一、現(xiàn)在的企業(yè)出海,都去哪些國家?
因為一些眾所周知的原因,很多公司都在尋求海外發(fā)展的機會,現(xiàn)在中國出海產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋了全球各個領域,包括新能源汽車、文娛、社交、咖啡茶飲、醫(yī)藥大健康等等。
如果你有仔細留意的話,現(xiàn)在很多企業(yè)出海的選擇地都會瞄準發(fā)展中國家。根據(jù)獵聘在2023年《2023 上半年人才流動與薪酬趨勢報告》中揭露的數(shù)據(jù)所示,從 2023 上半年人才投遞海外 / 境外職位的首選 TOP10 地區(qū)來看,印度尼西亞以 12.11% 的占比位居第一;越南、中國香港、泰國位居第二至第四。
東南亞之所以近幾年得到出海企業(yè)的青睞,距離中國近是顯而易見的優(yōu)勢;其二則是這些東南亞國家政治環(huán)境穩(wěn)定(國家穩(wěn)定了,人民才有心思勞動賺錢,才有心思去消費),像印尼在東南亞各國中經(jīng)濟發(fā)展水平處于比較高的水平,加上當?shù)禺a(chǎn)業(yè)配套完善,進而才吸引了很多出海創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)來淘金。
當然除了東南亞國家,有個大家耳熟能詳?shù)谝粫r間不會想到的國家目前也很適合淘金。不過這個信息目前我只在我的付費專屬朋友圈里稍微透露了一下,如果是買過我全陪跑/半陪跑服務的寶子,可以往我前面的朋友圈翻一翻。
世界這么大,沒有一個企業(yè)在想著往歐美闖。其原因就在歐美國家屬于發(fā)達國家,他們的各種產(chǎn)業(yè)已經(jīng) 非常發(fā)達,該被人發(fā)現(xiàn)的套利空間都已經(jīng)被勤懇會賺的國人們挖掘得差不多了。同樣是開發(fā)市場,聰明的商人第一想法都是去天花板高的市場,沒有商人會愿意去一抬頭就能看到發(fā)展天花板的市場天花板淘金的。
二、出海崗位適合什么樣的人去做?
出海浪潮讓誰吃到的最多的職場紅利?
顯而易見哈,英語好的和擅長小語種的求職者肯定是非常吃香的,典型如我在開頭所說的英專應屆生、留學生、或者是在一些大廠有工作經(jīng)驗想要去創(chuàng)業(yè)公司轉型的人才。
對于年輕人來說,有的求職者事業(yè)心比較重,他們也不在乎成家立業(yè),他們就在找機會看怎么run,對于這部分群體來說內部參與出海崗位的競聘也是不錯的選擇。例如中式茶飲和咖啡品牌就有出海到當?shù)伛v扎的需求(蜜雪冰城在日本韓國、瑞幸咖啡在新加坡)。
三、出海企業(yè)招聘的崗位有哪些?①跨境電商運營及相關崗位
需求最高的崗位當屬跨境電商行業(yè)的相關崗位,進入門檻較低,有的公司給跨境電商運營崗的工資就能開到3w一個月!當然,高薪背后都是辛苦活兒,受到國際局勢、匯率等多方面的影響,不少跨境電商裁員情況還是挺嚴重的。
②海外媒介商務
主要職責是負責與海外平臺上的KOL和MCN對接工作、執(zhí)行投放,基于數(shù)據(jù)效果,調整KOL投放策略。這個崗位與人打交道非常多,能和很多海外KOL接洽合作,如果你本身就喜歡網(wǎng)上沖浪、是個天生的E人,這份工作很適合你。
③海外銷售
主要職責是負責開發(fā)、維護海外客戶及代理商,制定并完成銷售計劃,完成預期目標,參與區(qū)域內的海外參展和市場活動,配合多部門進行海外市場推廣。
不過海外銷售崗就經(jīng)常需要出差,而且不要沒有經(jīng)驗的求職者。換句話說,如果你想乘著東風去體驗海外銷售崗的生活,建議是校招的時候就進公司積攢經(jīng)驗。
假如你想找海外銷售崗,要么直接參加大廠內部的應聘,要么在招聘網(wǎng)站上搜外派/海外/駐外之類的關鍵詞就能找到,要么就通過社交平臺+朋友內推進行自薦。
不過講道理,銷售這一行還挺吃資源的,就連在找工作這一環(huán)節(jié)也在考驗你的資源關系夠不夠硬——行業(yè)圈/同學圈/海外社交活動/領英……
④海外新媒體運營
主要職責是負責公司在海外社媒平臺賬號和內容矩陣搭建(youtube、fb、Ins等),并定期維護粉絲關系及用戶群內容。
當然這個崗位和跨境電商有類型的缺點,就是你要熬夜倒時差,而且社交媒體運營對內容的更新和互動要求比較高,通常需要保證24小時在線來保證及時解決用戶的反饋和投訴。
總的來說,出海是一場滿足野心家開拓欲的游戲。出海的機會相較于國內來說可能會多一點,但如果你勇氣不夠充足,缺乏強烈的進取心和解決困難的能力以及最基本的語言技能,那你大概率是做不好出海崗位的。
但現(xiàn)在工作不好找,出海企業(yè)的崗位確實是算作給一部分純英語專業(yè)背景而沒有任何技能在身的求職者的一棵救命稻草。如果你愿意,歡迎你隨時加入這個勇敢者的游戲。
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