下面有一條評論讓人印象深刻：大部分人追求更快更強的目的是為了提早退休，有更多享受成果的時間。如果逼自己優(yōu)秀的結(jié)果是按比例縮短壽命就沒有意義了。

在自己的時間軸上發(fā)力，才算是有效努力；超越自己的身體條件、心理承受能力，上進心只會把自己逼向崩潰。

很多時候，職場上的平庸表現(xiàn)都是由自我的潛意識決定的。

我見過最勤奮努力的人，她每天6點都會準時到辦公室，一個方案做出兩版，反復(fù)修改，多次模擬。這種繃著的狀態(tài)，讓你覺得她每天都在備戰(zhàn)高考。

但遺憾的是，她的付出和回報總是不達成正比?？己丝凕c不高，每次匯報內(nèi)容思路都很一般，后來通過聊天才發(fā)現(xiàn)，在她的心里一直有一個信念：笨鳥先飛。

這便是很多人的邏輯——逼自己努力=彌補先天不足。這一邏輯乍一聽沒有問題，但卻和很多優(yōu)秀的人的想法背道而馳。

在一則TED演講中，腦科學(xué)家指出大腦只對兩種東西有反應(yīng)：“你腦里想象的畫面，以及你對自己說的話。”消極的對話，只會給大腦造成不好的影響，將注意轉(zhuǎn)移到要承受失敗后果的痛苦上面。

所以說，優(yōu)秀的人從不在潛意識中否認自己。

蘇粒舒才28歲，但身體上已經(jīng)竇性心律不齊，萎縮性胃炎伴潰瘍，體內(nèi)有多個結(jié)節(jié)。她的身體狀態(tài)倒不是因為她在生活方面不加節(jié)制，而是她在工作上不懂得有的放矢。

大到公司的重要項目，小到公司的團建比賽，她都要拔個頭籌；周末報班學(xué)雅思，假期學(xué)習(xí)MBA豐富人脈.....最可怕的是她永遠全妝，永遠全勤。

其實生活中并沒有很多事值得all in，職場中更是如此，如果事事都全力以赴，那說明事事都比自己重要。

在網(wǎng)上看到一句話：“真正優(yōu)秀的人，永遠都是極簡模式，學(xué)習(xí)極簡、生活極簡、社交極簡、財務(wù)極簡、表達極簡、目標極簡.....光而不曜，靜水流深。”

想拿起不是能力，能放下才是智慧。職場中優(yōu)秀的人都是做減法的高手。

曹德旺曾說：“當(dāng)你一天能賺到兩三萬后，你就會發(fā)現(xiàn)，通過勤勞根本發(fā)不了大財，它只能解決溫飽。發(fā)大財靠得是腦子和眼光，還有機遇。”

俞敏洪創(chuàng)業(yè)成功，憑借的一定不是勤奮，而是頭腦和眼光。

在《朗讀者》中他分享過自己的一段事例，從農(nóng)村剛到北大，他總覺得自己事事不如人，就拼命學(xué)習(xí)。結(jié)果成績沒超越別人，反而在大三那年開始吐血，后來被診斷為肺結(jié)核，被迫休學(xué)一年。

在休學(xué)期間他想清楚了兩件事，一是沒有必要跟別人攀比，特別是勤奮，因為他自己差點連命都比掉了；二是只要保持每天都是進步的狀態(tài)，結(jié)果可以忽略。

有句話叫做，在天賦面前努力不值一提。在職場里，機會、選擇諸多的外界因素可能都比勤奮的能量更大。

所以說，在職場中，要靠勤奮蓄力，但也要對勤奮帶來的前程不作苛求。

工作就是這樣，能進一步自然更好；但實在進不了，也行。

畢竟，將自己逼到死角，不能成就優(yōu)秀，反而會誘發(fā)不安與不堪。擁有努力過后“得之我命，失之我幸”的坦然，說不定恍然發(fā)現(xiàn)“輕舟已過萬重山”。