小李找了一份新工作，入職后卻覺得哪哪都不適合，糾結(jié)了一番后最終離職了。

找工作，職場人要學(xué)會(huì)篩選適合自己的工作。選擇比努力更重要，如果你呆在一個(gè)不合適的賽道，無論怎么努力都無法出結(jié)果。

1/企業(yè)文化不合 雞同鴨講

小晨畢業(yè)后進(jìn)入一家公司，他不適應(yīng)推崇奮斗的企業(yè)文化，雖然待遇好，他還是辭職了。

跳槽后，他進(jìn)入一家外資企業(yè)，雙休有保障，公司提倡高效工作反對(duì)無效加班。小晨對(duì)此滿意極了，工作起來特別有動(dòng)力。

企業(yè)文化是公司的核心價(jià)值觀，如果你無法認(rèn)同企業(yè)文化，那么一定會(huì)出現(xiàn)排斥社交、和工作對(duì)抗的情況。

如何快速判斷一家公司的企業(yè)文化適不適合自己？你只需要問自己這3個(gè)問題就可以:

第一，這份工作能否激發(fā)你的熱情，讓你在工作中獲得成就感？

第二，在這家公司，你的職業(yè)發(fā)展是否順利？是否會(huì)遇到重重阻礙？

第三，工作的環(huán)境是否能讓自己舒適？還是陷入嚴(yán)重內(nèi)耗？

如果以上三個(gè)問題的答案都是否定的，那么你和企業(yè)文化之間一定存在著根源性的三觀不合。

成年人的選擇，只做篩選不做教育，與其勉強(qiáng)自己融入或者期望對(duì)方改變，不如找到適合自己的平臺(tái)，才能如愿以償！

2/成長模式不合 分道揚(yáng)鑣

方玲跳槽后去到一家初創(chuàng)公司，面對(duì)新的培養(yǎng)模式她十分不適，做事沒有明確標(biāo)準(zhǔn)卻一直要求她高效。

除此之外，她不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理模式，再小的工作細(xì)節(jié)都需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

公司培養(yǎng)人才的模式與你自身的成長模式產(chǎn)生嚴(yán)重沖突時(shí)，無疑在提醒你的職業(yè)軌跡產(chǎn)生了偏移: 一個(gè)人的成長模式往往是他自身優(yōu)勢能力的體現(xiàn)。

教育品牌優(yōu)勢星球創(chuàng)始人崔璀曾經(jīng)分享過一個(gè)案例，她的同事王爽老師，由人人羨慕的國企人事經(jīng)理轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)規(guī)劃師

表面上來看，比起穩(wěn)定的工作節(jié)奏，王爽老師更愛的是創(chuàng)業(yè)做個(gè)人品牌的成長節(jié)奏。但是本質(zhì)上，王爽老師是發(fā)現(xiàn)了自己的職場核心優(yōu)勢，才跳出鐵飯碗的圈子。

同樣面對(duì)事無巨細(xì)的公司管理模式，有的人倍感束縛，覺得在工作中放不開手腳來做。有的人卻覺得管理細(xì)節(jié)化，更有利于工作的落實(shí)。

前者身上更容易出現(xiàn)創(chuàng)作力的特質(zhì)，后者身上更容易出現(xiàn)高執(zhí)行力、強(qiáng)服從性的特點(diǎn)。

所以，在職場上碰見這種情況時(shí)，你要做的不是換個(gè)平臺(tái)，而是深究自己是否需要換個(gè)工作賽道。

3/價(jià)值評(píng)估不合 背道而馳

小杰作為公司多年的技術(shù)人員，薪資卻比不上年輕同事。他要求漲薪，公司不予支持。

經(jīng)過一番深思熟慮后，小杰跳槽到另外一家公司，該公司給予了十分可觀的待遇。前公司后悔，卻只能出翻倍的工資聘請(qǐng)其他人。

在對(duì)自身核心價(jià)值的評(píng)估上，當(dāng)你和公司產(chǎn)生重大分歧無法調(diào)和時(shí)，往往都是兩人背道而馳的開始。

因?yàn)閮r(jià)值評(píng)估，往往涉及職業(yè)核心利益——薪資待遇。公司對(duì)你的價(jià)值評(píng)估，包含著未來預(yù)期。

當(dāng)公司低估你的價(jià)值時(shí)，不僅說明你現(xiàn)在的付出與收入不成正比，而且未來也不會(huì)被公司納入到管理培養(yǎng)模式，這才是最致命的。這種情況下，職場人肯定是三十六計(jì)走為上計(jì)。

當(dāng)公司給你的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的心理預(yù)期時(shí)，則說明你的職業(yè)規(guī)劃始終和公司有所出入。

比如，你更傾向薪資少點(diǎn)、但能有更多時(shí)間照顧家庭的工作崗位，但公司更樂意派你去做開拓業(yè)務(wù)的前鋒，許以豐厚待遇。

這種情況，你如何與公司溝通是關(guān)鍵。當(dāng)雙方都不愿妥協(xié)堅(jiān)持自己立場時(shí)，離開才是最后的選擇。

找工作就像找對(duì)象，你與工作之間是否契合，也是需要一番考察的！

愿職場人都能找到自己滿意的工作！

看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍(lán)海情報(bào)網(wǎng)揭秘更多好的項(xiàng)目。

標(biāo)簽： 公司 工作 企業(yè)文化 隨筆