我眼中的幸福的5個準(zhǔn)則：

1、健康的身體，是一切的前提。沒有好身體，想打個球、跑個步、去旅行，都難以實(shí)現(xiàn)，更別說深度工作和深度思考。

2、自由的選擇，能有選擇的權(quán)利。比如，面對自己不喜歡的工作，能拒絕；面對自己不舒服人，能遠(yuǎn)離；面對自己不喜歡的情緒，能避開；

3、良好的關(guān)系，不心累不內(nèi)卷的關(guān)系。無論是和伴侶的相處，還是和身邊同事、父母、老板，親戚朋友的相處，是良性向上的相處關(guān)系。

4、成長的喜悅感，比如，打一場籃球命中率高，贏得隊友的認(rèn)可，球技大漲；閱讀一本好書，深有啟發(fā)對生活有改變，工作上拿到滿意的結(jié)果等。

5、早5分鐘的掌控感，上班提前5分鐘出發(fā)，開場不搶5秒的綠燈，洽談提前5分鐘到達(dá)。讓自己的時間提前5分鐘，不會匆匆忙忙，更有堅定 的掌控感。

每個項目負(fù)責(zé)人都必須回答的5個問題，基本涵蓋了做項目的整個流程。不論你在什么渠道，平臺，賣什么產(chǎn)品和服務(wù)，都適用。

1、我們賣的是什么產(chǎn)品?

2、我們的產(chǎn)品要賣給誰?

3、怎么讓他看到我們的產(chǎn)品?

4、他看到之后為什么選擇跟你買?

5、買了你東西之后，為什么再次跟你購買?

用這五點(diǎn)思考，反復(fù)推演能把你之前很多沒有想過的，沒想清楚的問題，都考慮到。

經(jīng)營，就是不斷在解決問題。

《毛選》里的精髓，解決問題方法論。以堅決【態(tài)度】直面問題，以切實(shí)可行的【方法】付諸行動，以堅定的【信心】迎接挑戰(zhàn)。

通用的解決問題的公式：態(tài)度+方法+信心=結(jié)果。

解決任何一個問題的三個要點(diǎn)：

【態(tài)度】：我敢干！要有決心，工作就是斗爭。有困難的地方、有問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。

【方法】：我會干！要有辦法，善于分析問題，找出問題的關(guān)鍵所在，然后制定出切實(shí)可行的解決方案。

【信心】：我能干成！要堅定信念，困難的時候，也要堅信星星之火，可以燎原。

洞察心理，增強(qiáng)幸福心理學(xué)的能力，看透事情的本質(zhì)。

壓力，是因為期望過高。急躁，是因為經(jīng)歷不夠。慌張，是因為準(zhǔn)備不足。

輕浮，是因為磨礪不多?？鄤?，是因為方法不對。心累，是因為想法太多。

恐懼，是因為要求過高。暴躁，是因為自身無能。貪婪，是因為欲求太滿。驕傲，是因為目光短淺。

最近值得自己改進(jìn)的7件小事。

1、前置思維：職場上被動阻止自己前行的最大絆腳石，行動上前置，思維上前置，溝通上前置。前置的背后，是自己對事情的掌控感；

2、以講帶學(xué)：一個新的理論，一段啟發(fā)，怎樣才算是完全學(xué)習(xí)到位。能用自己的話脫口而出講出來，能用小白聽懂的大白話表達(dá)觀點(diǎn)。

3、擁抱新事物：每次新的陌生東西出現(xiàn)，都是機(jī)會，更是新視野、新經(jīng)歷的體現(xiàn)。比如，本周新會議，新現(xiàn)場的接觸，自己在臺上立場的表現(xiàn)等。

4、第一責(zé)任人：自己經(jīng)歷的事，能處理的事，自己成為第一責(zé)任人。不推卸責(zé)任的同時，超額去交付對應(yīng)模塊的結(jié)果。

5、充分放權(quán)：無需思考，基礎(chǔ)的事情，重復(fù)反復(fù)的事情，統(tǒng)統(tǒng)交出給團(tuán)隊。自己抓重點(diǎn)事情，同時管理好團(tuán)隊里的核心事項即可。

6、增長是什么：是系統(tǒng)性質(zhì)的躍遷，而不是單純數(shù)字的擴(kuò)大。當(dāng)下經(jīng)濟(jì)蕭條時期，需要做更多的行為設(shè)計的增長，去代替流量數(shù)值的增長。

7、話說到點(diǎn)子上：背后是深度思考，先說他人關(guān)注以及利益相關(guān)的點(diǎn)，通過利他來利己。先說人家感興趣的，而不是一味的只說自己想想說的。