有人吐槽我說(shuō)，我太懶，現(xiàn)在科技發(fā)展快速，適當(dāng)用一些工具蠻有必要的。你也用過(guò)像文心一言、天工、KIKi Chat、騰訊 2024-04-28 339 # 模型# 答案# 樣本# 隨筆#
為什么上班最不該看重的就是體驗(yàn)感？ 來(lái)源| 智聯(lián)招聘昨天，跟一個(gè)師妹聊天，她談到了一個(gè)詞ldquo;體驗(yàn)感rdquo;。還分別從與領(lǐng)導(dǎo)相處、同事配合、公司福利薪酬制度三個(gè)方面對(duì)標(biāo)了一下體驗(yàn)感評(píng)價(jià)。最后得出了一個(gè)結(jié)論她覺(jué)得工作體驗(yàn)感賊差， 2024-04-28 415 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
