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離大譜!面試還碰上HR騙方案的?

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離大譜!面試還碰上HR騙方案的?

來(lái)源:零的筆記社

不知道是不是最近幾年找工作的人太多,是個(gè)公司都很猖狂,我已經(jīng)收到不少求助說(shuō)自己面試被騙方案的……

離大譜!面試還碰上HR騙方案的?

首先簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō),一般在什么場(chǎng)景下,公司會(huì)騙你方案?比如,有的公司會(huì)在面試的時(shí)候刨根問(wèn)底你過(guò)去的工作內(nèi)容細(xì)節(jié)。

當(dāng)然,正常公司在跟你做面試的時(shí)候也會(huì)問(wèn)你細(xì)節(jié),比如你以前做項(xiàng)目的時(shí)候?yàn)槭裁匆O(shè)計(jì)這個(gè)問(wèn)卷、做這個(gè)策劃的目的是什么、做活動(dòng)的時(shí)候如何吸引某類(lèi)目標(biāo)用戶的參與等等,主要目的是為了看看你是不是真的在這個(gè)大項(xiàng)目里是不是真的如你所說(shuō)參與了非常重要的角色。

畢竟有的面試者把團(tuán)隊(duì)的成績(jī)?nèi)繗w類(lèi)到自己身上,但當(dāng)時(shí)只是打打下手順便摸了個(gè)魚(yú)罷了,問(wèn)到具體細(xì)節(jié)都是一問(wèn)三不知的大有人在。

如果是想要騙你方案的公司,會(huì)問(wèn)你當(dāng)初做項(xiàng)目的細(xì)節(jié)、問(wèn)你有什么資源、甚至問(wèn)你什么軟件具體怎么操作的……你可以隱約感覺(jué)到他們?cè)谶@方面的知識(shí)儲(chǔ)備量幾乎為0。別懷疑,他們就是出不起錢(qián)請(qǐng)咨詢公司,單純想通過(guò)面試來(lái)找個(gè)免費(fèi)的大冤種幫他們提供方案思路罷了!

比如,有的公司會(huì)讓你試稿,一般要試稿的崗位主要集中在文案策劃、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌策劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等需要?jiǎng)?chuàng)造力的崗位。

試稿要分情況判斷,不是所有試稿都是白嫖方案。比較合理的試稿是HR在第一輪跟你深入溝通后有深入了解的意愿后,會(huì)讓你在家試稿,通過(guò)后再把你喊到線下面試。

又或者是提前跟你說(shuō)好第二輪線下面試會(huì)有試稿環(huán)節(jié),且試稿用時(shí)把控在1-2小時(shí)內(nèi),都算是正常的工作量。

但如果是超過(guò)這個(gè)工作量的、明顯要你寫(xiě)出很多方案細(xì)節(jié)的、甚至你給了方案以后還讓你改稿的,那你就要小心,哪怕是你非常想去的大廠也好也會(huì)存在騙方案的問(wèn)題,包括但不限于讓設(shè)計(jì)師做一套而不是單個(gè)海報(bào)、讓策劃/運(yùn)營(yíng)崗做一整套活動(dòng)方案而不是方案的某個(gè)環(huán)節(jié)等等。

像開(kāi)頭來(lái)跟我抱怨的小伙伴,就是遇上一家公司讓她一上來(lái)就說(shuō)一個(gè)關(guān)于某某活動(dòng)的一套詳細(xì)的方案。按道理這種詳細(xì)的方案應(yīng)該是建立在求職者對(duì)公司業(yè)務(wù)比較了解的基礎(chǔ)上才能去做,并且初試的時(shí)候?qū)Ψ揭矝](méi)提示她下一場(chǎng)面試是需要做方案的。

一開(kāi)始她還沒(méi)覺(jué)得有不對(duì)勁的地方,乖乖地呆在原地做了。結(jié)果沒(méi)想到草草做完以后對(duì)方還要改稿讓她細(xì)化,頓時(shí)覺(jué)得不對(duì)勁,立馬走人。

還有一家公司小伙伴沒(méi)有在線下過(guò)去,只是在線上發(fā)了作品集以后,對(duì)面的HR說(shuō)到目前你的作品集我們還看不到你的能力,需要試稿才能看出來(lái),立馬被小伙伴看穿了這家公司想要白嫖方案的心思,氣得一秒拉黑HR……

綜上,如果迫不得已要試稿怎么辦?

首先,對(duì)公司做背調(diào),無(wú)論是用企查查這類(lèi)企業(yè)調(diào)查工具也好,還是用知乎、小紅書(shū)、脈脈之類(lèi)的社交媒體看公司的風(fēng)評(píng)也好,如果這家公司被爆出的負(fù)面消息太多,那就別去。尤其是小公司,為了節(jié)省成本會(huì)招聘大冤種來(lái)獲取方案靈感的方式來(lái)復(fù)制執(zhí)行,惡劣點(diǎn)的甚至?xí)苯影逊桨皋D(zhuǎn)手賣(mài)掉來(lái)獲利……

如果公司背景調(diào)查過(guò)關(guān),抑或是一時(shí)之間找不到被投訴騙方案的黑歷史,那可以考慮參加試稿。但建議你要有自己的作品版權(quán)保護(hù)意識(shí),可以輸出不可二次修改的文件,比如PDF、圖片等,或者在自己的原稿上加上個(gè)人水印,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行刪減等,盡量別寫(xiě)得太全。

你看,就算是找我求職修改簡(jiǎn)歷的客戶,我都會(huì)在文檔上加上我的水印,因?yàn)槲乙矒?dān)心我的勞動(dòng)成果會(huì)因?yàn)槟男┤吮I取走,更何況是你要把自己的作品無(wú)端端發(fā)給一個(gè)你根本不熟的公司呢?

離大譜!面試還碰上HR騙方案的?

第三,如果你擔(dān)心自己辨別不出對(duì)方是不是想騙方案,那就在給方案的時(shí)候適當(dāng)模糊一些細(xì)節(jié),或者用已經(jīng)簽了保密協(xié)議不方便透露太多細(xì)節(jié)為理由搪塞過(guò)去,給出自己做方案的框架和大致思路即可。

假如對(duì)方在這種情況下還是不依不饒地追問(wèn)數(shù)據(jù)細(xì)節(jié),那就更加確定這家公司是在騙方案,剩下的時(shí)間你可以直接離開(kāi)公司也沒(méi)所謂。

最后,無(wú)論求職過(guò)程有多么艱辛,希望你一定要保護(hù)好自己的知識(shí)勞動(dòng)成果,再不然也不能傻傻地把之前公司的商業(yè)機(jī)密拱手送人,因?yàn)槲艺娴木透倪^(guò)有小伙伴是把之前項(xiàng)目的詳細(xì)參數(shù)一字不差地寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里的!還好被我及時(shí)發(fā)現(xiàn),否則就輕易斷送自己的職業(yè)生涯了。

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