來源：Hiphop村

最近在思考，我們應(yīng)該怎樣才能做出“最好的選擇”呢？

在每個(gè)人的一生中，隨時(shí)隨地都在面臨著選擇——

上大學(xué)了，需要選擇就讀的專業(yè)；

工作了，需要選擇從事的行業(yè)和崗位；

攢夠首付了，需要選擇心儀的住宅。

……

有些選擇的代價(jià)很小，有些選擇的機(jī)會(huì)成本則很大，如買房、選擇伴侶等。

所以，一定程度上，選擇比努力更重要。

我們在重要的選擇中，應(yīng)該怎樣才能避免選擇失誤呢？

最近讀了一本書，叫《算法之美》，書中的第一章，講了一個(gè)關(guān)于選擇的理論，叫最優(yōu)停止理論。

本文將介紹最優(yōu)停止理論，學(xué)習(xí)這個(gè)理論，可以幫助我們在面臨“重大選擇”時(shí)，如何選到“屬于你”的最優(yōu)解。

先跟大家講一下麥穗理論。

一個(gè)智者帶著三個(gè)人來到一片麥田前，說：你們進(jìn)麥田里一直往前不要回頭，摘下一支最大的麥穗。

第一個(gè)人很快看見一支又大又漂亮的麥穗，于是很高興地摘了下來。

但發(fā)現(xiàn)有很多麥穗比他摘那支大。

第二個(gè)人吸取了第一個(gè)人的教訓(xùn)。每當(dāng)想摘時(shí)，就提醒自己，后面還有更大的。

結(jié)果他走到了終點(diǎn)，卻一支麥穗都沒摘。

第三個(gè)人吸取了前兩個(gè)人的教訓(xùn)。

一開始，他只觀察不下手，在心中把麥穗分為”大“、”中“、”小“三類；

他開始觀察驗(yàn)證自己的判斷是否正確；在確定自己的判斷沒有問題后，他摘下了之后遇到的第一支屬于”大“類的麥穗。

顯然第三個(gè)人更聰明。

不知道如何選擇，就用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法做統(tǒng)計(jì)選擇，這個(gè)方法放到現(xiàn)在依舊很實(shí)用。

后來，經(jīng)過數(shù)學(xué)家的計(jì)算分析，將上面的方法延伸成為“37%法則”，也就是“最優(yōu)停止理論”。

最優(yōu)停止理論是什么意思呢？

其原意指，對樣本數(shù)量固定(每個(gè)樣本只出現(xiàn)一次)的情況下，怎樣選擇到“最優(yōu)樣本”的一種策略。

策略就是，把樣本總量的前37%的樣本做為參考，其中的最優(yōu)的那個(gè)作為對照點(diǎn)，如果在剩下63%的樣本中，出現(xiàn)比對照點(diǎn)好的樣本，就果斷選擇它。

具體怎么操作呢？

一般可以用下面?zhèn)€步驟：

1、在前37%的選擇中，只考察，不選擇，了解信息。

2、根據(jù)前37%樣本的情況，找到均值和確定選擇標(biāo)準(zhǔn)，并把滿足標(biāo)準(zhǔn)的最優(yōu)項(xiàng)，標(biāo)記為“A”。

3、在后面63%樣本篩選中，只要有比A更好的選擇，那就果斷地選擇Ta。

1. 找結(jié)婚對象

假設(shè)你打算在20-35歲之間，也就是用15年的時(shí)間尋找理想的人生伴侶。

如果你相信任最優(yōu)停止理論，你就可以用這15年的37%，也就是5.55年來交往不同的男士。

這個(gè)階段，只觀察，不結(jié)婚。

等到了20+5.55，也就是25.55歲的時(shí)候，坐下來好好想想你交往過的這些人，然后確定你的“最基本的滿意標(biāo)準(zhǔn)”是什么。

在后面交往過程中，但凡遇到了好于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的男士，就果斷嫁給他，不在尋找更優(yōu)方案。

2. 招聘員工

招聘員工，道理也是一樣的。

你不一定非要找100個(gè)候選人來，那樣太耗時(shí)耗力了。

假設(shè)你就打算看10個(gè)人，那么前37%，也就是前面3到4個(gè)人，可以只看不招。

然后找出這3、4個(gè)人的平均水平和最高水平，確定你的“最基本的滿意標(biāo)準(zhǔn)”。

從第5個(gè)人開始，遇到超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的第一位面試者，立刻把他敲定下來，然后停止招聘。

3. 買房看房子

買房可能是我們這輩子最大的一筆消費(fèi)，找房子也可以使用最優(yōu)停止理論。

假如打算看50套房子，那前面50*37%≈19，前面19套只看不買，用各個(gè)維度（地段、價(jià)格、配套等）給房子打分。

然后根據(jù)前面房子的平均分和最高得分，重現(xiàn)確定后面31套房的評分標(biāo)準(zhǔn)。

在看后面31套房的過程中，但凡遇到評分比前面19套中最好那套還好的房子，就果斷買下它。

03 沒有最完美的選擇 只有滿意的選擇

其實(shí)，在很多的場景下，我們都面臨著眾多的選項(xiàng)，沒有辦法找到最優(yōu)的選擇。

也就是說，選擇，其實(shí)就是有選項(xiàng)下的決策。我們只能做出滿意的選擇，而沒有最優(yōu)選擇。

我記得有一本書講過一個(gè)故事，叫草垛找針。

一個(gè)人坐在草垛上縫衣服，一不小心，他把裝著這100根針的針盒打翻了，針全都散落在了草堆里。

于是，他要在草垛里找針。

如果讓他現(xiàn)在找出這100根針里，最尖的那根針。

于是他就要在草垛里，把100根針全部找出來，然后一根一根地去比較，哪一根最尖。

他在找“最尖”的時(shí)候，其實(shí)是在選項(xiàng)中間做比較。但是，真的有必要在選項(xiàng)中間做比較嗎？

只要找到一根針，它能縫衣服就行啊。

為什么一定非要找到最尖的那根呢？

所以，我們不應(yīng)該拿選項(xiàng)彼此之間做比較，而應(yīng)該拿選項(xiàng)（針）和需求（能縫衣服）做比較。

最優(yōu)的選擇，是拿選項(xiàng)和選項(xiàng)做比較。而滿意的選擇，是拿選項(xiàng)和要求做比較。

只要滿足了你的要求，你滿意了，它就是滿意選擇。

明白這一點(diǎn)之后，我們來看一個(gè)問題。

為什么企業(yè)總是喜歡去985、211院校里招人？

因?yàn)镠R招人的基本原則，就是滿意原則，只需要找到符合需求的人就好了。

普通院校里，當(dāng)然有能力強(qiáng)、并且符合崗位需求的人，但是，要把他們挑出來，得費(fèi)更大的勁。

這就猶如草垛找針，把針全都找出來，然后再一一比較，太費(fèi)勁。

所以，很多時(shí)候，我們沒有最完美的選擇，只有滿意的選擇。