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TOB社群運(yùn)營(yíng)怎么做?你有答案嗎?1.0

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TOB社群運(yùn)營(yíng)怎么做?你有答案嗎?1.0

來(lái)源:cici手記

其實(shí)一直想寫(xiě)社群運(yùn)營(yíng),但是一直以來(lái)也是在探索中,目前只能通過(guò)一些事件觸發(fā)來(lái)判斷效果。

我能得出結(jié)論的是目前有一小部分的人是一直在關(guān)注社群內(nèi)所發(fā)的內(nèi)容的。

他們或積極報(bào)名活動(dòng),或詢(xún)問(wèn)資料,或是拉人入群。

有個(gè)問(wèn)題是社群內(nèi)發(fā)言活躍度不高,但是之前有小伙伴說(shuō)不是越能聊的社群產(chǎn)出越大,這對(duì)我心理來(lái)說(shuō)倒也是放松了點(diǎn)。

ToB社群運(yùn)營(yíng)肯定相比toc來(lái)說(shuō)要簡(jiǎn)單點(diǎn),因?yàn)閠oc是有靠社群實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),tob能做到增長(zhǎng)真的是很優(yōu)秀的了,不過(guò)這種企業(yè)還是有的,但大部分都是建立信任感,傳遞品牌的力量。

2022年年末匯報(bào)的時(shí)候我也寫(xiě)了對(duì)社群運(yùn)營(yíng)的認(rèn)知,如圖。

TOB社群運(yùn)營(yíng)怎么做?你有答案嗎?1.0

所以這次就寫(xiě)寫(xiě)自己是怎么做社群運(yùn)營(yíng)?

1、社群畫(huà)像

2、社群設(shè)置與基礎(chǔ)操作

3、社群內(nèi)容

4、社群時(shí)間

社群畫(huà)像

結(jié)合用戶(hù)運(yùn)營(yíng)一直提到的點(diǎn),社群運(yùn)營(yíng)也是有客戶(hù)畫(huà)像的。

你希望社群里是什么樣的客戶(hù)?

第一種,所有目標(biāo)客戶(hù)都拉進(jìn)一個(gè)社群,這是企業(yè)最開(kāi)始都會(huì)做的行為,屬于特別基礎(chǔ)的社群了。

第二種,根據(jù)客戶(hù)的職級(jí)、行業(yè)、區(qū)域或其他標(biāo)志性屬性分類(lèi),也可以根據(jù)客戶(hù)來(lái)源渠道分類(lèi)。

第三種,vip社群,比如第一層級(jí)的客戶(hù)群(此處涉及到客戶(hù)分層),一般是企業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)。

第四種,活動(dòng)/項(xiàng)目型社群,基于某場(chǎng)活動(dòng)或者某種項(xiàng)目建立的社群。

當(dāng)然除了第一種,無(wú)論你是哪一種,都要先有對(duì)該社群或者該類(lèi)客戶(hù)之后動(dòng)作的設(shè)想和行為,不然分得細(xì),運(yùn)營(yíng)也累,活動(dòng)也累。

還有就是一般社群類(lèi)教程都會(huì)提到人員分布,比如核心用戶(hù)和普通用戶(hù)還有公司員工,分別占比多少,這種的話目前來(lái)說(shuō)對(duì)我的意義不是很大,因?yàn)閠ob社群還沒(méi)到toc那么精細(xì),尤其是核心用戶(hù),如果是講師的話一般是活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)接,社群內(nèi)大部分人還是普通用戶(hù),潛水中。我們能做的就是持續(xù)出擊潛水用戶(hù),轉(zhuǎn)為冒泡(有觸發(fā)行為)。當(dāng)然,這部分只是我的個(gè)人想法。

社群設(shè)置與基礎(chǔ)操作

社群基礎(chǔ)設(shè)置一般包含群名稱(chēng),群公告,群設(shè)置(比如是否開(kāi)啟邀請(qǐng)確認(rèn)等),群歡迎語(yǔ),群管理員等等。

看似簡(jiǎn)單,其實(shí)里面學(xué)問(wèn)還挺多,內(nèi)容也很細(xì),下次可以專(zhuān)門(mén)寫(xiě)一下,現(xiàn)在簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)。

比如群名稱(chēng),名稱(chēng)里是否需要含有企業(yè)名字,是否看作是一個(gè)開(kāi)放性平臺(tái),這樣重點(diǎn)不是企業(yè),而是交流平臺(tái)。

比如群公告,多久更新一次,群公告內(nèi)容是什么,最好有哪些內(nèi)容呈現(xiàn)給客戶(hù)。

比如群歡迎語(yǔ),開(kāi)還是不開(kāi),開(kāi)的話歡迎語(yǔ)是什么,重點(diǎn)傳遞給客戶(hù)哪些信息。

比如群管理員,業(yè)務(wù)人員是否不要添加太多,給客戶(hù)太商業(yè)感覺(jué),管理員應(yīng)該開(kāi)給誰(shuí)?

以上那些僅僅是我們需要思考的部分。

當(dāng)然,以上所有你可以說(shuō)不重要,但是你要考慮到要想社群做得好,品牌傳遞到位,第一門(mén)面要先有!

社群內(nèi)容

社群內(nèi)容可以參照朋友圈內(nèi)容,但還是跟朋友圈較為簡(jiǎn)單內(nèi)容有區(qū)別。

除了常說(shuō)的內(nèi)容,比如公眾號(hào)文章等,還可以發(fā)發(fā)什么,怎么發(fā)。這就需要運(yùn)營(yíng)人員思考了?

比如活動(dòng),活動(dòng)消息是通過(guò)文章,讓客戶(hù)二次點(diǎn)擊了解,還是直接海報(bào)宣傳?個(gè)人推薦直接海報(bào),直接明了,鏈接直接奉送上。讓群內(nèi)客戶(hù)感受到能容易獲取重要信息。

比如簽約喜訊也可以通過(guò)海報(bào)形式發(fā)送,直接明了。

我的想法是讓客戶(hù)直接明了知道我們要傳遞什么,如果是深度文章就通過(guò)文章鏈接形式發(fā)送。

另外你可以制造社群專(zhuān)屬內(nèi)容,我自己會(huì)做些內(nèi)容合集,比如直播合集,干貨合集等,其實(shí)就是把內(nèi)容復(fù)用。(題外話:內(nèi)容復(fù)用真的很重要啊,之前文章中也提過(guò)好幾次了?。?/p>

當(dāng)然社群內(nèi)的話術(shù)也可以修改下,針對(duì)個(gè)人,針對(duì)群體的話術(shù)還是不太一樣的,語(yǔ)氣還是偏活動(dòng)一點(diǎn),要想氛圍好,首先運(yùn)營(yíng)自己要活躍點(diǎn),配合簡(jiǎn)單的emoji表情,但也不要太花花綠綠,分寸自己控制好。

社群時(shí)間

社群時(shí)間其實(shí)不限,一天都可以發(fā),但還是建議不要太頻繁,尤其是重要活動(dòng)通知,前后給客戶(hù)查看的時(shí)間。太多騷擾容易被【折疊該群聊】!

推薦跟朋友圈運(yùn)營(yíng)時(shí)間差不多,大家工作中休息時(shí)間。

不知不覺(jué)又寫(xiě)了一千五百多字,很多內(nèi)容其實(shí)可以攤開(kāi)來(lái)好好講講,那就之后有機(jī)會(huì)好好說(shuō)說(shuō)吧!

看完覺(jué)得寫(xiě)得好的,不防打賞一元,以支持藍(lán)海情報(bào)網(wǎng)揭秘更多好的項(xiàng)目。

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